어떤 법률 도움이 필요하신가요?
즉시 상담을 받아보세요!
* 연중무휴, 24시간 상담 가능
즉시 상담을 받아보세요!
* 연중무휴, 24시간 상담 가능
작업환경측정 유해인자 허용기준 초과 시 과태료 부과기준
산업보건기준과-1618 · 2020. 04. 07.질의 및 요약
Q질의내용
- 작업환경측정 결과 유해인자가 허용기준을 초과한 경우 과태료 부과 기준은 어떻게 되는지요?
S요약
작업환경측정 결과에서 유해인자가 허용기준을 초과할 경우 과태료 부과 기준이 문제가 된다는 질의에 대해, 관련 법령에 따라 위반 시 과태료가 부과될 수 있음을 안내한 유권해석입니다. 사실관계에 따라 적용기준이 달라질 수 있음을 전제하였습니다.
#작업환경측정
#유해인자
#허용기준 초과
#과태료
#산업안전보건법
#산업안전보건법 시행령
핵심 정리
R회신 내용 산업보건기준과-1618 · 2020. 04. 07.
- 회신 주체: 고용노동부 산업보건기준과-1618, 2020.4.7.
- 작업환경측정 결과 유해인자 농도가 허용기준을 초과한 경우 해당 사업장에 과태료 부과 기준 적용이 가능함을 고용노동부에서 회신하였습니다.
- 과태료 부과의 세부 기준 및 금액은 산업안전보건법령과 시행령에 따르게 되며, 측정 결과와 위반 정도에 따라 구체적으로 결정됨을 안내하고 있습니다.
- 위반 사실 확인 후 사업주에 대해 관련 조치 및 과태료 부과가 이루어질 수 있음을 명확히 하였습니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법 제39조: 유해인자의 농도가 허용기준을 넘어선 경우 사업주는 근로자 보호조치 등 의무
- 산업안전보건법 제172조: 산업안전보건법 위반에 대한 과태료 부과 규정
- 산업안전보건법 시행령 제172조: 과태료 금액 및 부과 대상 세부기준
사례 Q&A
1. 작업환경측정에서 허용기준 초과시 과태료가 부과되나요?
답변
작업환경측정 결과 유해인자 허용기준을 초과한 경우 관련 법 규정에 따라 과태료가 부과될 수 있습니다.
근거
산업안전보건법 제39조 및 제172조에 근거하여 과태료 부과가 이루어지는 것이 명시되어 있습니다.
2. 유해인자 초과 시 적용받는 법령은 무엇인가요?
답변
유해인자의 허용기준을 넘을 시 산업안전보건법과 그 시행령에서 규정하는 바에 따라 제재를 적용받게 됩니다.
근거
관련 법령인 산업안전보건법 제39조, 제172조 및 시행령이 근거가 됩니다.
3. 과태료 금액 및 부과 기준은 어디서 확인할 수 있나요?
답변
과태료의 구체적인 금액 및 부과 기준은 산업안전보건법 시행령에서 확인하실 수 있습니다.
근거
고용노동부회신 내용 및 산업안전보건법 시행령을 참고하시면 확인 가능합니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
작업환경측정 결과 해당 유해인자가 허용기준을 초과하는 경우 과태료의 부과기준
[고용노동부 산업보건기준과-1618, 2020. 4. 7.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
유권해석
작업환경측정 유해인자 허용기준 초과 시 과태료 부과기준
산업보건기준과-1618 · 2020. 04. 07.질의 및 요약
Q질의내용
- 작업환경측정 결과 유해인자가 허용기준을 초과한 경우 과태료 부과 기준은 어떻게 되는지요?
S요약
작업환경측정 결과에서 유해인자가 허용기준을 초과할 경우 과태료 부과 기준이 문제가 된다는 질의에 대해, 관련 법령에 따라 위반 시 과태료가 부과될 수 있음을 안내한 유권해석입니다. 사실관계에 따라 적용기준이 달라질 수 있음을 전제하였습니다.
#작업환경측정
#유해인자
#허용기준 초과
#과태료
#산업안전보건법
핵심 정리
R회신 내용 산업보건기준과-1618 · 2020. 04. 07.
- 회신 주체: 고용노동부 산업보건기준과-1618, 2020.4.7.
- 작업환경측정 결과 유해인자 농도가 허용기준을 초과한 경우 해당 사업장에 과태료 부과 기준 적용이 가능함을 고용노동부에서 회신하였습니다.
- 과태료 부과의 세부 기준 및 금액은 산업안전보건법령과 시행령에 따르게 되며, 측정 결과와 위반 정도에 따라 구체적으로 결정됨을 안내하고 있습니다.
- 위반 사실 확인 후 사업주에 대해 관련 조치 및 과태료 부과가 이루어질 수 있음을 명확히 하였습니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법 제39조: 유해인자의 농도가 허용기준을 넘어선 경우 사업주는 근로자 보호조치 등 의무
- 산업안전보건법 제172조: 산업안전보건법 위반에 대한 과태료 부과 규정
- 산업안전보건법 시행령 제172조: 과태료 금액 및 부과 대상 세부기준
사례 Q&A
1. 작업환경측정에서 허용기준 초과시 과태료가 부과되나요?
답변
작업환경측정 결과 유해인자 허용기준을 초과한 경우 관련 법 규정에 따라 과태료가 부과될 수 있습니다.
근거
산업안전보건법 제39조 및 제172조에 근거하여 과태료 부과가 이루어지는 것이 명시되어 있습니다.
2. 유해인자 초과 시 적용받는 법령은 무엇인가요?
답변
유해인자의 허용기준을 넘을 시 산업안전보건법과 그 시행령에서 규정하는 바에 따라 제재를 적용받게 됩니다.
근거
관련 법령인 산업안전보건법 제39조, 제172조 및 시행령이 근거가 됩니다.
3. 과태료 금액 및 부과 기준은 어디서 확인할 수 있나요?
답변
과태료의 구체적인 금액 및 부과 기준은 산업안전보건법 시행령에서 확인하실 수 있습니다.
근거
고용노동부회신 내용 및 산업안전보건법 시행령을 참고하시면 확인 가능합니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
작업환경측정 결과 해당 유해인자가 허용기준을 초과하는 경우 과태료의 부과기준
[고용노동부 산업보건기준과-1618, 2020. 4. 7.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
