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사내근로복지기금 복지포인트 증여시기 및 증여세 과세기준

서면-2023-법규재산-3420[법규과-1477]  ·  2025. 06. 30.
질의 및 요약

Q질의내용

  • 사내근로복지기금이 매년 지급하는 복지포인트의 증여세 과세대상인 경우 증여시기는 언제로 보아야 합니까?

S요약

국세청은 사내근로복지기금이 근로자에게 매년 일괄 지급하는 복지포인트증여세 과세대상 해당 시 증여시기상속세 및 증여세법 시행령 제24조제1항제4호에 따라, 복지포인트를 실제로 근로자에게 인도한 날로 판단된다고 해석하였습니다.
#사내근로복지기금 #복지포인트 #증여세 #증여시기 #과세기준 #근로복지기본법
핵심 정리

R회신 내용 서면-2023-법규재산-3420[법규과-1477]  ·  2025. 06. 30.

  • 국세청 서면-2023-법규재산-3420[법규과-1477](2025.6.30.) 회신에 따르면, 사내근로복지기금법인이 근로자에게 지급하는 복지포인트의 증여세 과세대상 해당 여부는 전제하되, 증여시기는 상증세법 시행령 제24조제1항제4호에 따라 복지포인트를 실제로 근로자에게 인도한 날로 본다고 밝혔습니다.
  • 즉, 복지포인트가 근로자에게 부여되어 실제 사용 가능하게 되거나, 포인트 지급이 확정되어 근로자 처분이 가능해지는 시점이 증여시기가 되는 것으로 보입니다.
  • 만약 해당 복지포인트가 증여세 과세 최소한(과세표준 50만원) 미만인 경우에는 증여세가 부과되지 않을 수 있습니다(상속세 및 증여세법 제55조 제2항).
  • 근로복지기본법에 근거하여 설치된 사내근로복지기금의 복지포인트가 사회통념상 비과세 요건을 충족하는 경우에는 별도로 비과세될 수 있으나, 본 해석은 증여세 과세대상임을 전제하고 있습니다.

L관련 법령 해석

  • 상속세 및 증여세법 제2조: 증여의 정의와 증여재산의 범위
  • 상속세 및 증여세법 제32조: 증여재산의 취득시기는 인도일·사실상 사용일 등 대통령령에서 정한 날
  • 상속세 및 증여세법 시행령 제24조 제1항 제4호: 권리나 물건이 아닌 재산의 경우 인도한 날 또는 사실상의 사용일을 증여시기로 규정
  • 상속세 및 증여세법 제55조 제2항: 과세표준 50만원 미만은 증여세 부과하지 않음
  • 근로복지기본법 제50조, 제52조, 제62조: 사내근로복지기금 설립 목적 및 사업범위
사례 Q&A
1. 사내근로복지기금 복지포인트의 증여세 증여시점은?
답변
복지포인트를 근로자에게 실제로 인도한 날이 증여시기로 판단됩니다.
근거
국세청 서면-2023-법규재산-3420 회신 및 상속세 및 증여세법 시행령 제24조제1항제4호에 따라 결정된 기준입니다.
2. 사회통념상 비과세 복지포인트에도 증여세가 부과되나요?
답변
사회통념상 인정되는 항목은 비과세이나, 본 해석은 증여세 과세대상 복지포인트를 전제로 한 것입니다.
근거
상속세 및 증여세법 제46조, 시행령 제35조에 의해 사회통념상 인정되는 금품 등은 비과세 대상입니다.
3. 복지포인트 금액이 작을 때 증여세 납부 의무는?
답변
1인당 과세표준이 50만원 미만인 경우 증여세가 부과되지 않을 수 있습니다.
근거
상속세 및 증여세법 제55조 제2항에 따라 과세최저한 기준을 적용받을 수 있습니다.

* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.

유권해석 전문

요지

「근로복지기본법」에 따른 사내근로복지기금법인이 매년 일괄적으로 근로자에게 지급하는 증여세 과세대상에 해당하는 복지포인트의 증여시기는 「상속세 및 증여세법 시행령」 제24조제1항제4호에 따라 해당 복지포인트를 근로자에게 인도한 날이 되는 것임

회신

귀 서면질의의 사실관계와 같이 「근로복지기본법」에 따른 사내근로복지기금법인이 매년 일괄적으로 근로자에게 지급하는 증여세 과세대상에 해당하는 복지포인트의 증여시기는 「상속세 및 증여세법 시행령」 제24조제1항제4호에 따라 해당 복지포인트를 근로자에게 인도한 날이 되는 것입니다.

