상속받았더니 보증채무까지? 상속 시 보증채무 승계 여부와 대응법
실무에서 보면 피상속인의 보증채무는 상속인이 그 존재 자체를 모르는 경우가 대부분입니다. 상속 개시 후 반드시 안심상속 원스톱 서비스로 채무 전체를 조회하시고, 3개월의 숙려기간 내에 상속포기 또는 한정승인 여부를 ...
가족·이혼·상속
상속채무에 보증채무도 포함될까? 사례로 보는 핵심 쟁점 분석
상속 사건을 다루면서 보증채무 문제가 뒤늦게 드러나 곤란을 겪는 분들을 자주 만납니다. 피상속인 사망 후에는 반드시 금융거래 조회를 통해 보증채무 유무를 확인하시고, 3개월의 법정 기간 내에 한정승인이나 상속포기 여...
가족·이혼·상속
윤리강령 위반 발생 시 처리 전 반드시 확인해야 할 7가지 체크리스트
실무에서 윤리강령 위반 징계가 다투어지는 사건을 보면, 위반 사실보다 절차적 하자가 패소 원인인 경우가 대부분입니다. 특히 소명 기회 부여와 징계 양정의 비례성은 법원이 가장 엄격하게 심사하는 부분이므로, 징계 착수...
기업·사업
민사소송 변론준비절차, 제대로 활용하면 재판 결과가 달라진다
실무에서 보면 변론준비절차를 소홀히 하여 실권 효과로 중요한 증거를 제출하지 못하는 사례가 생각보다 많습니다. 소장이나 답변서 작성 단계부터 준비절차를 염두에 둔 전략 수립이 반드시 필요합니다. 사건 초기에 전문가와...
민사·계약
의료기기 오작동 피해 배상, 청구 절차는 어떻게 진행되나
제 경험상 의료기기 오작동 사건은 초기 72시간 안에 기기 정보와 진료기록을 확보했느냐가 승패를 가릅니다. 병원과 제조사가 책임을 떠넘기는 사이 결정적 증거가 사라지는 경우가 많으니, 피해를 인지하신 즉시 전문가와 ...
민사·계약
직장 내 괴롭힘 신고 후 불이익, 어떻게 대응하나
제 경험상 신고자 불이익 사건에서 가장 중요한 건 '신고 직전의 평가·근태 자료'입니다. 신고 후에 만들어진 기록만으로는 회사 주장을 깨기 어렵습니다. 인사발령서를 받은 시점부터 3개월 안에 움직이지 않으면 구제신청...
노동
법인 해산 사유 정관 추가, 어떻게 진행하나요 절차 안내
법인설립 단계에서부터 해산 사유를 미리 정관에 담아두시는 분들이 점점 늘고 있습니다. 특히 동업 구조이거나 가족 승계를 고려하시는 회사라면, 분쟁이 본격화되기 전에 출구 조항을 설계해두시는 편이 훨씬 안전합니다. 문...
기업·사업
사기 고소장 작성법 - 6119건 판결로 본 실전 가이드
사기 사건은 고소장 첫 페이지에서 승부가 갈립니다. 6,119건 분석 결과 실형 비율이 42.4%에 달하지만, 기망행위와 편취 의사 입증이 약하면 단순 채무불이행으로 종결되기 쉽습니다. 송금 내역부터 대화 기록까지 ...
형사범죄
유류분 반환 청구 1년 시효, 놓치기 전 체크리스트 7가지
유류분 사건을 다루면서 가장 안타까운 경우는, 권리는 분명히 있는데 1년 시효 기산점을 놓쳐 청구가 막히는 상황입니다. 증여 사실을 어렴풋이 들으신 시점부터는 자료 확인 날짜를 반드시 기록해 두시고, 가능하다면 빠른...
가족·이혼·상속
자회사 지원했다가 배임죄? 모회사 대표의 고민 사례 분석
제 경험상 자회사 지원 배임 사건은 의사결정 과정의 문서가 얼마나 충실한지에 따라 결론이 완전히 달라집니다. 지원 전 재무 검토자료와 이사회 회의록을 구체적으로 남기시는 것이 가장 강력한 방어수단입니다. 이미 수사 ...
형사범죄