플랫폼 이용약관 동의 절차, 어떻게 설계해야 효력이 인정될까요?
실무에서 보면 약관 자체보다 동의 절차의 사소한 설계 오류 때문에 효력이 부정되는 사례가 더 많습니다. 특히 동의 로그 저장과 개정 시 재동의 절차는 사후에 보완이 어려우므로 서비스 출시 전 반드시 점검하시길 권합니...
민사·계약
임원 퇴직금 지급률 한도, 정관 규정과 산정 절차 단계별 안내
임원 퇴직금 사건을 다루면서 보면, 정관 규정 자체가 부실하거나 주주총회 결의를 생략한 채 지급해 사후에 세무상 부인되는 사례가 가장 많습니다. 퇴직 임박 시점에 급여를 올리거나 규정을 만드는 것은 합리성 부인 위험...
노동
임금채권 우선변제 순위, 다른 채권보다 정말 먼저 받을 수 있을까
임금채권 우선변제를 상담하다 보면, 최우선변제 범위를 전체 체불임금으로 오해하시는 분이 많습니다. 최종 3개월분 임금과 최종 3년분 퇴직금만 담보권자보다 앞선다는 점을 정확히 이해하고, 체불 초기 단계에서 권리행사를...
노동
QR 코드 피싱(큐싱) 범죄, 처벌 수위와 법적 쟁점 정리
큐싱 사건은 가담 정도가 가벼워 보여도 실형 가능성이 매우 높은 편입니다. 단순히 통장을 빌려준 경우라도 방조범으로 의율되는 사례를 자주 접합니다. 수사 단계 초기 진술이 결과를 좌우하니, 조사 출석 전 반드시 변호...
형사범죄
직장 내 괴롭힘 CCTV 영상 증거로 활용하기 전 체크리스트 7가지
직장 내 괴롭힘 사건을 다루면서 가장 안타까운 경우는, 명백한 행위가 있었음에도 CCTV 보존 기간이 지나 영상이 삭제된 상황입니다. 사건 인지 즉시 서면 보존 요청을 보내는 것이 결과를 가르는 분기점입니다. 회사가...
노동
주주간계약 비밀유지 기간, 몇 년이 적절할까 사례로 본 실무 기준
실무에서 보면 주주간계약 비밀유지 조항을 "영구" 또는 "기간 미기재"로 두는 경우가 의외로 많습니다. 후속 투자나 M&A 단계에서 발목을 잡히는 사례가 적지 않으니, 체결 단계에서 기간과 예외 사유를 함께 정교하게...
기업·사업
기업 해산 시 잔여재산 분배 순위, 주주는 언제 받을 수 있을까
기업 해산 사건을 다루면서 보면, 주주대여금의 성격 분류와 의제배당 과세를 간과하시는 분들이 상당히 많습니다. 분배 순위 하나만 잘못 판단해도 청산인의 개인 책임으로 이어질 수 있으므로, 청산 절차 초기 단계에서 전...
기업·사업
채권추심회사 위임 절차, 실무 핵심만 정리합니다
제 경험상 채권추심 위임의 성패는 위임 시점에 시효중단 조치를 함께 했느냐에서 갈립니다. 추심회사 단순 독촉만으로는 시효가 중단되지 않으므로, 집행권원이 없는 채권이라면 지급명령이나 소송을 병행하시길 권합니다.
민사·계약
스마트워치 알러지로 피부 손상, 제조사 책임 물을 수 있을까
제조물책임 사건은 결함의 종류 특정과 인과관계 입증 자료 확보가 결과를 좌우합니다. 특히 스마트워치 알러지처럼 신체 반응이 개입된 사안은 패치테스트와 시계열 진료기록이 핵심 증거가 됩니다. 피해가 확인된 단계라면 가...
민사·계약
친구에게 빌려준 3천만 원, 이자 약정이 무효가 된 사연
실무에서 개인 간 금전 대여 사건을 다루다 보면, 이자제한법상 최고이율을 모르고 높은 이자를 약정했다가 오히려 채권자가 불이익을 받는 경우가 적지 않습니다. 차용증 작성 단계에서 법정 상한 이율을 확인하고, 이자 계...
민사·계약
