설
설주완 변호사
주휴수당 미지급, 아르바이트도 받을 수 있을까? 사례로 보는 계산법
실무에서 보면 아르바이트라는 이유로 주휴수당을 아예 포기하는 분들이 정말 많습니다. 신고 전에 근무표와 급여 입금내역부터 확보해 두셔야 실제 근로시간 입증이 수월합니다. 임금채권 시효가 3년이니, 미지급이 쌓였다면 ...
노동
임대인 세금 체납, 내 전세보증금 못 받을까요? 대응법 총정리
실무에서 보면 계약 후 미납 국세 열람을 하지 않고 넘어가시는 분들이 대부분입니다. 열람은 임대인 동의 없이도 가능하니 반드시 활용하시고, 계약서에 체납 확인 시 해제 특약을 넣어 두시길 권합니다. 이미 체납 사실을...
부동산
분양가 상한제 적용 분쟁, 대응 절차와 준비 서류 총정리
분양가 상한제 관련 분쟁을 다루면서 보면, 택지비 감정평가의 부당성을 뒤늦게 인지하여 제소기간을 넘기는 경우가 적지 않습니다. 분양 공고문과 분양가 산출 내역서를 수령하시는 즉시 전문가의 검토를 받아보시길 권합니다....
부동산
가압류 신청 절차, 비용부터 서류까지 한눈에 정리합니다
실무에서 가압류 신청을 다루다 보면, 담보금 부담 때문에 신청을 주저하시는 분들이 많습니다. 보증보험을 활용하면 현금 부담을 크게 줄일 수 있으니 반드시 사전에 비교 검토하시기 바랍니다. 대상 재산의 실익 판단과 신...
부동산
한부모 특례 육아휴직 연장, 실제 사례로 본 법적 쟁점과 실무 대응
한부모 특례 육아휴직 연장 사건을 다루면서 느끼는 점은, 많은 분들이 이 제도의 존재 자체를 모르거나 사업주의 거부에 바로 포기하시는 경우가 많다는 것입니다. 한부모 특례는 법이 보장한 권리이므로 서면 신청과 증빙서...
노동
건설업 무등록 시공 적발 시 제재 절차와 대응 방법 총정리
건설업 무등록 시공 사건을 다루면서 느끼는 점은, 사전통지 단계에서 소명 기회를 놓쳐 불필요하게 중한 처분을 받는 경우가 많다는 것입니다. 경미한 공사 기준금액 해당 여부, 도급과 인력제공의 구별 등 법적으로 다툴 ...
부동산
편의점 24시간 영업 강제, 본부에 거부할 수 있을까?
가맹점 영업시간 분쟁을 다루면서 느끼는 점은, 많은 점주분들이 권리가 있다는 사실 자체를 모르고 계신다는 것입니다. 서면 요청 전 최소 3개월치 심야 매출 데이터와 인건비 자료를 확보해 두시면 교섭력이 크게 달라집니...
기업·사업
렌터카 미반납, 횡령과 사기 어떻게 구별되나 — 절차 안내
렌터카 미반납 사건은 임차 시점의 의사가 무엇이었느냐에 따라 횡령과 사기 사이를 오가며, 죄명에 따라 형량 차이가 상당합니다. 실무상 차량을 신속히 반환하고 피해를 회복하는 것이 양형의 핵심 변수이므로, 출석요구서를...
형사범죄
사내 감사를 상시 감사로 전환할 때 반드시 짚어야 할 3가지
제 경험상 감사제도 전환은 정관·규정 정비를 빠뜨리고 시스템부터 도입하는 경우가 가장 큰 사고로 이어집니다. 상시 감사는 권한이 커진 만큼 절차적 정당성이 핵심이며, 임직원 모니터링 부분은 반드시 노무·개인정보 전문...
기업·사업
위장도급 판단 4요소, 실무에서 자주 놓치는 핵심 기준
위장도급 사건을 다루면서 가장 안타까운 순간은, 분명한 종속 정황이 있음에도 카카오톡·업무지시 자료를 미리 확보해 두지 않아 입증에 어려움을 겪는 경우입니다. 본인의 근무 형태가 의심된다면 일상 업무지시 기록부터 차...
노동