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성적 욕구 충족이 뇌물에 해당하는지 판단기준

2013도13937
판결 요약
공무원이 받은 성적 욕구의 충족도 금전·물품처럼 뇌물죄의 이익에 포함됩니다. 직무와 관련해 이익이 제공됐다면 의례나 개인적 친분이 인정되지 않는 한 직무 관련성도 추정됩니다.
#공무원 뇌물 #뇌물 이익 #성적 욕구 #성적 접대 #뇌물 종류
질의 응답
1. 성적인 이익(성적 욕구 충족)이 공무원 뇌물수수죄에서 뇌물에 포함되나요?
답변
금전·물품 외에 성적 욕구 충족 또한 뇌물의 이익에 포함된다고 보아 해당될 수 있습니다.
근거
대법원 2013도13937 판결은 성적 욕구 충족도 유형·무형의 이익으로 뇌물에 포함된다고 보았습니다.
2. 성적 욕구 충족과 직무 관련성은 어떻게 판단하나요?
답변
공무원의 직무 내용과 이익제공자와의 관계, 수수한 경위 등 제반 사정을 종합적으로 고려해 직무 관련성을 판단합니다.
근거
대법원 2013도13937 판결은 직무 내용·관계·이익의 다과 및 경위 등 참작해 뇌물 여부를 판단한다고 설명했습니다.
3. 뇌물죄에서 반드시 대가관계나 청탁이 필요하나요?
답변
직무에 관한 청탁이나 구체적 대가관계가 반드시 필요하지 않습니다. 직무 관련성만 있으면 성립할 수 있습니다.
근거
대법원 2013도13937 판결은 뇌물죄는 직무 관련성만으로 족하며 대가·특별 청탁이 필수 아님을 판시했습니다.
4. 공무원이 직무와 관련하여 사회상규상 의례 수준을 넘는 무형 이익을 받으면 어떻게 되나요?
답변
의례상의 대가로 명백히 인정할 수 없는 경우에는 직무 관련성이 인정되어 뇌물죄 해당 가능성이 높습니다.
근거
대법원 2013도13937 판결은 의례상 또는 교분상의 필요에 의한 것임이 명백하지 않으면 직무 관련성을 인정해야 한다고 하였습니다.

* 본 법률정보는 대법원 판결문을 바탕으로 한 일반적인 정보 제공에 불과하며, 구체적인 사건에 대한 법률적 판단이나 조언으로 해석될 수 없습니다.

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형사범죄 민사·계약 가족·이혼·상속 기업·사업 노동
판결 전문

뇌물수수·직권남용권리행사방해

 ⁠[대법원 2014. 1. 29. 선고 2013도13937 판결]

【판시사항】

뇌물의 내용인 ⁠‘이익’의 의미 및 ⁠‘성적 욕구의 충족’이 뇌물의 내용인 이익에 포함되는지 여부(적극)

【판결요지】

뇌물죄에서 뇌물의 내용인 이익이라 함은 금전, 물품 기타의 재산적 이익뿐만 아니라 사람의 수요·욕망을 충족시키기에 족한 일체의 유형·무형의 이익을 포함하며, 제공된 것이 성적 욕구의 충족이라고 하여 달리 볼 것이 아니다.

【참조조문】

형법 제129조 제1항

【참조판례】

대법원 2002. 11. 26. 선고 2002도3539 판결(공2003상, 279), 대법원 2012. 8. 23. 선고 2010도6504 판결


【전문】

【피 고 인】

【상 고 인】

피고인 및 검사

【변 호 인】

변호사 곽경태

【원심판결】

서울고법 2013. 11. 1. 선고 2013노1418 판결

【주 문】

상고를 모두 기각한다.

