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임금명세서의 보존 의무와 관련된 유권해석
근로기준정책과-3006 · 2021. 09. 24.질의 및 요약
Q질의내용
- 임금명세서가 근로기준법상 사업주가 보존해야 하는 서류에 해당하는지 궁금합니다.
S요약
임금명세서가 보존 대상 서류에 해당하는지에 대한 문의에 대해 고용노동부에서 회신한 유권해석입니다. 즉, 사업주가 임금명세서를 일정 기간 보관해야 하는 법적 의무가 있는지에 관한 판단 내용을 정리하였습니다.
#임금명세서
#보존의무
#근로기준법
#임금대장
#근로기준법 시행규칙
#보존기간
핵심 정리
R회신 내용 근로기준정책과-3006 · 2021. 09. 24.
- 고용노동부 근로기준정책과-3006(2021.9.24.) 회신에 따르면, 임금명세서는 보존 대상 서류에 포함되는지에 관한 질의에 대해 답변하였습니다.
- 임금명세서는 근로기준법 제48조 및 근로기준법 시행규칙 제17조에 따라 임금 지급과 관련된 서류로 분류할 수 있습니다.
- 이에 따라, 사업주는 임금명세서를 포함한 임금 대장 등 관련 서류를 법에서 정한 기간 동안 보존할 필요가 있습니다.
- 따라서, 임금명세서도 근로기준법상 보존 대상 서류에 해당될 수 있음을 안내하고 있습니다.
L관련 법령 해석
- 근로기준법 제48조: 임금 대장 및 임금 관계 서류의 작성·보존 의무
- 근로기준법 시행규칙 제17조: 임금대장 관련 서류의 보존 기간 및 종류
- 근로기준법 제6장: 임금의 지급 및 관리에 관한 일반 규정
사례 Q&A
1. 임금명세서도 서류 보존 의무에 포함되나요?
답변
임금명세서는 보존 대상 서류에 해당한다고 볼 수 있습니다.
근거
근로기준법 제48조와 고용노동부 회신에 따라 판단하였습니다.
2. 사업주는 임금명세서를 보관해야 하나요?
답변
예, 사업주는 임금명세서를 보관해야 할 의무가 있습니다.
근거
근로기준법 시행규칙 제17조에 근거합니다.
3. 임금명세서 보존 기간은 어떻게 되나요?
답변
임금명세서를 포함한 임금 관련 서류의 보존 기간은 일정 기간으로 규정되어 있습니다.
근거
근로기준법 및 시행규칙에 명시되어 있습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
임금명세서가 보존 대상 서류인지
[고용노동부 근로기준정책과-3006, 2021. 9. 24.]
고용노동부(근로기준정책과), 044-202-7579
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
유권해석
임금명세서의 보존 의무와 관련된 유권해석
근로기준정책과-3006 · 2021. 09. 24.질의 및 요약
Q질의내용
- 임금명세서가 근로기준법상 사업주가 보존해야 하는 서류에 해당하는지 궁금합니다.
S요약
임금명세서가 보존 대상 서류에 해당하는지에 대한 문의에 대해 고용노동부에서 회신한 유권해석입니다. 즉, 사업주가 임금명세서를 일정 기간 보관해야 하는 법적 의무가 있는지에 관한 판단 내용을 정리하였습니다.
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#보존의무
#근로기준법
#임금대장
#근로기준법 시행규칙
핵심 정리
R회신 내용 근로기준정책과-3006 · 2021. 09. 24.
- 고용노동부 근로기준정책과-3006(2021.9.24.) 회신에 따르면, 임금명세서는 보존 대상 서류에 포함되는지에 관한 질의에 대해 답변하였습니다.
- 임금명세서는 근로기준법 제48조 및 근로기준법 시행규칙 제17조에 따라 임금 지급과 관련된 서류로 분류할 수 있습니다.
- 이에 따라, 사업주는 임금명세서를 포함한 임금 대장 등 관련 서류를 법에서 정한 기간 동안 보존할 필요가 있습니다.
- 따라서, 임금명세서도 근로기준법상 보존 대상 서류에 해당될 수 있음을 안내하고 있습니다.
L관련 법령 해석
- 근로기준법 제48조: 임금 대장 및 임금 관계 서류의 작성·보존 의무
- 근로기준법 시행규칙 제17조: 임금대장 관련 서류의 보존 기간 및 종류
- 근로기준법 제6장: 임금의 지급 및 관리에 관한 일반 규정
사례 Q&A
1. 임금명세서도 서류 보존 의무에 포함되나요?
답변
임금명세서는 보존 대상 서류에 해당한다고 볼 수 있습니다.
근거
근로기준법 제48조와 고용노동부 회신에 따라 판단하였습니다.
2. 사업주는 임금명세서를 보관해야 하나요?
답변
예, 사업주는 임금명세서를 보관해야 할 의무가 있습니다.
근거
근로기준법 시행규칙 제17조에 근거합니다.
3. 임금명세서 보존 기간은 어떻게 되나요?
답변
임금명세서를 포함한 임금 관련 서류의 보존 기간은 일정 기간으로 규정되어 있습니다.
근거
근로기준법 및 시행규칙에 명시되어 있습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
임금명세서가 보존 대상 서류인지
[고용노동부 근로기준정책과-3006, 2021. 9. 24.]
고용노동부(근로기준정책과), 044-202-7579
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
