노조 전임자 타임오프 한도 위반, 사용자가 반드시 점검할 7가지 체크리스트
타임오프 사건을 다루다 보면 사용자 측에서 한도 산정 자체를 잘못한 경우가 의외로 많습니다. 단체협약 체결 단계에서 조합원 수 산정 시점과 면제 활동 범위를 구체적으로 명시해 두는 것만으로도 분쟁의 절반은 예방됩니다...
노동
문
문주영 변호사
임원 퇴임 후 2년 경업금지 약정, 실제로 효력이 있을까요
임원 경업금지 분쟁을 다루다 보면, 약정서에 서명할 당시에는 크게 신경 쓰지 않았다가 퇴임 시점에서 뒤늦게 문제를 인식하시는 경우가 많습니다. 약정의 유효성은 보상 유무, 금지 범위, 퇴임 경위 등에 따라 크게 달라...
노동
조
조상희 변호사
이혼 소송 변호사 선임비용, 상대방에게 부담시킬 수 있을까?
이혼 소송 비용 문제로 고민하시는 분들을 실무에서 자주 만나게 됩니다. 변호사 비용의 상대방 전가는 완전하지는 않더라도 전략적 접근에 따라 상당 부분 가능한 영역입니다. 초기 상담 단계에서 비용 회수 가능성까지 함께...
가족·이혼·상속
상속포기 공동 신고, 형제 4명이 함께 신청한 실제 사례 분석
상속포기 공동 신고 사건을 다루면서 느끼는 점은, 형제간 의견 합치는 빠르게 이루어지더라도 후순위 상속인 문제를 간과하는 경우가 매우 많다는 것입니다. 1순위 전원이 포기하면 반드시 2순위, 3순위까지 순차적으로 포...
가족·이혼·상속
1인 자영업자인데 근로자일 수 있다? 확인해야 할 8가지 핵심 항목
1인 자영업자의 근로자성 분쟁은 계약서의 형식보다 실제 일하는 방식이 결정적입니다. 실무에서 보면 사업자등록을 했다는 이유만으로 근로자성 주장을 포기하시는 분들이 적지 않은데, 실질 관계를 꼼꼼히 따져보면 결론이 달...
노동
등기 특별 대리인 선임 전 반드시 확인해야 할 7가지 체크리스트
제 경험상 등기 특별 대리인 선임이 지연되는 가장 큰 원인은 소명자료 부족입니다. 특히 송달불능 증명원과 주민등록 사실확인서를 미리 확보해 두는 것만으로도 절차가 상당히 빨라집니다. 행방불명 상대방에 대한 등기 문제...
부동산
김
김현귀 변호사
양육비 미지급 시 형사처벌 가능할까? 실제 사례로 알아보는 법적 대응
실무에서 양육비 미지급 사건을 다루다 보면, 형사고소보다 감치명령과 재산 압류를 병행했을 때 실제 회수율이 훨씬 높다는 점을 체감합니다. 특히 집행권원이 이미 있는데도 방치하고 계신 분들이 많은데, 시간이 지날수록 ...
가족·이혼·상속
김
김경수 변호사
직장 내 괴롭힘 신고 후 2차 피해·불이익 조치 대응 체크리스트
실무에서 보면 2차 피해는 신고 직후보다 2~3주 뒤 서서히 시작되는 경우가 많아, 초기에 자각하지 못하고 증거 확보 시기를 놓치는 분들이 적지 않습니다. 처우가 조금이라도 달라졌다고 느끼는 순간부터 기록을 시작하셔...
노동
조정 불성립 후 판결까지, 소송 절차 이행 완벽 안내
제 경험상 조정 불성립 이후를 소송의 새 출발로 오해해 대응이 늦어지는 분들이 많습니다. 특히 강제조정 결정에 대한 2주 이의신청 기한은 놓치면 되돌리기 어려우니 결정문을 받는 즉시 검토하셔야 합니다. 판결 후 집행...
민사·계약
이
이도연 변호사
형사 항소심 양형부당 이유, 어떻게 준비해야 할까요
형사 항소심을 다루면서 가장 안타까운 경우는, 충분히 감형 가능한 사정이 있음에도 항소이유서 제출기한을 놓치거나 새 양형자료를 준비하지 못한 채 기일을 맞는 분들입니다. 1심 선고 직후 7일은 항소권의 운명을 가르는...
형사범죄