【이 유】

상고이유를 판단한다. 
1.  피고인의 상고이유(상고이유서 제출기간이 경과된 후에 제출된 변론요지서의 기재는 상고이유를 보충하는 범위에서)에 대하여 
가.  뇌물죄에서 뇌물의 내용인 이익이라 함은 금전, 물품 기타의 재산적 이익뿐만 아니라 사람의 수요·욕망을 충족시키기에 족한 일체의 유형·무형의 이익을 포함하며(대법원 2002. 11. 26. 선고 2002도3539 판결 등 참조), 제공된 것이 성적 욕구의 충족이라고 하여 달리 볼 것이 아니다.
또한 뇌물죄는 공무원의 직무집행의 공정과 이에 대한 사회의 신뢰 및 직무행위의 불가매수성을 그 보호법익으로 하고 있고, 직무에 관한 청탁이나 부정한 행위를 필요로 하는 것은 아니어서 수수된 금품의 뇌물성을 인정하는 데 특별한 청탁이 있어야만 하는 것은 아니다. 또한 금품이 직무에 관하여 수수된 것으로 족하고 개개의 직무행위와 대가적 관계에 있을 필요는 없고, 공무원이 그 직무의 대상이 되는 사람으로부터 금품 기타 이익을 받은 때에는 사회상규에 비추어 볼 때에 의례상의 대가에 불과한 것이라고 여겨지거나 개인적인 친분관계가 있어서 교분상의 필요에 의한 것이라고 명백하게 인정할 수 있는 경우 등 특별한 사정이 없는 한 직무와의 관련성이 없는 것으로 볼 수 없으며, 공무원이 직무와 관련하여 금품을 수수하였다면 비록 사교적 의례의 형식을 빌어 금품을 주고 받았다 하더라도 그 수수한 금품은 뇌물이 된다(대법원 2001. 10. 12. 선고 2001도3579 판결 등 참조).
한편 공무원이 얻는 어떤 이익이 직무와 대가관계가 있는 부당한 이익으로서 ⁠‘뇌물’에 해당하는지 여부는 당해 공무원의 직무 내용, 직무와 이익제공자의 관계, 쌍방 간에 특수한 사적인 친분관계가 존재하는지 여부, 이익의 다과, 이익을 수수한 경위와 시기 등의 제반 사정을 참작하여 결정하여야 하고, 뇌물죄가 직무집행의 공정과 이에 대한 사회의 신뢰 및 직무행위의 불가매수성을 보호법익으로 하고 있는 점에 비추어 볼 때, 공무원이 이익을 수수하는 것으로 인하여 사회일반으로부터 직무집행의 공정성을 의심받게 되는지 여부도 뇌물죄의 성립 여부를 판단할 때에 기준이 된다(대법원 2011. 3. 24. 선고 2010도17797 판결 등 참조).
 
나.  위와 같은 법리 등에 비추어 기록을 살펴보면, 원심이 그 판시와 같은 이유를 들어 이 사건 유사성교행위 및 성교행위가 ⁠‘뇌물’에 해당한다고 보고 또한 그 직무관련성을 인정하여 이 사건 공소사실 중 뇌물수수의 점을 유죄로 인정한 것은 정당하다. 거기에 상고이유의 주장과 같이 논리와 경험의 법칙을 위반하여 사실을 인정하거나 뇌물죄에서의 직무관련성·대가관계 및 고의에 관한 법리를 오해하는 등의 위법이 있다고 할 수 없다.
 
2.  검사의 상고이유에 대하여
관련 법리에 비추어 기록을 살펴보면, 원심이 그 판시와 같은 이유를 들어 이 사건 공소사실 중 직권남용권리행사방해의 점에 대하여 범죄의 증명이 없는 경우에 해당한다는 이유로 무죄를 선고한 것은 수긍할 수 있다. 거기에 상고이유의 주장과 같이 논리와 경험의 법칙을 위반하여 사실을 인정하거나 직권남용권리행사방해죄에 관한 법리를 오해한 위법이 있다고 할 수 없다.
 
3.  결론
그러므로 상고를 모두 기각하기로 하여 관여 대법관의 일치된 의견으로 주문과 같이 판결한다.

