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안전관리자 업무 수행 범위에 관한 고용노동부 유권해석
산업안전기준과-1594 · 2021. 12. 20.질의 및 요약
Q질의내용
- 산업안전보건법에 따라 안전관리자가 수행해야 하는 구체적 업무 내용과 범위는 어떻게 규정되어 있습니까?
S요약
본 유권해석은 안전관리자 업무 수행 내용에 관한 것으로, 관련 법령 및 기준상 안전관리자의 역할과 범위, 책임에 대한 고용노동부의 입장을 안내합니다. 산업안전보건법에 명시된 안전관리자 업무의 구체적 내용과 산업 현장 내 안전관리자 지정의무에 따른 실무적 해석이 함께 제시된 점이 주요 내용입니다.
#안전관리자
#산업안전보건법
#업무내용
#안전관리자 지정
#위험성 평가
#안전점검
핵심 정리
R회신 내용 산업안전기준과-1594 · 2021. 12. 20.
- 회신 주체: 고용노동부 산업안전기준과, 문서번호 산업안전기준과-1594(2021.12.20.)
- 안전관리자의 업무 수행 내용에 대하여 고용노동부는 산업안전보건법령에서 정한 바에 따라 그 업무의 범위와 책임이 주어짐을 명확히 하였습니다.
- 안전관리자는 사업장 내 근로자의 산업재해 예방을 위하여 위험성 평가, 안전점검, 교육지도, 재해 발생 시 보고 등 다양한 역할을 수행해야 함을 안내하였습니다.
- 관련 법령(산업안전보건법 및 시행령·시행규칙)에 명시된 업무 외에, 구체적인 현장 상황에 맞추어 추가적으로 관리·감독업무가 필요할 수 있음도 강조한 바 있습니다.
- 고용노동부 산업안전기준과의 공식 유권해석에 따르면, 법정기준에 따라 안전관리자의 기본 및 부가적 업무 이행이 요구될 수 있음을 알 수 있습니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법 제15조(안전관리자의 선임): 일정 규모 이상의 사업장에서 안전관리자 선임과 업무수행 의무를 규정
- 산업안전보건법 시행령 제16조: 안전관리자 지정기준 및 업무내용 명확화
- 산업안전보건법 시행규칙 제15조: 안전관리자 업무 세부사항 및 동 업무의 범위 규정
사례 Q&A
1. 산업안전보건법에서 안전관리자의 주요 역할은 무엇인가요?
답변
근로자 산업재해 예방과 사업장 위험요인 관리가 안전관리자의 핵심 역할로 보입니다.
근거
산업안전보건법 제15조 및 고용노동부 회신에서 명확히 안내되었습니다.
2. 안전관리자가 수행해야 할 법정 업무에는 어떤 것들이 있나요?
답변
위험성 평가, 안전점검, 교육지도, 재해보고 등이 포함된다고 판단됩니다.
근거
산업안전보건법 시행령 제16조, 고용노동부(산업안전기준과-1594) 유권해석이 근거입니다.
3. 안전관리자 지정 기준과 업무 범위는 어디에서 확인할 수 있나요?
답변
해당 사항은 산업안전보건법 시행령과 시행규칙에서 확인할 수 있습니다.
근거
산업안전보건법 시행령 제16조, 시행규칙 제15조에 적용기준이 규정되어 있습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
안전관리자 업무 수행 내용
[고용노동부 산업안전기준과-1594, 2021. 12. 20.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
유권해석
안전관리자 업무 수행 범위에 관한 고용노동부 유권해석
산업안전기준과-1594 · 2021. 12. 20.질의 및 요약
Q질의내용
- 산업안전보건법에 따라 안전관리자가 수행해야 하는 구체적 업무 내용과 범위는 어떻게 규정되어 있습니까?
S요약
본 유권해석은 안전관리자 업무 수행 내용에 관한 것으로, 관련 법령 및 기준상 안전관리자의 역할과 범위, 책임에 대한 고용노동부의 입장을 안내합니다. 산업안전보건법에 명시된 안전관리자 업무의 구체적 내용과 산업 현장 내 안전관리자 지정의무에 따른 실무적 해석이 함께 제시된 점이 주요 내용입니다.
#안전관리자
#산업안전보건법
#업무내용
#안전관리자 지정
#위험성 평가
핵심 정리
R회신 내용 산업안전기준과-1594 · 2021. 12. 20.
- 회신 주체: 고용노동부 산업안전기준과, 문서번호 산업안전기준과-1594(2021.12.20.)
- 안전관리자의 업무 수행 내용에 대하여 고용노동부는 산업안전보건법령에서 정한 바에 따라 그 업무의 범위와 책임이 주어짐을 명확히 하였습니다.
- 안전관리자는 사업장 내 근로자의 산업재해 예방을 위하여 위험성 평가, 안전점검, 교육지도, 재해 발생 시 보고 등 다양한 역할을 수행해야 함을 안내하였습니다.
- 관련 법령(산업안전보건법 및 시행령·시행규칙)에 명시된 업무 외에, 구체적인 현장 상황에 맞추어 추가적으로 관리·감독업무가 필요할 수 있음도 강조한 바 있습니다.
- 고용노동부 산업안전기준과의 공식 유권해석에 따르면, 법정기준에 따라 안전관리자의 기본 및 부가적 업무 이행이 요구될 수 있음을 알 수 있습니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법 제15조(안전관리자의 선임): 일정 규모 이상의 사업장에서 안전관리자 선임과 업무수행 의무를 규정
- 산업안전보건법 시행령 제16조: 안전관리자 지정기준 및 업무내용 명확화
- 산업안전보건법 시행규칙 제15조: 안전관리자 업무 세부사항 및 동 업무의 범위 규정
사례 Q&A
1. 산업안전보건법에서 안전관리자의 주요 역할은 무엇인가요?
답변
근로자 산업재해 예방과 사업장 위험요인 관리가 안전관리자의 핵심 역할로 보입니다.
근거
산업안전보건법 제15조 및 고용노동부 회신에서 명확히 안내되었습니다.
2. 안전관리자가 수행해야 할 법정 업무에는 어떤 것들이 있나요?
답변
위험성 평가, 안전점검, 교육지도, 재해보고 등이 포함된다고 판단됩니다.
근거
산업안전보건법 시행령 제16조, 고용노동부(산업안전기준과-1594) 유권해석이 근거입니다.
3. 안전관리자 지정 기준과 업무 범위는 어디에서 확인할 수 있나요?
답변
해당 사항은 산업안전보건법 시행령과 시행규칙에서 확인할 수 있습니다.
근거
산업안전보건법 시행령 제16조, 시행규칙 제15조에 적용기준이 규정되어 있습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
안전관리자 업무 수행 내용
[고용노동부 산업안전기준과-1594, 2021. 12. 20.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
