어떤 법률 도움이 필요하신가요?
즉시 상담을 받아보세요!
* 연중무휴, 24시간 상담 가능

백화점 내 계약 형태에 따른 도급 해당 여부 유권해석

산업안전과-1118 · 2021. 03. 11.

질의 및 요약

Q질의내용

백화점 내에서 이루어지는 다양한 계약 형태가 산업안전보건법상 도급에 해당하는지 여부는 어떻게 판단할 수 있습니까?

S요약

본 유권해석은 백화점 내에서 체결되는 다양한 계약 형태에 대해 산업안전보건법상 도급 해당 여부가 어떻게 판단되는지에 초점을 맞춥니다. 구체적인 계약 구조나 현장 실질에 따라 도급 해당 여부가 달라질 수 있으며, 관련 조항의 주요 기준과 판단 요소가 안내됩니다.

#백화점 #계약 형태 #도급 #산업안전보건법 #도급인 책임 #입점업체

핵심 정리

R회신 내용 산업안전과-1118 · 2021. 03. 11.

고용노동부 산업안전과-1118(2021.3.11.) 회신에 따르면, 백화점 등 사업장 내 다양한 계약 형태의 경우에도 실제 계약의 실질 및 형태에 따라 산업안전보건법상 도급에 해당하는지 판단하게 됨을 명확히 하고 있습니다.
주요 판단 기준은 사업주가 자신의 사업 운영을 위해 타인에게 사업의 일부 또는 전부를 맡겨 독립적으로 수행하게 하는지 여부에 달려 있습니다.
도급에 해당하면 산업안전보건법상 도급인의 안전·보건조치 의무 등 법적 책임이 발생할 수 있음을 안내하고 있습니다.
실질적 도급 관계가 인정되는 경우에는 계약 명칭과 무관하게 해당 법령의 의무와 책임이 적용됨을 강조하고 있습니다.

L관련 법령 해석

산업안전보건법 제2조 제9호: 도급은 사업주가 자기의 사업을 하는 데 있어 타인에게 사업의 전부 또는 일부를 맡기는 계약을 의미
산업안전보건법 제58조: 도급인의 안전·보건조치 의무를 정하고 있어, 도급 관계 인정 시 의무가 발생함
산업안전보건법 시행령 제11조: 도급의 범위 및 예외에 대한 세부 기준을 제시
산업안전보건법 시행규칙: 도급 관계에 대한 판단 기준 및 필요 서류를 규정

사례 Q&A

1. 백화점 내 입점업체와의 계약이 도급에 해당할 때 법적 책임은?

답변

입점업체와의 계약이 산업안전보건법상 도급으로 인정되는 경우, 백화점 등 도급인은 해당 법령에 따른 안전·보건조치 의무가 발생할 수 있습니다.

근거

산업안전보건법 제58조에 따라 도급 관계 인정 시 도급인의 의무가 적용됨을 유권해석에서 설명하였습니다.

2. 계약 명칭이 다르더라도 실질적으로 도급이면 법적 적용을 받나요?

답변

계약서상 명칭과 관계없이 실질적 도급관계가 성립하면 도급 관련 법률이 적용될 수 있습니다.

근거

고용노동부 회신은 실질적 사업 위탁 여부를 우선으로 하며, 명칭과는 무관하게 법적 책임이 발생할 수 있음을 강조합니다.

3. 도급 해당 여부를 쉽게 판단할 수 있는 기준이 있나요?

답변

도급 해당 여부는 사업의 일부 또는 전부를 독립적으로 위탁했는지 등 여러 판단 요소에 따라 결정됩니다.

근거

산업안전보건법 제2조 및 시행령 제11조가 도급의 정의와 범위에 대한 기준을 안내하고 있습니다.

* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.

변호사 상담 받기

다른 해석 사례를 확인해 보세요

유권해석 전문