배
배준형 변호사
강제집행 정지 결정 요건, 실무에서 반드시 알아야 할 핵심 기준
강제집행 정지 사건을 다루면서 느낀 점은, 신청 타이밍과 소명자료의 질이 결과를 좌우한다는 것입니다. 경매 매각기일이 임박한 상태에서 급히 신청하면 담보 준비 기한조차 맞추기 어려운 경우가 많으므로, 본안 소송 제기...
민사·계약
원청 직원이 하청 근로자를 괴롭히면 법적으로 어떻게 대응할 수 있을까
원청-하청 구조의 괴롭힘 사건은 근로관계의 실질을 먼저 따져야 하므로 초기 법률 검토가 특히 중요합니다. 실무에서 보면 하청 회사가 원청 눈치를 보며 신고를 묵살하는 사례가 많은데, 이때 고용노동청 진정과 형사 고소...
노동
전자발찌 부착명령 절차 총정리: 대상부터 해제까지 단계별 안내
실무에서 보면 부착명령 청구 단계에서 적극적으로 대응하지 못해 장기간 부착이 확정되는 경우가 많습니다. 재범 위험성에 대한 반박 자료를 1심부터 체계적으로 준비하는 것이 핵심이며, 특히 정신건강 감정 결과와 재활 이...
형사범죄
채
채유신 변호사
온라인 아동 유해 콘텐츠 발견 시 신고 전 반드시 확인할 7가지
실무에서 보면, 선의로 증거를 확보하려다 유해 콘텐츠를 직접 저장해 소지죄로 문제가 되는 사례가 적지 않습니다. 반드시 스크린샷과 URL 기록만으로 증거를 남기시고, 판단이 어려운 상황이라면 신고 전에 법률 전문가의...
형사범죄
형사 조정 절차 신청 방법과 합의 효력, 핵심 정리
실무에서 형사 조정을 진행하다 보면, 합의 자체보다 합의 조건의 이행을 담보하는 방법에서 문제가 생기는 경우가 많습니다. 특히 분할 지급 약정 시 공정증서 작성을 빠뜨려 나중에 민사소송까지 별도로 진행해야 하는 사례...
형사범죄
특수건강검진 미실시, 사업주가 받는 제재와 책임은
이 분야를 다루면서 느낀 점은, 특수건강검진 미실시는 적발 시점에는 작아 보여도 직업병 발생 시 산재·민사·행정 책임이 한꺼번에 터진다는 것입니다. 작업환경측정 결과를 토대로 대상자를 정확히 분류하고 주기를 지키는 ...
노동
휴직 기간 연차휴가 산정, 출근한 것으로 볼 수 있을까
실무에서 연차 분쟁의 상당수는 휴직 기간의 출근율 산정 오류에서 시작됩니다. 특히 개인 사유 휴직 후 복귀한 근로자에게 연차를 비례 배분하는 사업장이 많은데, 이는 법적 근거가 없어 추후 미사용 연차수당 청구로 이어...
노동
채무자에게 재산이 없을 때 채권추심, 실무에서 통하는 전략 5가지
제 경험상 채무자에게 재산이 없다는 이유로 추심을 포기하시는 분들이 많지만, 재산명시와 재산조회를 병행하면 숨겨진 재산이 발견되는 경우가 적지 않습니다. 특히 급여채권 압류는 채무자의 직장만 파악되면 매월 안정적으로...
민사·계약
모바일 상품권 유효기간 지났는데 환불 될까? 법적 근거 총정리
실제로 유효기간이 지났다는 안내만 보고 환불을 포기하는 분들이 많은데, 소멸시효 5년이 남아 있으면 90% 환불이 가능합니다. 결제내역과 상품권 화면 캡처를 꼭 보관해 두시고, 발행사가 거절할 경우 표준약관 근거를 ...
민사·계약
조
조훈희 변호사
경매 낙찰 전 반드시 확인할 임차인 보증금 인수 체크리스트
경매 실무를 다루면서 가장 자주 접하는 분쟁이 바로 인수 임차인 보증금 문제입니다. 매각물건명세서의 기재만 믿고 입찰했다가 예상치 못한 보증금을 떠안게 되는 경우가 적지 않습니다. 입찰 전 권리분석이 복잡하게 느껴지...
부동산