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사내근로복지기금 분할 및 대부금 처리 절차 해설
퇴직연금복지과-3347 · 2021. 07. 22.질의 및 요약
Q질의내용
- 사내근로복지기금 분할 시 대부금 처리는 어떤 절차와 기준에 따라 진행되어야 하는지 궁금합니다.
S요약
사내근로복지기금의 분할 절차 및 대부금 처리에 대해 고용노동부에서는 관련 근거와 구체적 절차를 안내하고 있습니다. 회사 내 기금의 분할 시 대부금 처리 기준, 법적 요건, 적용 대상 범위 등에 대한 구체적인 해석과 실무상 유의할 점이 제시된 것으로 판단됩니다.
#사내근로복지기금
#기금분할
#대부금처리
#고용노동부
#근로복지기본법
#시행령
핵심 정리
R회신 내용 퇴직연금복지과-3347 · 2021. 07. 22.
- 고용노동부 퇴직연금복지과-3347(2021.7.22.) 회신에 따릅니다.
- 사내근로복지기금의 분할 시에는 근로복지기본법 및 이에 따른 시행령의 절차를 준수하여야 함을 명확히 안내합니다.
- 기금이 분할되는 경우, 대부금 등 채권·채무의 귀속 처리 기준은 분할 전 사용 내역, 대부 실행 주체, 잔여 상환 상태 등을 근거로 구분하여 처리할 필요가 있다고 설명하고 있습니다.
- 분할 시 대부금 회수, 승계, 관련된 법적 이행 절차에 대한 구체적 지침이 첨부 문서 또는 별도의 안내를 통하여 제공될 수 있음을 밝히고 있습니다.
- 실무적으로는 기금운영위원회 결의, 관련 서류 보관, 통지 및 보고 절차 수행 등 행정적 정합성 확보가 중요하다고 설명하였습니다.
L관련 법령 해석
- 근로복지기본법 제50조: 사내근로복지기금의 설립 및 분할에 관한 규정
- 근로복지기본법 시행령 제55조: 기금의 분할, 합병, 청산 시 처리 절차 및 보고의무
- 근로복지기본법 제52조: 기금의 사용 및 운용 방법
- 근로복지기본법 제53조: 사내근로복지기금의 대부, 지원방식 및 회수 방식 등
사례 Q&A
1. 사내근로복지기금 분할 시 대부금 채권은 어떻게 처리해야 하나요?
답변
사내근로복지기금 분할 과정에서는 대부금 등 채권·채무의 귀속 처리 기준에 따라 대부금 상환 상태, 실행 주체 등을 따져 관련 기금에 귀속시켜야 한다고 안내하였습니다.
근거
고용노동부 퇴직연금복지과-3347 해석에서 분할 전 사용 내역 및 상환 현황을 근거로 대부금 처리 기준을 제시했습니다.
2. 사내근로복지기금 분할 시 필요한 법적 절차는 무엇인가요?
답변
분할 절차는 근로복지기본법 및 시행령의 절차를 따르며, 기금운영위원회 결의, 관련 서류 준비, 보고의무 이행 등이 필요하다고 나와 있습니다.
근거
근로복지기본법 시행령 제55조와 고용노동부 유권해석에서 관련 절차 준수를 강조하였습니다.
3. 사내근로복지기금 분할 후 잔여 대부금 회수는 어떻게 하나요?
답변
잔여 대부금의 회수·관리 방안은 분할한 기금의 귀속 기준에 따라 결정되어야 하며, 관련 채권은 승계 또는 회수를 명확하게 해야 한다고 해석되었습니다.
근거
고용노동부의 유권해석에서 대부금 실행 주체와 잔여 상환 내역에 따라 처리 방침을 따를 것을 명확히 하였습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
사내근로복지기금 분할 절차 및 대부금 처리
[고용노동부 퇴직연금복지과-3347, 2021. 7. 22.]