1. 사실관계

 ○A회사는 현재 직원에게 직접 지급하던 복지포인트를 사내근로복지기금을 통하여 지급하는 방식으로 전환할 예정*

   * 직원에게 부여하는 복지포인트가 증여세 과세대상에 해당함을 전제

  - 기금은 출연받은 자금으로 매년 3.1.에 전 직원에게 일괄적으로 복지포인트를 부여하며, 매달 직원의 복지포인트 실제 사용액을 정산하여 카드사에 불입

  - 직원은 1년간 해당 복지포인트 사용이 가능하며, 미사용한 복지포인트는 소멸됨(이월불가)

2. 질의요지

 ○사내근로복지기금이 직원에게 부여하는 증여세 과세대상인 복지포인트의 증여시점이 포인트 부여시점인지 실제 사용시점인지 및 사용시점인 경우 과세 최저한 규정 적용 여부

3. 관련법령

상속세 및 증여세법 제2조【증여】

  이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

  6. "증여"란 그 행위 또는 거래의 명칭·형식·목적 등과 관계없이 직접 또는 간접적인 방법으로 타인에게 무상으로 유형·무형의 재산 또는 이익을 이전(移轉)(현저히 낮은 대가를 받고 이전하는 경우를 포함한다)하거나 타인의 재산가치를 증가시키는 것을 말한다. 다만, 유증, 사인증여, 유언대용신탁 및 수익자연속신탁은 제외한다.

  7. "증여재산"이란 증여로 인하여 수증자에게 귀속되는 모든 재산 또는 이익을 말하며, 다음 각 목의 물건, 권리이익을 포함한다.

   가. 금전으로 환산할 수 있는 경제적 가치가 있는 모든 물건

   나. 재산적 가치가 있는 법률상 또는 사실상의 모든 권리

   다. 금전으로 환산할 수 있는 모든 경제적 이익

상속세 및 증여세법 제4조【증여세 과세대상】

  ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 증여재산에 대해서는 이 법에 따라 증여세를 부과한다.

   1. 무상으로 이전받은 재산 또는 이익

상속세 및 증여세법 제32조【증여재산의 취득시기】

   증여재산의 취득시기는 제33조부터 제39조까지, 제39조의2, 제39조의3, 제40조, 제41조의2부터 제41조의5까지, 제42조, 제42조의2, 제44조, 제45조 및 제45조의2부터 제45조의5까지가 적용되는 경우를 제외하고는 재산을 인도한 날 또는 사실상 사용한 날 등 대통령령으로 정하는 날로 한다.

상속세 및 증여세법 시행령 제24조【증여재산의 취득시기】

  ① 법 제32조에서 "재산을 인도한 날 또는 사실상 사용한 날 등 대통령령으로 정하는 날"이란 다음 각 호의 구분에 따른 날을 말한다.

  1. 권리의 이전이나 그 행사에 등기ㆍ등록을 요하는 재산의 경우에는 등기부ㆍ등록부에 기재된 등기ㆍ등록접수일. 다만, ⁠「민법」 제187조에 따른 등기를 요하지 아니하는 부동산의 취득에 대하여는 실제로 부동산의 소유권을 취득한 날로 한다.

  2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 건물의 사용승인서 교부일. 이 경우 사용승인 전에 사실상 사용하거나 임시사용승인을 얻은 경우에는 그 사실상의 사용일 또는 임시사용승인일로 하고, 건축허가를 받지 아니하거나 신고하지 아니하고 건축하는 건축물에 있어서는 그 사실상의 사용일로 한다.

