직장 내 괴롭힘 조사자 지정, 누가 어떻게 해야 하나
실무에서 직장 내 괴롭힘 조사의 결론이 뒤집히는 사례 대부분은 조사자 지정 단계의 하자에서 비롯됩니다. 조사자의 중립성 확보와 지정 과정의 문서화는 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 신고 접수 직후 대응이 결과를 ...
노동
해고 통지서 서면 요건 불비, 부당해고 판단 전 반드시 확인할 8가지
해고 사건을 다루다 보면, 사용자가 서면 통지 요건을 제대로 갖추지 않은 경우가 생각보다 많습니다. 서면 요건 불비는 해고 사유의 정당성과 별개로 부당해고를 주장할 수 있는 강력한 근거가 되므로, 해고 통지서를 받으...
노동
조
조희연 변호사
전직 제한 보상금, 얼마를 받아야 경업금지 약정이 유효할까
경업금지 약정 분쟁을 다루면서 보면, 보상금 조항이 빠져 있거나 형식적 금액만 기재된 경우가 상당히 많습니다. 약정의 실효성을 확보하려면 체결 단계에서 보상금 산정 근거를 구체적으로 명시하는 것이 가장 중요합니다. ...
노동
동거인 간 폭력, 가정폭력으로 인정받기 위한 필수 체크리스트
실무에서 동거인 간 폭력 사건을 다루다 보면, 가정구성원 해당 여부를 둘러싸고 초기 대응이 늦어지는 경우가 많습니다. 특히 동거 관계의 실질을 증명하는 증거는 시간이 지나면 확보가 어려워지므로, 피해 발생 즉시 체계...
가족·이혼·상속
김
김경수 변호사
헬스장 학원 중도 해지 환불, 실제 사례로 알아보는 환불 기준과 위약금
실무에서 헬스장이나 학원 환불 분쟁을 다루다 보면, 계약서 문구만 보고 포기하시는 분들이 생각보다 많습니다. 그러나 법령이 정한 환불 기준은 계약서보다 우선하므로, 사업자의 거절에 위축되실 필요가 없습니다. 다만 환...
민사·계약
체육 수업 중 부상, 학교와 교사에게 손해배상 청구할 수 있을까
체육 수업 부상 사건을 다루면서 느낀 점은, 사고 직후 학교와 원만히 해결하려다 증거 확보 시기를 놓치시는 경우가 생각보다 많다는 것입니다. 사고 경위서, 목격 학생 진술, 교사의 감독 상황 등은 시간이 지날수록 확...
민사·계약
편입토지 분할 보상 전 반드시 확인해야 할 7가지 체크리스트
편입토지 보상 사건을 다루면서 느낀 점은, 잔여지 손실보상과 지장물 보상이 누락된 채 합의가 이루어지는 경우가 생각보다 많다는 것입니다. 감정평가서를 받으시면 반드시 인근 시세와 비교해 보시고, 이의신청 기한 내에 ...
부동산
카카오톡으로 빌려준 돈, 약정 효력 확인 체크리스트 7가지
실무에서 카톡 대여금 사건을 다루다 보면, 대화 내용 자체보다 송금 내역과의 시간적 정합성, 그리고 변제기 이후의 채무 승인 메시지가 승패를 가르는 경우가 많습니다. 분쟁이 시작되었다면 대화 원본부터 안전하게 백업하...
민사·계약
주주간계약 비밀유지 기간, 몇 년이 적절할까 사례로 본 실무 기준
실무에서 보면 주주간계약 비밀유지 조항을 "영구" 또는 "기간 미기재"로 두는 경우가 의외로 많습니다. 후속 투자나 M&A 단계에서 발목을 잡히는 사례가 적지 않으니, 체결 단계에서 기간과 예외 사유를 함께 정교하게...
기업·사업
재혼 후 양육비 변경 청구 전 반드시 확인해야 할 7가지
재혼 후 양육비 변경 사건을 다루면서 느끼는 점은, 재혼 사실보다 소득 변동과 입양 여부가 결과를 결정짓는 경우가 대부분이라는 것입니다. 특히 친양자입양이 이루어졌는지 여부에 따라 법적 결론이 완전히 달라지므로, 정...
가족·이혼·상속