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사내근로복지기금 목적사업 정관 명시 유권해석
퇴직연금복지과-1321 · 2021. 03. 22.질의 및 요약
Q질의내용
- 사내근로복지기금의 목적사업을 정관에 반드시 명시해야 하는지 궁금합니다.
S요약
고용노동부는 사내근로복지기금 목적사업을 정관에 명시해야 함을 안내하고 있습니다. 정관에 목적사업의 구체적 기재는 복지기금 운영의 투명성과 적법성 확보를 위해 필수 사항으로 보입니다.
#사내근로복지기금
#목적사업
#정관 명시
#고용노동부
#근로복지기본법
#시행령 제41조
핵심 정리
R회신 내용 퇴직연금복지과-1321 · 2021. 03. 22.
- 회신 주체·출처: 고용노동부 퇴직연금복지과-1321(2021.3.22.)
- 고용노동부는 사내근로복지기금의 목적사업을 정관에 명확히 기재해야 한다고 안내하였습니다.
- 목적사업의 구체적 명시는 기금 운영 과정에서 투명성 유지와 사후 관리의 편의를 위하여 중요하다고 설명합니다.
- 이는 근로복지기본법 및 시행령에 근거한 실무 운영 지침에 해당합니다.
L관련 법령 해석
- 근로복지기본법 제50조: 사내근로복지기금의 설치 및 정관 사항을 규정
- 근로복지기본법 시행령 제41조: 목적사업 등 주요 기금 관리사항의 정관 기재 의무
- 근로복지기본법 시행령 제42조: 정관 기재사항의 변경 및 절차
사례 Q&A
1. 사내근로복지기금 목적사업 정관 명시는 의무인가요?
답변
사내근로복지기금의 목적사업은 정관에 반드시 명시하는 것이 원칙으로 판단됩니다.
근거
근로복지기본법 및 시행령에 따라 목적사업은 정관에 포함되어야 합니다.
2. 근로복지기금 정관에 명시해야 하는 주요 사항은 무엇인가요?
답변
목적사업, 기금의 관리·운영 방법 등이 정관에 포함되어야 한다고 볼 수 있습니다.
근거
근로복지기본법 시행령 제41조가 주요 정관 기재사항을 명시합니다.
3. 사내근로복지기금 정관 변경 시 절차가 어떻게 되나요?
답변
정관 변경은 관련 규정에 따라 일정 절차를 거쳐야 함이 안내되어 있습니다.
근거
근로복지기본법 시행령 제42조에서 정관 변경 절차를 규정하고 있습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
사내근로복지기금 목적사업의 정관 명시
[고용노동부 퇴직연금복지과-1321, 2021. 3. 22.]
고용노동부(퇴직연금복지과), 044-202-7562
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
유권해석
사내근로복지기금 목적사업 정관 명시 유권해석
퇴직연금복지과-1321 · 2021. 03. 22.질의 및 요약
Q질의내용
- 사내근로복지기금의 목적사업을 정관에 반드시 명시해야 하는지 궁금합니다.
S요약
고용노동부는 사내근로복지기금 목적사업을 정관에 명시해야 함을 안내하고 있습니다. 정관에 목적사업의 구체적 기재는 복지기금 운영의 투명성과 적법성 확보를 위해 필수 사항으로 보입니다.
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#정관 명시
#고용노동부
#근로복지기본법
핵심 정리
R회신 내용 퇴직연금복지과-1321 · 2021. 03. 22.
- 회신 주체·출처: 고용노동부 퇴직연금복지과-1321(2021.3.22.)
- 고용노동부는 사내근로복지기금의 목적사업을 정관에 명확히 기재해야 한다고 안내하였습니다.
- 목적사업의 구체적 명시는 기금 운영 과정에서 투명성 유지와 사후 관리의 편의를 위하여 중요하다고 설명합니다.
- 이는 근로복지기본법 및 시행령에 근거한 실무 운영 지침에 해당합니다.
L관련 법령 해석
- 근로복지기본법 제50조: 사내근로복지기금의 설치 및 정관 사항을 규정
- 근로복지기본법 시행령 제41조: 목적사업 등 주요 기금 관리사항의 정관 기재 의무
- 근로복지기본법 시행령 제42조: 정관 기재사항의 변경 및 절차
사례 Q&A
1. 사내근로복지기금 목적사업 정관 명시는 의무인가요?
답변
사내근로복지기금의 목적사업은 정관에 반드시 명시하는 것이 원칙으로 판단됩니다.
근거
근로복지기본법 및 시행령에 따라 목적사업은 정관에 포함되어야 합니다.
2. 근로복지기금 정관에 명시해야 하는 주요 사항은 무엇인가요?
답변
목적사업, 기금의 관리·운영 방법 등이 정관에 포함되어야 한다고 볼 수 있습니다.
근거
근로복지기본법 시행령 제41조가 주요 정관 기재사항을 명시합니다.
3. 사내근로복지기금 정관 변경 시 절차가 어떻게 되나요?
답변
정관 변경은 관련 규정에 따라 일정 절차를 거쳐야 함이 안내되어 있습니다.
근거
근로복지기본법 시행령 제42조에서 정관 변경 절차를 규정하고 있습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
사내근로복지기금 목적사업의 정관 명시
[고용노동부 퇴직연금복지과-1321, 2021. 3. 22.]
고용노동부(퇴직연금복지과), 044-202-7562
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