    가. 건물을 신축하여 증여할 목적으로 수증자의 명의로 건축허가를 받거나 신고를 하여 해당 건물을 완성한 경우

    나. 건물을 증여할 목적으로 수증자의 명의로 해당 건물을 취득할 수 있는 권리(이하 이 호에서 "분양권"이라 한다)를 건설사업자로부터 취득하거나 분양권을 타인으로부터 전득한 경우

   3. 타인의 기여에 의하여 재산가치가 증가한 경우에는 다음 각 목의 구분에 따른 날

    가. 개발사업의 시행: 개발구역으로 지정되어 고시된 날

    나. 형질변경: 해당 형질변경허가일

    다. 공유물(共有物)의 분할: 공유물 분할등기일

    라. 사업의 인가ㆍ허가 또는 지하수개발ㆍ이용의 허가 등: 해당 인가ㆍ허가일

    마. 주식등의 상장 및 비상장주식의 등록, 법인의 합병: 주식등의 상장일 또는 비상장주식의 등록일, 법인의 합병등기일

    바. 생명보험 또는 손해보험의 보험금 지급: 보험사고가 발생한 날

    사. 가목부터 바목까지의 규정 외의 경우: 재산가치증가사유가 발생한 날

   4. 제1호부터 제3호까지 외의 재산에 대하여는 인도한 날 또는 실상의 사용일

상속세 및 증여세법 제46조【비과세되는 증여재산】

   다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 금액에 대해서는 증여세를 부과하지 아니한다.

  4. 「근로복지기본법」에 따른 사내근로복지기금이나 그 밖에 이와 유사한 것으로서 대통령령으로 정하는 단체가 증여받은 재산의 가액

  5. 사회통념상 인정되는 이재구호금품, 치료비, 피부양자의 생활비, 교육비, 그 밖에 이와 유사한 것으로서 대통령령으로 정하는 것

상속세 및 증여세법 시행령 제35조【비과세되는 증여재산의 범위등】

  ④ 법 제46조제5호에서 "대통령령으로 정하는 것"이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 것으로서 해당 용도에 직접 지출한 것을 말한다.

   2. 학자금 또는 장학금 기타 이와 유사한 금품

   3. 기념품·축하금·부의금 기타 이와 유사한 금품으로서 통상 필요하다고 인정되는 금품

상속세 및 증여세법 제47조【증여세 과세가액】

  ② 해당 증여일 전 10년 이내에 동일인(증여자가 직계존속인 경우에는 그 직계존속의 배우자를 포함한다)으로부터 받은 증여재산가액을 합친 금액이 1천만원 이상인 경우에는 그 가액을 증여세 과세가액에 가산한다. 다만, 합산배제증여재산의 경우에는 그러하지 아니하다.

상속세 및 증여세법 제55조【증여세의 과세표준 및 과세최저한】

  ② 과세표준이 50만원 미만이면 증여세를 부과하지 아니한다.

□ 근로복지기본제50조【사내근로복지기금제도의 목적】

사내근로복지기금제도는 사업주로 하여금 사업 이익의 일부를 재원으로 사내근로복지기금을 설치하여 효율적으로 관리ㆍ운용하게 함으로써 근로자의 생활안정과 복지증진에 이바지하게 함을 목적으로 한다.

□ 근로복지기본제52조【법인격 및 설립】

 ① 사내근로복지기금은 법인으로 한다.

 ② 사내근로복지기금법인(이하 "기금법인"이라 한다)을 설립하려는 경우에는 해당 사업 또는 사업장(이하 "사업"이라 한다)의 사업주가 기금법인설립준비위원회(이하 "준비위원회"라 한다)를 구성하여 설립에 관한 사무와 설립 당시의 이사 및 감사의 선임에 관한 사무를 담당하게 하여야 한다.

□ 근로복지기본제62조【사내근로복지기금의 조성】

 ① 사업주는 직전 사업연도의 법인세 또는 소득세 차감 전 순이익의 100분의 5를 기준으로 복지기금협의회가 협의ㆍ결정하는 금액을 대통령령으로 정하는 바에 따라 사내근로복지기금의 재원으로 출연할 수 있다.

□ 근로복지기본제62조【기금법인의 사업】

 ① 기금법인은 그 수익금으로 대통령령으로 정하는 바에 따라 다음 각 호의 사업을 시행할 수 있다.

  2. 장학금ㆍ재난구호금의 지급, 그 밖에 근로자의 생활원조

  3. 모성보호 및 일과 가정생활의 양립을 위하여 필요한 비용 지원

  6의2. 제86조의2제1항에 따른 공동근로복지기금 지원

  7. 사용자가 임금 및 그 밖의 법령에 따라 근로자에게 지급할 의무가 있는 것 외에 대통령령으로 정하는 사업

출처 : 국세청 2025. 06. 30. 서면-2023-법규재산-3420[법규과-1477] | 국세법령정보시스템

유권해석

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사내근로복지기금 복지포인트 증여시기 및 증여세 과세기준

서면-2023-법규재산-3420[법규과-1477]  ·  2025. 06. 30.
질의 및 요약

Q질의내용

  • 사내근로복지기금이 매년 지급하는 복지포인트의 증여세 과세대상인 경우 증여시기는 언제로 보아야 합니까?

