신
신대식 변호사
주 52시간 위반하면 사업주 처벌? 벌금·형량 총정리
이 분야를 다루면서 느낀 점은, 포괄임금제만 믿고 근로시간 한도를 신경 쓰지 않다가 처벌받는 사업주가 의외로 많다는 것입니다. 포괄임금은 수당 지급 방식일 뿐 52시간 상한을 없애지 않는다는 점에 반드시 유의해야 합...
노동
정신질환 산재, 업무상 재해로 인정받는 기준 총정리
정신질환 산재는 신체 재해와 달리 업무와의 인과관계 입증이 결과를 좌우하는 경우가 많습니다. 발병 초기부터 진료 기록과 직장 내 스트레스 증거를 함께 확보해 두어야 하며, 혼자 준비하기 막막하시다면 초기 단계에서 전...
노동
공유지분 경매를 통한 공유물 분할, 절차와 실무 핵심 정리
공유물 분할 경매 사건을 다루면서 느끼는 점은, 많은 분들이 소송 제기 전 협의 단계를 형식적으로 넘기다가 소송에서 불리해지는 경우가 있다는 것입니다. 내용증명을 통한 협의 시도 기록을 체계적으로 남기고, 선순위 담...
부동산
학원 셔틀버스 사고, 누구에게 배상 청구해야 할까요?
학원 셔틀버스 사고는 실무에서 보험 처리만 믿고 합의했다가 후유장해 발생 시 추가 청구를 못 하는 사례가 빈번합니다. 특히 성장기 아동은 골절·성장판 손상의 장기 영향을 정확히 예측하기 어려우므로 치료 종결 전 합의...
민사·계약
방송 편집 왜곡으로 명예훼손 당했다면 반드시 확인할 7가지
방송 편집 왜곡 사건을 실제로 다루다 보면, 출연자분들이 고소 기한 6개월을 넘겨서 찾아오시는 경우가 적지 않습니다. 원본 영상 확보와 피해 증거 수집은 시간이 지날수록 어려워지므로, 피해를 인지한 즉시 전문가의 조...
형사범죄
박
박상흠 변호사
육아기 근로시간 단축 청구 방법과 절차, 한눈에 정리합니다
실무에서 보면 육아기 근로시간 단축 제도를 모르거나, 알더라도 사업주의 반대에 막혀 포기하는 분들이 적지 않습니다. 서면 청구 요건과 사업주 거부 시 대응 절차를 정확히 숙지하는 것만으로도 결과가 달라지는 경우가 많...
노동
민사소송 증거보전 신청, 어떻게 해야 할까? 요건부터 절차까지 총정리
실무에서 증거보전은 타이밍이 전부라 해도 과언이 아닙니다. 상대방이 증거를 폐기하거나 현장이 변경된 뒤에는 아무리 정당한 권리가 있어도 입증이 어려워집니다. 증거 멸실의 징후가 보인다면 가능한 빨리 전문가의 도움을 ...
민사·계약
김
김인혁 변호사
채무자 급여 압류, 월급 전부 가져갈 수 있나요? 범위와 제한 총정리
실무에서 급여 압류 사건을 다루다 보면, 압류금지 범위변경 신청이라는 제도 자체를 모르시는 분들이 상당히 많습니다. 특히 부양가족이 많거나 의료비 부담이 큰 경우에는 법원에서 보호 범위를 넓혀주는 사례가 적지 않으니...
민사·계약
김
김혜은 변호사
성범죄 피해자 진술 번복, 재판 결과에 어떤 영향을 미칠까
실무에서 보면 피해자 진술 번복이 있었음에도 유죄가 유지되는 사례가 상당히 많습니다. 핵심은 번복 사유의 합리성과 이를 뒷받침하는 객관적 증거의 확보에 있으므로, 번복이라는 사실 하나에만 의존하지 마시고 가능한 빨리...
형사범죄
장
장우승 변호사
상속 분쟁, 조기에 해결하는 조정 전략과 실무 포인트 정리
실제로 많은 상속 분쟁이 초기 3개월 안에 방향이 결정됩니다. 감정이 격해지기 전에 재산 목록을 확정하고 법적 권리 관계를 정리하는 것이 가장 효과적인 전략입니다. 혼자 판단하기 어려우시다면, 가능한 빨리 상속 전문...
가족·이혼·상속