김
김현귀 변호사
폭행 초범 벌금 수준과 전과 기록, 핵심만 정리합니다
실제로 폭행 초범 사건을 다루다 보면, 합의 시점이 2~3주만 늦어져도 결과가 완전히 달라지는 경우를 자주 봅니다. 특히 폭행과 상해의 죄명 구분, 반의사불벌죄 해당 여부에 따라 대응 전략이 근본적으로 바뀌므로, 입...
형사범죄
김
김현귀 변호사
희망퇴직과 권고사직, 구조조정에서 어떤 차이가 있을까?
실제로 구조조정 상황에서 희망퇴직과 권고사직의 차이를 모른 채 성급하게 사직서에 서명하시는 분들이 많습니다. 특히 권고사직의 경우 반복 면담이나 업무 배제가 수반되면 부당해고로 다툴 수 있는 사안이므로, 서면 증거를...
노동
김
김현귀 변호사
이륜차 사고 보험 적용 범위와 한계, 반드시 확인할 8가지
이륜차 사고 사건을 다루다 보면, 보험에 가입했는데도 영업용 고지를 하지 않아 보상을 전혀 못 받는 경우가 생각보다 많습니다. 사고 이후에는 보험 조건을 바꿀 수 없으므로, 지금 본인의 보험 가입 상태와 면책 조건을...
형사범죄
김
김현귀 변호사
육아휴직 급여 대위신청, 사업주가 먼저 받는 제도의 모든 것
육아휴직 급여 대위신청은 사업주와 근로자 모두에게 유익한 제도이지만, 실무에서는 통상임금 산정 오류나 동의서 미비로 환급이 지연되는 경우를 자주 봅니다. 특히 사후지급금과 휴직 중 지급분의 구분을 놓치는 사례가 많으...
노동
김
김현귀 변호사
학자금 대출 연체 소멸시효 몇 년? 추심 대응까지 정리
실무에서 학자금 대출 추심 상담을 하다 보면, 추심업체 전화에 당황해 분할상환을 약속했다가 소멸시효 이익을 잃는 분들이 상당히 많습니다. 연락을 받더라도 즉답을 피하시고, 본인의 기한이익 상실일과 시효 중단 사유를 ...
민사·계약
김
김현귀 변호사
근무 중 대기시간, 근로시간으로 인정받기 위한 7가지 체크리스트
대기시간 분쟁을 다루다 보면, 근로계약서에 '휴게시간'으로 기재해 놓았다는 이유만으로 별도 수당을 지급하지 않는 사업장이 상당수 있습니다. 그러나 실질적으로 장소 구속과 호출 대기가 이루어지고 있었다면 서류 기재와 ...
노동
김
김현귀 변호사
퇴사 후 전 직장 괴롭힘 사후 신고, 반드시 확인할 7가지
제 경험상 퇴사 후 괴롭힘 사후 신고는 증거 확보 여부에 따라 결과가 극명하게 갈립니다. 재직 중 메신저 캡처와 녹음 등 핵심 증거를 미리 확보해 두는 것이 가장 중요하며, 퇴사 직후가 아닌 시간이 한참 지난 뒤에는...
노동
김
김현귀 변호사
공유지 무단 점유, 구청 신고만으로 해결될 수 있을까? 사례 분석
공유지 무단 점유 사건을 다루면서 느끼는 점은, 구청 신고 후 처리 경과를 적극적으로 모니터링하지 않으면 사안이 장기간 방치되는 경우가 많다는 것입니다. 정보공개청구를 통해 처리 단계를 확인하고, 필요하다면 국민신문...
부동산
김
김현귀 변호사
해고 예고수당 30일분 정확한 계산법, 청구 전 반드시 확인할 7가지
실무에서 해고 예고수당 분쟁을 다루다 보면, 통상임금 범위를 좁게 잡아 과소 청구하거나 해고 사실 자체를 증명하지 못해 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 특히 구두 해고의 경우 증거 확보가 핵심이므로, 해고 통보 직후...
노동
김
김현귀 변호사
부동산 중개수수료 분쟁, 실제 사례로 본 핵심 쟁점과 대응법
실제로 중개수수료 분쟁은 계약 체결 시점에서 서면 확인을 소홀히 한 데서 시작되는 경우가 대부분입니다. 특히 거래금액이 9억 원을 넘는 구간에서는 요율 0.1% 차이가 수십만 원의 차이를 만들기 때문에, 계약 전 상...
부동산