근보증 책임 어디까지? 주채무 범위와 한도 확인 절차
근보증 사건을 다루면서 보면, 보증 최고액이 서면에 제대로 특정되지 않아 효력 자체가 다투어지는 경우가 의외로 많습니다. 보증 청구를 받으셨다면 계약서 문언과 채무 발생 시점을 먼저 대조해 보시고, 범위에 의문이 있...
민사·계약
특수고용직 보호 확대, 산재·고용보험 적용 신청 절차 안내
특고 사건을 다루면서 보면, 계약서 명칭이 '위탁'이라는 이유만으로 보호를 포기하는 분들이 많습니다. 실제 판단은 노무제공의 실질로 이루어지므로, 보수내역과 업무지시 기록을 확보해 피보험자격 확인청구를 적극 검토해야...
노동
단체협약 위반 처벌, 신고 전 반드시 확인할 7가지
노조 사건을 다루면서 보면, 단체협약 위반이라고 생각하신 사안이 실제로는 조항 해석 차이인 경우가 적지 않습니다. 처벌 대상 여부와 증거 확보 상태를 먼저 점검하는 것이 중요하며, 처벌과 이행 중 무엇을 원하시는지에...
노동
상속재산관리인 선임, 신청 전 반드시 확인할 7가지
제가 상속 사건을 다루면서 보면, 채권 회수를 위해 상속재산관리인 선임을 고려하는 분들이 선임 이후 공고 기간이 1년 넘게 걸린다는 점을 모르고 시작하는 경우가 많습니다. 예납금 부담과 실익을 먼저 따져보는 것이 중...
가족·이혼·상속
상속포기 기간 3개월 지났다면? 도과 후 구제 수단 총정리
상속채무 사건을 다루면서 보면, 채권자 연락에 놀라 시간을 보내다 특별한정승인 기간마저 놓치는 경우가 가장 안타깝습니다. 빚의 존재를 안 시점을 입증할 자료부터 챙겨두시고, 가능한 빨리 전문가와 상의하시길 권합니다.
가족·이혼·상속
신
신대식 변호사
상가 10년 갱신 보장, 임대인이 거절할 수 있는 예외는?
상가 임대차 분쟁을 다루면서 보면, 임차인들이 3기 차임 연체 요건을 '연속 3개월'로 오해하는 경우가 많습니다. 실제로는 누적 연체액이 기준이 되는 만큼 관리가 중요합니다. 갱신 거절 통보를 받으셨다면 사유가 법적...
부동산
단체협약 해석 다툼, 회사와 노조 중 누구 말이 맞을까?
단체협약 해석 분쟁을 다루다 보면 결국 협약 체결 당시의 회의록과 그동안의 지급 관행이 승패를 가르는 경우가 대부분입니다. 문언이 애매할수록 당시 자료를 서둘러 확보해 두시고, 소송 전 노동위원회 해석 요청 제도를 ...
노동
학습지 중도해지 환불 거부? 계약 전 반드시 확인할 7가지
학습지·과외 환불 분쟁을 다루면서 보면, 계약서의 위약금 조항을 그대로 믿고 포기하시는 분들이 의외로 많습니다. 계속거래는 위약금 상한이 법으로 정해져 있으니, 해지 의사는 반드시 기록이 남는 방식으로 남겨두시고 부...
민사·계약
차용증 없는 대여금, 정말 못 받을까? 회수 가능성 총정리
제 경험상 차용증 없는 사건은 대화 기록 한 줄이 승패를 가르는 경우가 많습니다. 감정적으로 대응하기 전에 상대가 채무를 인정하는 문자부터 확보해 두시는 것이 중요합니다. 증거는 시간이 지날수록 사라지니 가능한 빨리...
민사·계약
배우자가 이혼을 거부해요, 재판으로 강제할 수 있나요?
재판상 이혼 사건을 다루면서 보면, 초기에 증거를 어떻게 확보하고 어떤 사유로 구성하느냐가 결과를 크게 좌우합니다. 감정적으로 대응하기보다 문자와 녹음 등 객관적 자료를 차분히 모아두시고, 가능한 빨리 전문가와 방향...
가족·이혼·상속