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안전허가서 서명 적합 여부에 대한 고용노동부 유권해석

산업안전기준과-1628 · 2021. 12. 23.

질의 및 요약

Q질의내용

산업안전 관련 업무에서 안전허가서의 서명 방식이 적합한지 고용노동부에서는 어떻게 해석하고 있습니까?

S요약

안전허가서의 서명 방식과 적합성에 대해 고용노동부가 질의에 응답하였으며, 관련 업무 진행 시 허가서에 서명하는 절차 및 방식이 적합한지에 관한 판단 기준을 제시한 자료입니다.

#안전허가서 #서명 적합성 #고용노동부 #산업안전보건법 #작업허가서 #서명 방식

핵심 정리

R회신 내용 산업안전기준과-1628 · 2021. 12. 23.

회신 주체: 고용노동부 산업안전기준과, 산업안전기준과-1628(2021.12.23.)
고용노동부는 안전허가서의 서명 적합성에 대해 질의에 응답하였습니다.
안전허가서에 서명하는 절차 및 방식이 산업안전보건법과 그 하위법령의 취지에 부합해야 적합하다고 판단된다고 안내하였습니다.
관련 법령이 정한 허가서 작성·보관 규정, 그리고 실무적 해석을 토대로 허가서의 작성 방식 및 서명이 적정한지 여부를 검토해야 한다고 하였습니다.

L관련 법령 해석

산업안전보건법 제36조: 작업 전 안전조치 및 작업허가서 작성·보관 근거
산업안전보건법 시행령 제33조: 안전작업허가의 절차 및 방법에 관한 세부 규정
산업안전보건법 시행규칙 제25조: 작업허가서에 포함되어야 할 필수 기재사항과 절차
고용노동부 안전허가 관련 유권해석: 허가서의 적절한 작성과 서명에 관한 실무 해석 근거 제시

사례 Q&A

1. 산업안전보건법상 안전허가서는 어떤 방법으로 서명해야 인정되나요?

답변

안전허가서는 산업안전보건법 및 관련 시행령, 시행규칙의 절차와 방식에 맞게 서명되어야 인정받을 가능성이 높습니다.

근거

산업안전보건법 제36조와 시행규칙 제25조는 허가서의 작성 및 서명 절차에 대한 기준을 제시하고 있습니다.

2. 고용노동부의 유권해석에서 안전허가서의 서명 적합성은 어떻게 판단되나요?

답변

고용노동부 유권해석에 따르면 서명은 관련 법령과 행정지침의 취지에 부합하는 방식이어야 적합하다고 보았습니다.

근거

산업안전기준과-1628 회신과 관련 법령 해석을 근거로 하였습니다.

3. 전자서명도 안전허가서의 서명으로 인정될 수 있나요?

답변

전자서명 역시 법령에서 허용한 방식과 해석에 따라 안전허가서의 서명으로 인정될 수 있다고 판단됩니다.

근거

관련 유권해석 및 산업안전보건법 시행령에서 전자적 방식도 허용할 여지가 있는지 검토해야 합니다.

* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.

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