S요약

국세청은 사내근로복지기금이 근로자에게 매년 일괄 지급하는 복지포인트증여세 과세대상 해당 시 증여시기상속세 및 증여세법 시행령 제24조제1항제4호에 따라, 복지포인트를 실제로 근로자에게 인도한 날로 판단된다고 해석하였습니다.
#사내근로복지기금 #복지포인트 #증여세 #증여시기 #과세기준
핵심 정리

R회신 내용 서면-2023-법규재산-3420[법규과-1477]  ·  2025. 06. 30.

  • 국세청 서면-2023-법규재산-3420[법규과-1477](2025.6.30.) 회신에 따르면, 사내근로복지기금법인이 근로자에게 지급하는 복지포인트의 증여세 과세대상 해당 여부는 전제하되, 증여시기는 상증세법 시행령 제24조제1항제4호에 따라 복지포인트를 실제로 근로자에게 인도한 날로 본다고 밝혔습니다.
  • 즉, 복지포인트가 근로자에게 부여되어 실제 사용 가능하게 되거나, 포인트 지급이 확정되어 근로자 처분이 가능해지는 시점이 증여시기가 되는 것으로 보입니다.
  • 만약 해당 복지포인트가 증여세 과세 최소한(과세표준 50만원) 미만인 경우에는 증여세가 부과되지 않을 수 있습니다(상속세 및 증여세법 제55조 제2항).
  • 근로복지기본법에 근거하여 설치된 사내근로복지기금의 복지포인트가 사회통념상 비과세 요건을 충족하는 경우에는 별도로 비과세될 수 있으나, 본 해석은 증여세 과세대상임을 전제하고 있습니다.

L관련 법령 해석

  • 상속세 및 증여세법 제2조: 증여의 정의와 증여재산의 범위
  • 상속세 및 증여세법 제32조: 증여재산의 취득시기는 인도일·사실상 사용일 등 대통령령에서 정한 날
  • 상속세 및 증여세법 시행령 제24조 제1항 제4호: 권리나 물건이 아닌 재산의 경우 인도한 날 또는 사실상의 사용일을 증여시기로 규정
  • 상속세 및 증여세법 제55조 제2항: 과세표준 50만원 미만은 증여세 부과하지 않음
  • 근로복지기본법 제50조, 제52조, 제62조: 사내근로복지기금 설립 목적 및 사업범위
사례 Q&A
1. 사내근로복지기금 복지포인트의 증여세 증여시점은?
답변
복지포인트를 근로자에게 실제로 인도한 날이 증여시기로 판단됩니다.
근거
국세청 서면-2023-법규재산-3420 회신 및 상속세 및 증여세법 시행령 제24조제1항제4호에 따라 결정된 기준입니다.
2. 사회통념상 비과세 복지포인트에도 증여세가 부과되나요?
답변
사회통념상 인정되는 항목은 비과세이나, 본 해석은 증여세 과세대상 복지포인트를 전제로 한 것입니다.
근거
상속세 및 증여세법 제46조, 시행령 제35조에 의해 사회통념상 인정되는 금품 등은 비과세 대상입니다.
3. 복지포인트 금액이 작을 때 증여세 납부 의무는?
답변
1인당 과세표준이 50만원 미만인 경우 증여세가 부과되지 않을 수 있습니다.
근거
상속세 및 증여세법 제55조 제2항에 따라 과세최저한 기준을 적용받을 수 있습니다.

* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.

유권해석 전문

요지

「근로복지기본법」에 따른 사내근로복지기금법인이 매년 일괄적으로 근로자에게 지급하는 증여세 과세대상에 해당하는 복지포인트의 증여시기는 「상속세 및 증여세법 시행령」 제24조제1항제4호에 따라 해당 복지포인트를 근로자에게 인도한 날이 되는 것임

회신

귀 서면질의의 사실관계와 같이 「근로복지기본법」에 따른 사내근로복지기금법인이 매년 일괄적으로 근로자에게 지급하는 증여세 과세대상에 해당하는 복지포인트의 증여시기는 「상속세 및 증여세법 시행령」 제24조제1항제4호에 따라 해당 복지포인트를 근로자에게 인도한 날이 되는 것입니다.