고용노동부(퇴직연금복지과), 044-202-7562
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
유권해석
사내근로복지기금 분할 및 대부금 처리 절차 해설
퇴직연금복지과-3347 · 2021. 07. 22.질의 및 요약
Q질의내용
- 사내근로복지기금 분할 시 대부금 처리는 어떤 절차와 기준에 따라 진행되어야 하는지 궁금합니다.
S요약
사내근로복지기금의 분할 절차 및 대부금 처리에 대해 고용노동부에서는 관련 근거와 구체적 절차를 안내하고 있습니다. 회사 내 기금의 분할 시 대부금 처리 기준, 법적 요건, 적용 대상 범위 등에 대한 구체적인 해석과 실무상 유의할 점이 제시된 것으로 판단됩니다.
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#고용노동부
#근로복지기본법
핵심 정리
R회신 내용 퇴직연금복지과-3347 · 2021. 07. 22.
- 고용노동부 퇴직연금복지과-3347(2021.7.22.) 회신에 따릅니다.
- 사내근로복지기금의 분할 시에는 근로복지기본법 및 이에 따른 시행령의 절차를 준수하여야 함을 명확히 안내합니다.
- 기금이 분할되는 경우, 대부금 등 채권·채무의 귀속 처리 기준은 분할 전 사용 내역, 대부 실행 주체, 잔여 상환 상태 등을 근거로 구분하여 처리할 필요가 있다고 설명하고 있습니다.
- 분할 시 대부금 회수, 승계, 관련된 법적 이행 절차에 대한 구체적 지침이 첨부 문서 또는 별도의 안내를 통하여 제공될 수 있음을 밝히고 있습니다.
- 실무적으로는 기금운영위원회 결의, 관련 서류 보관, 통지 및 보고 절차 수행 등 행정적 정합성 확보가 중요하다고 설명하였습니다.
L관련 법령 해석
- 근로복지기본법 제50조: 사내근로복지기금의 설립 및 분할에 관한 규정
- 근로복지기본법 시행령 제55조: 기금의 분할, 합병, 청산 시 처리 절차 및 보고의무
- 근로복지기본법 제52조: 기금의 사용 및 운용 방법
- 근로복지기본법 제53조: 사내근로복지기금의 대부, 지원방식 및 회수 방식 등
사례 Q&A
1. 사내근로복지기금 분할 시 대부금 채권은 어떻게 처리해야 하나요?
답변
사내근로복지기금 분할 과정에서는 대부금 등 채권·채무의 귀속 처리 기준에 따라 대부금 상환 상태, 실행 주체 등을 따져 관련 기금에 귀속시켜야 한다고 안내하였습니다.
근거
고용노동부 퇴직연금복지과-3347 해석에서 분할 전 사용 내역 및 상환 현황을 근거로 대부금 처리 기준을 제시했습니다.
2. 사내근로복지기금 분할 시 필요한 법적 절차는 무엇인가요?
답변
분할 절차는 근로복지기본법 및 시행령의 절차를 따르며, 기금운영위원회 결의, 관련 서류 준비, 보고의무 이행 등이 필요하다고 나와 있습니다.
근거
근로복지기본법 시행령 제55조와 고용노동부 유권해석에서 관련 절차 준수를 강조하였습니다.
3. 사내근로복지기금 분할 후 잔여 대부금 회수는 어떻게 하나요?
답변
잔여 대부금의 회수·관리 방안은 분할한 기금의 귀속 기준에 따라 결정되어야 하며, 관련 채권은 승계 또는 회수를 명확하게 해야 한다고 해석되었습니다.
근거
고용노동부의 유권해석에서 대부금 실행 주체와 잔여 상환 내역에 따라 처리 방침을 따를 것을 명확히 하였습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
사내근로복지기금 분할 절차 및 대부금 처리
[고용노동부 퇴직연금복지과-3347, 2021. 7. 22.]
고용노동부(퇴직연금복지과), 044-202-7562
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
