M&A 진술보장 조항의 범위와 효력, 실무 검토 절차 총정리
M&A 진술보장 조항을 다루면서 느끼는 점은, 매수인 측이 실사 결과에만 의존하고 진술보장 조항의 세부 설계에 충분한 시간을 투자하지 않는 경우가 적지 않다는 것입니다. 특히 개시목록과 한정자의 범위에 따라 사후 구...
기업·사업
임산부 야간근로 제한 위반 시 신고·대응 절차 안내
임산부 야간근로 위반 사건은 증거 수집 시점이 결과를 좌우합니다. 임신 사실 통보 시점과 야간근로 기록을 시계열로 정리해 두는 것이 핵심이며, 신고 이후의 불이익 조치까지 대비해 모든 인사 관련 자료를 함께 보존해 ...
노동
후견 개시 후 계좌 인출 제한, 해제까지의 절차와 소요기간 총정리
후견 개시 후 계좌 인출 제한 해제를 다루면서 가장 많이 보는 실수는, 후견등기 완료 전에 은행을 방문하여 헛걸음하는 경우입니다. 심판 확정과 후견등기 완료는 별개의 시점이므로, 등기사항전부증명서 발급이 가능한 시점...
가족·이혼·상속
음주운전 삼진아웃 제도, 가중처벌 기준과 대응 절차 총정리
실무에서 음주운전 삼진아웃 사건을 다루다 보면, 적발 직후 아무런 준비 없이 시간을 보내다가 뒤늦게 찾아오시는 분들이 많습니다. 알코올 치료 이수, 봉사활동, 탄원서 확보 등 양형 자료는 준비 기간이 길수록 유리하기...
형사범죄
노조 활동 시간 보장, 어디까지 인정될까? 근로시간 면제 절차 총정리
근로시간 면제 제도를 다루면서 느끼는 점은, 한도 산정보다 실제 운용 과정에서 노사 간 마찰이 발생하는 경우가 훨씬 많다는 것입니다. 면제 시간 사용 내역을 월별로 기록하고 서면으로 소통하는 습관만으로도 분쟁 위험을...
노동
경영권 분쟁 중 공개매수, 공시 의무 위반하면 어떻게 되나요
경영권 분쟁 사안을 다루면서 느끼는 점은, 공개매수 공시 의무를 단순한 행정 절차로 여기다 전체 전략이 무너지는 경우가 생각보다 많다는 것입니다. 특히 특별관계자 범위 산정과 의무 공개매수 해당 여부는 사전에 면밀히...
기업·사업
가집행선고 활용 전략, 판결 전 확인할 7가지 체크리스트
민사집행을 다루면서 느낀 점은, 가집행선고의 활용 여부가 회수율을 결정한다는 것입니다. 판결문을 받고 한 달만 늦어져도 상대가 재산을 정리하는 경우가 많으므로, 소제기 단계부터 보전처분과 집행 시나리오를 함께 설계하...
민사·계약
면접교섭 장소와 방법, 법원은 어떤 기준으로 정할까? 실제 사례 분석
면접교섭 분쟁은 이혼 후에도 오랫동안 양측에 감정적 소모를 일으키는 대표적인 사안입니다. 제 경험상, 처음 조건을 정할 때 장소와 인수인계 방법까지 구체적으로 명시해두신 분들은 이후 분쟁 빈도가 현저히 낮았습니다. ...
가족·이혼·상속
야간근로 제한 대상, 사업주가 꼭 확인해야 할 7가지 체크리스트
실무에서 야간근로 제한 대상 관련 분쟁을 보면, 대부분 사업주가 제한 대상 자체를 인지하지 못했거나 동의 절차를 형식적으로 처리한 데서 비롯됩니다. 특히 임신 중인 근로자에 대해서는 절대적 금지 규정이므로, 사내에 ...
노동
비영리법인 전환 절차, 영리법인이 비영리로 바꿀 수 있을까
실무에서 보면 비영리법인 전환을 "등기만 다시 하면 되는 일"로 가볍게 생각하시는 분들이 적지 않습니다. 그러나 잔여재산 처리와 자산 이전 순서를 잘못 잡으면 세부담만 수억 원이 발생할 수 있습니다. 설립 허가 신청...
기업·사업