1. 사실관계

 ○A회사는 현재 직원에게 직접 지급하던 복지포인트를 사내근로복지기금을 통하여 지급하는 방식으로 전환할 예정*

   * 직원에게 부여하는 복지포인트가 증여세 과세대상에 해당함을 전제

  - 기금은 출연받은 자금으로 매년 3.1.에 전 직원에게 일괄적으로 복지포인트를 부여하며, 매달 직원의 복지포인트 실제 사용액을 정산하여 카드사에 불입

  - 직원은 1년간 해당 복지포인트 사용이 가능하며, 미사용한 복지포인트는 소멸됨(이월불가)

2. 질의요지

 ○사내근로복지기금이 직원에게 부여하는 증여세 과세대상인 복지포인트의 증여시점이 포인트 부여시점인지 실제 사용시점인지 및 사용시점인 경우 과세 최저한 규정 적용 여부

3. 관련법령

상속세 및 증여세법 제2조【증여】

  이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

  6. "증여"란 그 행위 또는 거래의 명칭·형식·목적 등과 관계없이 직접 또는 간접적인 방법으로 타인에게 무상으로 유형·무형의 재산 또는 이익을 이전(移轉)(현저히 낮은 대가를 받고 이전하는 경우를 포함한다)하거나 타인의 재산가치를 증가시키는 것을 말한다. 다만, 유증, 사인증여, 유언대용신탁 및 수익자연속신탁은 제외한다.

  7. "증여재산"이란 증여로 인하여 수증자에게 귀속되는 모든 재산 또는 이익을 말하며, 다음 각 목의 물건, 권리이익을 포함한다.

   가. 금전으로 환산할 수 있는 경제적 가치가 있는 모든 물건

   나. 재산적 가치가 있는 법률상 또는 사실상의 모든 권리

   다. 금전으로 환산할 수 있는 모든 경제적 이익

상속세 및 증여세법 제4조【증여세 과세대상】

  ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 증여재산에 대해서는 이 법에 따라 증여세를 부과한다.

   1. 무상으로 이전받은 재산 또는 이익

상속세 및 증여세법 제32조【증여재산의 취득시기】

   증여재산의 취득시기는 제33조부터 제39조까지, 제39조의2, 제39조의3, 제40조, 제41조의2부터 제41조의5까지, 제42조, 제42조의2, 제44조, 제45조 및 제45조의2부터 제45조의5까지가 적용되는 경우를 제외하고는 재산을 인도한 날 또는 사실상 사용한 날 등 대통령령으로 정하는 날로 한다.

상속세 및 증여세법 시행령 제24조【증여재산의 취득시기】

  ① 법 제32조에서 "재산을 인도한 날 또는 사실상 사용한 날 등 대통령령으로 정하는 날"이란 다음 각 호의 구분에 따른 날을 말한다.

  1. 권리의 이전이나 그 행사에 등기ㆍ등록을 요하는 재산의 경우에는 등기부ㆍ등록부에 기재된 등기ㆍ등록접수일. 다만, ⁠「민법」 제187조에 따른 등기를 요하지 아니하는 부동산의 취득에 대하여는 실제로 부동산의 소유권을 취득한 날로 한다.

  2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 건물의 사용승인서 교부일. 이 경우 사용승인 전에 사실상 사용하거나 임시사용승인을 얻은 경우에는 그 사실상의 사용일 또는 임시사용승인일로 하고, 건축허가를 받지 아니하거나 신고하지 아니하고 건축하는 건축물에 있어서는 그 사실상의 사용일로 한다.

