고
고석원 변호사
연차휴가 미사용 수당 청구 방법, 계산부터 소멸시효까지 총정리
이 분야를 다루면서 느낀 점은, 연차 사용촉진 절차의 적법성 여부가 수당 청구 성패를 가르는 핵심이라는 것입니다. 회사에서 사용촉진을 했다며 수당 지급을 거부하더라도 절차상 흠결이 있는 경우가 많으니, 서면 통보 내...
노동
해고 예고 없는 즉시해고, 정말 적법할 수 있을까? 사례로 알아보기
제 경험상 즉시해고를 당하신 분들 대부분이 서면 통지 없이 구두로만 해고 통보를 받고 계십니다. 서면 통지 없는 해고는 그 자체로 부당해고에 해당하므로, 해고 사유와 시기가 적힌 서면을 반드시 요구하시고, 3개월의 ...
노동
요양원 낙상 사고, 배상 청구 전 반드시 확인할 7가지
요양원 낙상 사건을 다루면서 가장 안타까운 점은, 사고 직후 CCTV 보존 요청과 의무기록 확보 시점을 놓쳐 입증이 어려워지는 경우입니다. 사고 발생 일주일 안에 자료부터 확보하시고, 면책 조항이 있더라도 포기하지 ...
민사·계약
상속포기하면 상속세도 안 내도 될까? 핵심 정리
실무에서 상속포기 후 사전증여분에 대한 상속세 고지를 받고 당황하시는 분들이 상당히 많습니다. 특히 사망보험금 수령이 상속포기에 미치는 영향을 간과하는 경우가 빈번한데, 포기 결정 전 반드시 재산 및 증여 내역 전체...
가족·이혼·상속
형사 상고심에서 법리 오해 주장하는 방법과 절차 총정리
실무에서 형사 상고 사건을 다루다 보면, 상고이유서 작성 단계에서 사실 오인과 법리 오해를 혼동하여 주장의 초점이 흐려지는 경우가 적지 않습니다. 상고심은 법률심이라는 점을 분명히 인식하고, 원심 판결의 어떤 법령 ...
형사범죄
산재 장해등급 재판정 신청 전 반드시 확인할 7가지 체크리스트
산재 장해등급 재판정 사건을 다루다 보면, 충분한 의학적 자료 없이 신청하여 오히려 등급이 하향되는 경우를 종종 접합니다. 재판정은 상향과 하향 모두 가능한 절차이므로, 신청 전 반드시 최근 검사 결과를 확보하고 주...
노동
비밀유지계약서(NDA) 핵심 조항과 작성 절차, 실무 가이드 총정리
제 경험상 NDA 분쟁의 대부분은 비밀정보의 범위가 모호하게 작성된 데서 비롯됩니다. 특히 스타트업이나 중소기업의 경우 상대방이 제시한 양식을 그대로 서명하는 경우가 많은데, 계약 체결 전에 반드시 예외사유와 위약금...
민사·계약
박
박상흠 변호사
온라인 쇼핑몰 주문 취소, 계약 해제와 위약금 문제 총정리
실무에서 온라인 쇼핑 분쟁을 다루다 보면, 판매자가 약관을 근거로 환불을 거부하는 사례가 상당히 많습니다. 그러나 전자상거래법상 청약철회권은 약관으로 배제할 수 없는 강행규정이므로, 부당한 거절을 받으셨다면 증거를 ...
민사·계약
김
김기용 변호사
임금체불 형사 고소 전 반드시 확인해야 할 7가지 체크리스트
실무에서 보면 임금체불 고소 시 증거 부족보다 청구 범위를 좁게 잡는 실수가 더 흔합니다. 기본급뿐 아니라 퇴직금, 연장수당, 지연이자까지 포함해 전체 체불 금액을 정확히 산정하는 것이 핵심이며, 이 부분에서 전문가...
노동
해외직구 배송대행 파손, 누가 책임지는가 - 책임 분담의 법적 기준
배송대행 파손 사건을 다루면서 느낀 점은, 소비자분들이 약관의 면책조항을 보고 미리 포기하시는 경우가 많다는 것입니다. 그러나 약관규제법상 무효가 되는 조항이 적지 않으니, 개봉 영상과 입고 검수 기록만 확보하시면 ...
민사·계약