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부당해고 구제신청 제척기간 계산 방법 안내
근로기준정책과-840 · 2022. 03. 10.질의 및 요약
Q질의내용
- 부당해고 구제신청의 제척기간은 어떻게 계산하는지 알려주세요.
S요약
부당해고 등에 대한 구제신청 제척기간의 계산 방법에 대하여 고용노동부 근로기준정책과가 안내하였습니다. 제척기간 산정 시점과 관련 법령 적용 기준에 대해 명확히 확인할 필요가 있습니다.
#부당해고
#구제신청
#제척기간
#계산방법
#근로기준법
#해고일
핵심 정리
R회신 내용 근로기준정책과-840 · 2022. 03. 10.
- 회신 주체·출처: 고용노동부 근로기준정책과-840(2022.3.10.)
- 부당해고 등 구제신청의 제척기간은 근로기준법 제28조에서 3개월로 정하고 있습니다.
- 제척기간의 기산일은 해고, 정직, 징계 등이 있었던 날 또는 그 사실을 알게 된 날로부터 산정합니다.
- 근로자는 이 기간 내에 노동위원회 등에 구제신청을 하여야 하며, 기간이 경과하면 권리가 소멸되는 것으로 설명하고 있습니다.
- 고용노동부는 관련 법령 조항 및 행정지침에 따라 제척기간을 엄격하게 적용함을 안내하였습니다.
L관련 법령 해석
- 근로기준법 제23조: 부당해고 등 금지 및 해고 사유와 절차 규정
- 근로기준법 제28조: 부당해고 구제신청 제척기간 3개월 규정
- 근로기준법 시행령 관련 규정: 제척기간 산정 방법의 세부기준
사례 Q&A
1. 부당해고 구제신청 제척기간은 며칠입니까?
답변
부당해고 구제신청의 제척기간은 3개월로 정해져 있습니다.
근거
근로기준법 제28조에서 구제신청 제척기간을 3개월로 규정하고 있습니다.
2. 제척기간 계산은 언제부터 시작됩니까?
답변
해고 등의 처분일부터 제척기간이 산정됩니다.
근거
고용노동부 유권해석에 따르면, 해고 등 처분이 있었던 날 또는 그 사실을 안 날부터 계산합니다.
3. 제척기간이 경과한 후 구제신청이 가능한가요?
답변
제척기간이 지나면 구제신청이 불가할 수 있습니다.
근거
근로기준법 및 고용노동부 회신에서는 기간이 경과하면 권리가 소멸된다고 보고 있습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
부당해고등 구제신청 제척기간의 계산 방법
[고용노동부 근로기준정책과-840, 2022. 3. 10.]
고용노동부(근로기준정책과), 044-202-7579
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
유권해석
부당해고 구제신청 제척기간 계산 방법 안내
근로기준정책과-840 · 2022. 03. 10.질의 및 요약
Q질의내용
- 부당해고 구제신청의 제척기간은 어떻게 계산하는지 알려주세요.
S요약
부당해고 등에 대한 구제신청 제척기간의 계산 방법에 대하여 고용노동부 근로기준정책과가 안내하였습니다. 제척기간 산정 시점과 관련 법령 적용 기준에 대해 명확히 확인할 필요가 있습니다.
#부당해고
#구제신청
#제척기간
#계산방법
#근로기준법
핵심 정리
R회신 내용 근로기준정책과-840 · 2022. 03. 10.
- 회신 주체·출처: 고용노동부 근로기준정책과-840(2022.3.10.)
- 부당해고 등 구제신청의 제척기간은 근로기준법 제28조에서 3개월로 정하고 있습니다.
- 제척기간의 기산일은 해고, 정직, 징계 등이 있었던 날 또는 그 사실을 알게 된 날로부터 산정합니다.
- 근로자는 이 기간 내에 노동위원회 등에 구제신청을 하여야 하며, 기간이 경과하면 권리가 소멸되는 것으로 설명하고 있습니다.
- 고용노동부는 관련 법령 조항 및 행정지침에 따라 제척기간을 엄격하게 적용함을 안내하였습니다.
L관련 법령 해석
- 근로기준법 제23조: 부당해고 등 금지 및 해고 사유와 절차 규정
- 근로기준법 제28조: 부당해고 구제신청 제척기간 3개월 규정
- 근로기준법 시행령 관련 규정: 제척기간 산정 방법의 세부기준
사례 Q&A
1. 부당해고 구제신청 제척기간은 며칠입니까?
답변
부당해고 구제신청의 제척기간은 3개월로 정해져 있습니다.
근거
근로기준법 제28조에서 구제신청 제척기간을 3개월로 규정하고 있습니다.
2. 제척기간 계산은 언제부터 시작됩니까?
답변
해고 등의 처분일부터 제척기간이 산정됩니다.
근거
고용노동부 유권해석에 따르면, 해고 등 처분이 있었던 날 또는 그 사실을 안 날부터 계산합니다.
3. 제척기간이 경과한 후 구제신청이 가능한가요?
답변
제척기간이 지나면 구제신청이 불가할 수 있습니다.
근거
근로기준법 및 고용노동부 회신에서는 기간이 경과하면 권리가 소멸된다고 보고 있습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
부당해고등 구제신청 제척기간의 계산 방법
[고용노동부 근로기준정책과-840, 2022. 3. 10.]
고용노동부(근로기준정책과), 044-202-7579
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
