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기금법인 사업과 사업장 사업 중복수혜 가능 여부

퇴직연금복지과-4734  ·  2019. 11. 08.
질의 및 요약

Q질의내용

  • 기금법인 사업과 사업장 사업의 지원을 동시에 받을 수 있는지 궁금합니다.

S요약

고용노동부 퇴직연금복지과에 따르면 기금법인 사업과 사업장 사업의 중복수혜에 관한 여부를 질의하였으나, 본 유권해석 평문에서는 구체적인 허용·불허 기준이나 판단 근거에 대한 상세한 내용이 포함되어 있지 않습니다.
#기금법인 #사업장 사업 #중복수혜 #퇴직연금 #고용노동부 #지원사업
핵심 정리

R회신 내용 퇴직연금복지과-4734  ·  2019. 11. 08.

  • 회신 주체: 고용노동부 퇴직연금복지과-4734, 2019.11.08.
  • 해당 유권해석 평문에는 기금법인 사업과 사업장 사업의 중복수혜 허용 여부에 대한 구체적인 회신이나 명확한 판단 기준이 포함되어 있지 않습니다.
  • 문의사항에 대한 추가 세부기준, 구체적 예외사항 등은 고용노동부 퇴직연금복지과 또는 관련 법령·지침을 통해 확인이 필요하다고 안내드립니다.
  • 출처: 고용노동부 유권해석(https://www.law.go.kr/LSW/cgmExpcInfoP.do?cgmExpcDatSeq=16396&mode=2&ofiClsCd=350101)

L관련 법령 해석

  • 근로자퇴직급여 보장법: 퇴직연금제도 운영 및 지원에 관한 기본법령
  • 근로자퇴직급여 보장법 시행령: 퇴직연금기금 및 사업장의 지원 사업 운영 기준
  • 지원 중복 제한 관련 고시 및 지침: 동일 사업에 대한 중복 지원 불가 여부를 명확히 할 수 있는 행정지침
사례 Q&A
1. 기금법인 사업과 사업장 사업 중복수혜가 가능한가요?
답변
해당 유권해석 평문에는 중복수혜 가능 여부에 대한 구체적 내용이 포함되어 있지 않습니다.
근거
고용노동부 퇴직연금복지과-4734, 2019.11.08. 유권해석 평문에 명시된 답변 부재.
2. 퇴직연금 지원사업에서 중복지원에 제한이 있나요?
답변
본 문서에는 중복지원 제한 규정이나 근거가 구체적으로 안내되어 있지 않습니다.
근거
유권해석 평문에 관련 세부내용 미기재.
3. 고용노동부 유권해석 회신은 어디서 확인할 수 있나요?
답변
고용노동부 누리집 및 법제처 국가법령정보센터 등에서 확인하실 수 있습니다.
근거
유권해석 출처가 문서 내에 직접 명시되어 있습니다.

* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.

유권해석 전문

기금법인 사업과 사업장 사업의 중복수혜 가능 여부

 ⁠[고용노동부 퇴직연금복지과-4734, 2019. 11. 8.]

고용노동부(퇴직연금복지과), 044-202-7562

고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.

출처 : 고용노동부 2019. 11. 08. 퇴직연금복지과-4734 | 법제처 유권해석

유권해석

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기금법인 사업과 사업장 사업 중복수혜 가능 여부

퇴직연금복지과-4734  ·  2019. 11. 08.
질의 및 요약

Q질의내용

  • 기금법인 사업과 사업장 사업의 지원을 동시에 받을 수 있는지 궁금합니다.

S요약

고용노동부 퇴직연금복지과에 따르면 기금법인 사업과 사업장 사업의 중복수혜에 관한 여부를 질의하였으나, 본 유권해석 평문에서는 구체적인 허용·불허 기준이나 판단 근거에 대한 상세한 내용이 포함되어 있지 않습니다.
#기금법인 #사업장 사업 #중복수혜 #퇴직연금 #고용노동부
핵심 정리

R회신 내용 퇴직연금복지과-4734  ·  2019. 11. 08.

  • 회신 주체: 고용노동부 퇴직연금복지과-4734, 2019.11.08.
  • 해당 유권해석 평문에는 기금법인 사업과 사업장 사업의 중복수혜 허용 여부에 대한 구체적인 회신이나 명확한 판단 기준이 포함되어 있지 않습니다.
  • 문의사항에 대한 추가 세부기준, 구체적 예외사항 등은 고용노동부 퇴직연금복지과 또는 관련 법령·지침을 통해 확인이 필요하다고 안내드립니다.
  • 출처: 고용노동부 유권해석(https://www.law.go.kr/LSW/cgmExpcInfoP.do?cgmExpcDatSeq=16396&mode=2&ofiClsCd=350101)

L관련 법령 해석

  • 근로자퇴직급여 보장법: 퇴직연금제도 운영 및 지원에 관한 기본법령
  • 근로자퇴직급여 보장법 시행령: 퇴직연금기금 및 사업장의 지원 사업 운영 기준
  • 지원 중복 제한 관련 고시 및 지침: 동일 사업에 대한 중복 지원 불가 여부를 명확히 할 수 있는 행정지침
사례 Q&A
1. 기금법인 사업과 사업장 사업 중복수혜가 가능한가요?
답변
해당 유권해석 평문에는 중복수혜 가능 여부에 대한 구체적 내용이 포함되어 있지 않습니다.
근거
고용노동부 퇴직연금복지과-4734, 2019.11.08. 유권해석 평문에 명시된 답변 부재.
2. 퇴직연금 지원사업에서 중복지원에 제한이 있나요?
답변
본 문서에는 중복지원 제한 규정이나 근거가 구체적으로 안내되어 있지 않습니다.
근거
유권해석 평문에 관련 세부내용 미기재.
3. 고용노동부 유권해석 회신은 어디서 확인할 수 있나요?
답변
고용노동부 누리집 및 법제처 국가법령정보센터 등에서 확인하실 수 있습니다.
근거
유권해석 출처가 문서 내에 직접 명시되어 있습니다.

* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.

유권해석 전문

기금법인 사업과 사업장 사업의 중복수혜 가능 여부

 ⁠[고용노동부 퇴직연금복지과-4734, 2019. 11. 8.]

고용노동부(퇴직연금복지과), 044-202-7562

고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.

출처 : 고용노동부 2019. 11. 08. 퇴직연금복지과-4734 | 법제처 유권해석