대법관 고영한(재판장) 양창수(주심) 박병대 김창석

출처 : 대법원 2014. 01. 29. 선고 2013도13937 판결 | 사법정보공개포털 판례

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성적 욕구 충족이 뇌물에 해당하는지 판단기준

2013도13937
판결 요약
공무원이 받은 성적 욕구의 충족도 금전·물품처럼 뇌물죄의 이익에 포함됩니다. 직무와 관련해 이익이 제공됐다면 의례나 개인적 친분이 인정되지 않는 한 직무 관련성도 추정됩니다.
#공무원 뇌물 #뇌물 이익 #성적 욕구 #성적 접대 #뇌물 종류
질의 응답
1. 성적인 이익(성적 욕구 충족)이 공무원 뇌물수수죄에서 뇌물에 포함되나요?
답변
금전·물품 외에 성적 욕구 충족 또한 뇌물의 이익에 포함된다고 보아 해당될 수 있습니다.
근거
대법원 2013도13937 판결은 성적 욕구 충족도 유형·무형의 이익으로 뇌물에 포함된다고 보았습니다.
2. 성적 욕구 충족과 직무 관련성은 어떻게 판단하나요?
답변
공무원의 직무 내용과 이익제공자와의 관계, 수수한 경위 등 제반 사정을 종합적으로 고려해 직무 관련성을 판단합니다.
근거
대법원 2013도13937 판결은 직무 내용·관계·이익의 다과 및 경위 등 참작해 뇌물 여부를 판단한다고 설명했습니다.
3. 뇌물죄에서 반드시 대가관계나 청탁이 필요하나요?
답변
직무에 관한 청탁이나 구체적 대가관계가 반드시 필요하지 않습니다. 직무 관련성만 있으면 성립할 수 있습니다.
근거
대법원 2013도13937 판결은 뇌물죄는 직무 관련성만으로 족하며 대가·특별 청탁이 필수 아님을 판시했습니다.
4. 공무원이 직무와 관련하여 사회상규상 의례 수준을 넘는 무형 이익을 받으면 어떻게 되나요?
답변
의례상의 대가로 명백히 인정할 수 없는 경우에는 직무 관련성이 인정되어 뇌물죄 해당 가능성이 높습니다.
근거
대법원 2013도13937 판결은 의례상 또는 교분상의 필요에 의한 것임이 명백하지 않으면 직무 관련성을 인정해야 한다고 하였습니다.

* 본 법률정보는 대법원 판결문을 바탕으로 한 일반적인 정보 제공에 불과합니다.

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형사범죄 민사·계약 가족·이혼·상속 기업·사업 노동
판결 전문

뇌물수수·직권남용권리행사방해

 ⁠[대법원 2014. 1. 29. 선고 2013도13937 판결]

【판시사항】

뇌물의 내용인 ⁠‘이익’의 의미 및 ⁠‘성적 욕구의 충족’이 뇌물의 내용인 이익에 포함되는지 여부(적극)

【판결요지】

뇌물죄에서 뇌물의 내용인 이익이라 함은 금전, 물품 기타의 재산적 이익뿐만 아니라 사람의 수요·욕망을 충족시키기에 족한 일체의 유형·무형의 이익을 포함하며, 제공된 것이 성적 욕구의 충족이라고 하여 달리 볼 것이 아니다.

【참조조문】

형법 제129조 제1항

【참조판례】

대법원 2002. 11. 26. 선고 2002도3539 판결(공2003상, 279), 대법원 2012. 8. 23. 선고 2010도6504 판결


【전문】

【피 고 인】

【상 고 인】

피고인 및 검사

【변 호 인】

변호사 곽경태

【원심판결】

서울고법 2013. 11. 1. 선고 2013노1418 판결

【주 문】

상고를 모두 기각한다.

