쌍방폭행 누가 먼저 때렸는지 입증하는 방법과 절차 총정리
쌍방폭행 사건을 다루면서 느끼는 점은, CCTV 확보 여부가 사건의 80%를 결정한다는 것입니다. 사건 당일 경찰에 CCTV 보존 요청을 하지 않아 결정적 증거를 놓치는 분들이 많습니다. 선공 입증이 필요한 상황이라...
형사범죄
김
김재상 변호사
학교 안전사고 손해배상 청구 절차, 단계별로 알려드립니다
학교 안전사고 사건을 다루면서 느끼는 점은, 사고 직후 CCTV 보존 요청과 사고경위서 확보를 놓치는 경우가 생각보다 많다는 것입니다. 증거가 사라진 후에는 학교 측 과실 입증이 매우 어려워지므로, 치료와 동시에 증...
민사·계약
이
이우덕 변호사
고객 갑질로부터 직원을 지키는 사업주 보호 의무 체크리스트
실제로 고객 응대 업무 종사자분들 중 상당수가 회사의 보호 의무 자체를 모르고 계십니다. 매뉴얼만 형식적으로 갖춰놓고 실질적 조치가 없다면 사업주 의무 위반에 해당하므로, 피해 증거를 체계적으로 확보한 뒤 가능한 빨...
노동
안
안홍렬 변호사
고객 괴롭힘에 방치된 감정노동자, 사업주가 져야 할 법적 책임 사례분석
감정노동 관련 사건을 다루면서 느끼는 점은, 피해 근로자 대부분이 회사에 보고했다는 기록을 남기지 못해 입증에 어려움을 겪는다는 것입니다. 괴롭힘이 시작된 시점부터 날짜와 내용을 구체적으로 기록하고, 보고 과정도 반...
노동
퇴직 후 미사용 연차수당 청구 전 반드시 확인할 7가지 체크리스트
실무에서 퇴직 후 연차수당 분쟁을 다루다 보면, 회사가 연차사용촉진을 이유로 지급을 거부하는 경우가 가장 흔합니다. 퇴직 시 잔존 연차는 촉진 절차와 무관하게 보상받을 수 있다는 점을 반드시 기억하시길 바랍니다. 산...
노동
메신저 사칭 사기 피해 사례분석과 지인 사칭 대응법 총정리
실무에서 메신저 사칭 사기 사건을 다루다 보면, 지급정지 타이밍이 단 몇 분 차이로 환급 여부가 갈리는 경우를 자주 봅니다. 피해를 인지하신 즉시 은행 콜센터에 먼저 전화하시고, 대포통장 명의인에 대한 민사 청구 등...
형사범죄
직장 내 괴롭힘 신고, 증거 없이 시작한 A씨의 사례 분석
제가 직장 내 괴롭힘 사건을 다루면서 가장 안타까운 순간은 피해는 분명한데 증거가 없어 인정받지 못하는 경우입니다. 괴롭힘을 인지한 즉시 피해 일지와 녹음, 메신저 캡처를 확보해 두시길 권합니다. 보복이 두려워 주저...
노동
참고인 진술 vs 피의자 진술, 조사 전 반드시 확인할 7가지
실무에서 보면 참고인으로 편하게 나갔다가 조사 도중 피의자로 뒤바뀌는 경우가 생각보다 많습니다. 신분이 조금이라도 애매하다면 진술 전에 변호인과 방향을 정리하는 것이 안전합니다. 출석 통보를 받으셨다면 조사 전에 상...
형사범죄
연체이자 약정, 어디까지 유효한가 - 법적 한계와 실무 판단 기준
제 경험상 연체이자 분쟁은 채권자가 상한 규정을 모르고 과다하게 약정한 경우가 대부분입니다. 약정서 작성 단계에서 이자제한법 상한을 반영하지 않으면 추후 초과분 반환 소송에서 오히려 불리해질 수 있습니다. 기존 계약...
민사·계약
상속재산에서 나오는 임대수익, 상속인들끼리 어떻게 나눠야 할까
상속재산 임대수익 분쟁은 시간이 지날수록 정산이 복잡해지는 경우가 많습니다. 제 경험상 상속 개시 직후 공동 관리 계좌를 개설하고 관리 규칙을 서면화해 두면 분쟁의 대부분을 예방할 수 있습니다. 이미 정산이 지연된 ...
가족·이혼·상속