    가. 건물을 신축하여 증여할 목적으로 수증자의 명의로 건축허가를 받거나 신고를 하여 해당 건물을 완성한 경우

    나. 건물을 증여할 목적으로 수증자의 명의로 해당 건물을 취득할 수 있는 권리(이하 이 호에서 "분양권"이라 한다)를 건설사업자로부터 취득하거나 분양권을 타인으로부터 전득한 경우

   3. 타인의 기여에 의하여 재산가치가 증가한 경우에는 다음 각 목의 구분에 따른 날

    가. 개발사업의 시행: 개발구역으로 지정되어 고시된 날

    나. 형질변경: 해당 형질변경허가일

    다. 공유물(共有物)의 분할: 공유물 분할등기일

    라. 사업의 인가ㆍ허가 또는 지하수개발ㆍ이용의 허가 등: 해당 인가ㆍ허가일

    마. 주식등의 상장 및 비상장주식의 등록, 법인의 합병: 주식등의 상장일 또는 비상장주식의 등록일, 법인의 합병등기일

    바. 생명보험 또는 손해보험의 보험금 지급: 보험사고가 발생한 날

    사. 가목부터 바목까지의 규정 외의 경우: 재산가치증가사유가 발생한 날

   4. 제1호부터 제3호까지 외의 재산에 대하여는 인도한 날 또는 실상의 사용일

상속세 및 증여세법 제46조【비과세되는 증여재산】

   다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 금액에 대해서는 증여세를 부과하지 아니한다.

  4. 「근로복지기본법」에 따른 사내근로복지기금이나 그 밖에 이와 유사한 것으로서 대통령령으로 정하는 단체가 증여받은 재산의 가액

  5. 사회통념상 인정되는 이재구호금품, 치료비, 피부양자의 생활비, 교육비, 그 밖에 이와 유사한 것으로서 대통령령으로 정하는 것

상속세 및 증여세법 시행령 제35조【비과세되는 증여재산의 범위등】

  ④ 법 제46조제5호에서 "대통령령으로 정하는 것"이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 것으로서 해당 용도에 직접 지출한 것을 말한다.

   2. 학자금 또는 장학금 기타 이와 유사한 금품

   3. 기념품·축하금·부의금 기타 이와 유사한 금품으로서 통상 필요하다고 인정되는 금품

상속세 및 증여세법 제47조【증여세 과세가액】

  ② 해당 증여일 전 10년 이내에 동일인(증여자가 직계존속인 경우에는 그 직계존속의 배우자를 포함한다)으로부터 받은 증여재산가액을 합친 금액이 1천만원 이상인 경우에는 그 가액을 증여세 과세가액에 가산한다. 다만, 합산배제증여재산의 경우에는 그러하지 아니하다.

상속세 및 증여세법 제55조【증여세의 과세표준 및 과세최저한】

  ② 과세표준이 50만원 미만이면 증여세를 부과하지 아니한다.

□ 근로복지기본제50조【사내근로복지기금제도의 목적】

사내근로복지기금제도는 사업주로 하여금 사업 이익의 일부를 재원으로 사내근로복지기금을 설치하여 효율적으로 관리ㆍ운용하게 함으로써 근로자의 생활안정과 복지증진에 이바지하게 함을 목적으로 한다.

□ 근로복지기본제52조【법인격 및 설립】

 ① 사내근로복지기금은 법인으로 한다.

 ② 사내근로복지기금법인(이하 "기금법인"이라 한다)을 설립하려는 경우에는 해당 사업 또는 사업장(이하 "사업"이라 한다)의 사업주가 기금법인설립준비위원회(이하 "준비위원회"라 한다)를 구성하여 설립에 관한 사무와 설립 당시의 이사 및 감사의 선임에 관한 사무를 담당하게 하여야 한다.

□ 근로복지기본제62조【사내근로복지기금의 조성】

 ① 사업주는 직전 사업연도의 법인세 또는 소득세 차감 전 순이익의 100분의 5를 기준으로 복지기금협의회가 협의ㆍ결정하는 금액을 대통령령으로 정하는 바에 따라 사내근로복지기금의 재원으로 출연할 수 있다.

□ 근로복지기본제62조【기금법인의 사업】

 ① 기금법인은 그 수익금으로 대통령령으로 정하는 바에 따라 다음 각 호의 사업을 시행할 수 있다.

  2. 장학금ㆍ재난구호금의 지급, 그 밖에 근로자의 생활원조

  3. 모성보호 및 일과 가정생활의 양립을 위하여 필요한 비용 지원

  6의2. 제86조의2제1항에 따른 공동근로복지기금 지원

  7. 사용자가 임금 및 그 밖의 법령에 따라 근로자에게 지급할 의무가 있는 것 외에 대통령령으로 정하는 사업

출처 : 국세청 2025. 06. 30. 서면-2023-법규재산-3420[법규과-1477] | 국세법령정보시스템