【이 유】

상고이유를 판단한다. 
1.  피고인의 상고이유(상고이유서 제출기간이 경과된 후에 제출된 변론요지서의 기재는 상고이유를 보충하는 범위에서)에 대하여 
가.  뇌물죄에서 뇌물의 내용인 이익이라 함은 금전, 물품 기타의 재산적 이익뿐만 아니라 사람의 수요·욕망을 충족시키기에 족한 일체의 유형·무형의 이익을 포함하며(대법원 2002. 11. 26. 선고 2002도3539 판결 등 참조), 제공된 것이 성적 욕구의 충족이라고 하여 달리 볼 것이 아니다.
또한 뇌물죄는 공무원의 직무집행의 공정과 이에 대한 사회의 신뢰 및 직무행위의 불가매수성을 그 보호법익으로 하고 있고, 직무에 관한 청탁이나 부정한 행위를 필요로 하는 것은 아니어서 수수된 금품의 뇌물성을 인정하는 데 특별한 청탁이 있어야만 하는 것은 아니다. 또한 금품이 직무에 관하여 수수된 것으로 족하고 개개의 직무행위와 대가적 관계에 있을 필요는 없고, 공무원이 그 직무의 대상이 되는 사람으로부터 금품 기타 이익을 받은 때에는 사회상규에 비추어 볼 때에 의례상의 대가에 불과한 것이라고 여겨지거나 개인적인 친분관계가 있어서 교분상의 필요에 의한 것이라고 명백하게 인정할 수 있는 경우 등 특별한 사정이 없는 한 직무와의 관련성이 없는 것으로 볼 수 없으며, 공무원이 직무와 관련하여 금품을 수수하였다면 비록 사교적 의례의 형식을 빌어 금품을 주고 받았다 하더라도 그 수수한 금품은 뇌물이 된다(대법원 2001. 10. 12. 선고 2001도3579 판결 등 참조).
한편 공무원이 얻는 어떤 이익이 직무와 대가관계가 있는 부당한 이익으로서 ⁠‘뇌물’에 해당하는지 여부는 당해 공무원의 직무 내용, 직무와 이익제공자의 관계, 쌍방 간에 특수한 사적인 친분관계가 존재하는지 여부, 이익의 다과, 이익을 수수한 경위와 시기 등의 제반 사정을 참작하여 결정하여야 하고, 뇌물죄가 직무집행의 공정과 이에 대한 사회의 신뢰 및 직무행위의 불가매수성을 보호법익으로 하고 있는 점에 비추어 볼 때, 공무원이 이익을 수수하는 것으로 인하여 사회일반으로부터 직무집행의 공정성을 의심받게 되는지 여부도 뇌물죄의 성립 여부를 판단할 때에 기준이 된다(대법원 2011. 3. 24. 선고 2010도17797 판결 등 참조).
 
나.  위와 같은 법리 등에 비추어 기록을 살펴보면, 원심이 그 판시와 같은 이유를 들어 이 사건 유사성교행위 및 성교행위가 ⁠‘뇌물’에 해당한다고 보고 또한 그 직무관련성을 인정하여 이 사건 공소사실 중 뇌물수수의 점을 유죄로 인정한 것은 정당하다. 거기에 상고이유의 주장과 같이 논리와 경험의 법칙을 위반하여 사실을 인정하거나 뇌물죄에서의 직무관련성·대가관계 및 고의에 관한 법리를 오해하는 등의 위법이 있다고 할 수 없다.
 
2.  검사의 상고이유에 대하여
관련 법리에 비추어 기록을 살펴보면, 원심이 그 판시와 같은 이유를 들어 이 사건 공소사실 중 직권남용권리행사방해의 점에 대하여 범죄의 증명이 없는 경우에 해당한다는 이유로 무죄를 선고한 것은 수긍할 수 있다. 거기에 상고이유의 주장과 같이 논리와 경험의 법칙을 위반하여 사실을 인정하거나 직권남용권리행사방해죄에 관한 법리를 오해한 위법이 있다고 할 수 없다.
 
3.  결론
그러므로 상고를 모두 기각하기로 하여 관여 대법관의 일치된 의견으로 주문과 같이 판결한다.

대법관 고영한(재판장) 양창수(주심) 박병대 김창석

출처 : 대법원 2014. 01. 29. 선고 2013도13937 판결 | 사법정보공개포털 판례