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안전보건총괄책임자 지정 기준과 절차에 대한 고용노동부 유권해석 요약
산업안전기준과-228 · 2021. 07. 23.질의 및 요약
Q질의내용
- 사업장에서 안전보건총괄책임자를 지정해야 하는 기준과 절차는 무엇인지요?
S요약
고용노동부의 유권해석에 따르면, 사업장에서 안전보건총괄책임자를 지정해야 하는 의무와 지정 기준, 절차에 대한 판단이 필요함을 안내합니다. 지정 근거와 책임 주체는 산업안전보건법령에 따라 이루어집니다.
#안전보건총괄책임자
#지정 기준
#산업안전보건법
#고용노동부
#사업장 의무
#안전관리 책임
핵심 정리
R회신 내용 산업안전기준과-228 · 2021. 07. 23.
- 고용노동부 산업안전기준과-228(2021.07.23.) 회신에 따름.
- 사업장은 산업안전보건법령에 따라 안전보건총괄책임자를 지정해야 하며, 이는 안전보건관리체계 구축을 위한 필수 요건임을 안내하였습니다.
- 안전보건총괄책임자는 법령이 정하는 규모의 사업장 또는 사업 부문, 해당 직위 기준 및 업무 범위에 부합하도록 지정해야 함을 명시하였습니다.
- 지정 절차에서는 선임 사실을 문서 등으로 남겨야 하며, 필요한 경우 관련 서류를 관계 기관에 제출할 수 있어야 함을 안내하였습니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법 제15조: 사업주는 안전보건조치 및 책임자 지정을 포함한 산업재해 예방 조치 의무
- 산업안전보건법 시행령 제11조: 안전보건총괄책임자의 지정 대상 사업 및 직위 기준
- 산업안전보건법 시행규칙 제8조: 안전보건총괄책임자 지정 절차 및 서류 제출 요건
사례 Q&A
1. 안전보건총괄책임자 지정 의무가 있는 사업장은 어디인가요?
답변
산업안전보건법령에 따라 일정 규모 이상의 사업장에는 안전보건총괄책임자 지정 의무가 적용됩니다.
근거
산업안전보건법 시행령에 사업장 규모 등 지정 기준이 명시되어 있습니다.
2. 안전보건총괄책임자 지정은 어떤 절차로 해야 하나요?
답변
법에서 정한 기준과 절차에 충족하도록 지정해야 하며, 지정 사실을 문서로 남겨야 합니다.
근거
산업안전보건법 시행규칙에서 지정 절차와 서류 제출에 대한 규정을 확인할 수 있습니다.
3. 지정된 안전보건총괄책임자의 주요 역할은 무엇인가요?
답변
안전보건관리체계 구축 및 산업재해 예방 조치의 총괄이 주요 역할입니다.
근거
산업안전보건법 제15조의 책임자 의무 조항이 근거가 됩니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
안전보건총괄책임자 지정 관련
[고용노동부 산업안전기준과-228, 2021. 7. 23.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
유권해석
안전보건총괄책임자 지정 기준과 절차에 대한 고용노동부 유권해석 요약
산업안전기준과-228 · 2021. 07. 23.질의 및 요약
Q질의내용
- 사업장에서 안전보건총괄책임자를 지정해야 하는 기준과 절차는 무엇인지요?
S요약
고용노동부의 유권해석에 따르면, 사업장에서 안전보건총괄책임자를 지정해야 하는 의무와 지정 기준, 절차에 대한 판단이 필요함을 안내합니다. 지정 근거와 책임 주체는 산업안전보건법령에 따라 이루어집니다.
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#산업안전보건법
#고용노동부
#사업장 의무
핵심 정리
R회신 내용 산업안전기준과-228 · 2021. 07. 23.
- 고용노동부 산업안전기준과-228(2021.07.23.) 회신에 따름.
- 사업장은 산업안전보건법령에 따라 안전보건총괄책임자를 지정해야 하며, 이는 안전보건관리체계 구축을 위한 필수 요건임을 안내하였습니다.
- 안전보건총괄책임자는 법령이 정하는 규모의 사업장 또는 사업 부문, 해당 직위 기준 및 업무 범위에 부합하도록 지정해야 함을 명시하였습니다.
- 지정 절차에서는 선임 사실을 문서 등으로 남겨야 하며, 필요한 경우 관련 서류를 관계 기관에 제출할 수 있어야 함을 안내하였습니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법 제15조: 사업주는 안전보건조치 및 책임자 지정을 포함한 산업재해 예방 조치 의무
- 산업안전보건법 시행령 제11조: 안전보건총괄책임자의 지정 대상 사업 및 직위 기준
- 산업안전보건법 시행규칙 제8조: 안전보건총괄책임자 지정 절차 및 서류 제출 요건
사례 Q&A
1. 안전보건총괄책임자 지정 의무가 있는 사업장은 어디인가요?
답변
산업안전보건법령에 따라 일정 규모 이상의 사업장에는 안전보건총괄책임자 지정 의무가 적용됩니다.
근거
산업안전보건법 시행령에 사업장 규모 등 지정 기준이 명시되어 있습니다.
2. 안전보건총괄책임자 지정은 어떤 절차로 해야 하나요?
답변
법에서 정한 기준과 절차에 충족하도록 지정해야 하며, 지정 사실을 문서로 남겨야 합니다.
근거
산업안전보건법 시행규칙에서 지정 절차와 서류 제출에 대한 규정을 확인할 수 있습니다.
3. 지정된 안전보건총괄책임자의 주요 역할은 무엇인가요?
답변
안전보건관리체계 구축 및 산업재해 예방 조치의 총괄이 주요 역할입니다.
근거
산업안전보건법 제15조의 책임자 의무 조항이 근거가 됩니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
안전보건총괄책임자 지정 관련
[고용노동부 산업안전기준과-228, 2021. 7. 23.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
