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현물출자 자산 사용사업과 사업의 계속성 요건 충족 여부
요약
피출자법인이 현물출자받은 자산을 출자법인과 상이한 사업에 사용하더라도, 그 피출자법인의 사업 목적 범위 내에서 사용하는 경우 사업의 계속성 요건을 충족하는 것으로 판단됩니다.
교원 보전수당 비과세 범위 및 기준 해석
요약
국세청은 “교원 등에 대한 보전수당”이 소득세법 시행령에 따라 연구보조비로 간주되어 월 20만원 이내의 금액에 한해 비과세로 적용된다고 유권해석하였습니다.
중소기업 해당 여부 적용기간과 소득세 감면 기준
요약
중소기업이 규모 확대 등으로 인해 중소기업 기준에서 제외될 경우, 그 사유가 발생한 연도의 다음 연도부터 3년간은 중소기업으로 간주됩니다.
기관장 직책급업무추진비 근로소득 포함 여부 유권해석
요약
기관의 보수규정에 따라 기관장에게 지급하는 직책급업무추진비는 업무를 위하여 사용된 것이 분명하지 아니한 경우 근로소득에 포함되지만, 기관운영이나 내부직원 격려 등 업무 목적 사용이 명확한 경우 근로소득에 포함되지 않는 것으로 판단됩니다.
중등 교원 보전수당의 연구보조비 비과세 판단
요약
국세청은 기성회 또는 육성회가 없는 교육기관의 중등 교원이 공무원수당 등에 관한 규정 제14조 별표11에 따라 지급받는 보전수당은 소득세법 시행령에 따른 연구보조비로 보아 월 20만원 한도 내에서 비과세 적용이 가능하다고 유권해석하였습니다.
5급 이상 공무원 직책급업무추진비의 근로소득 포함 여부
요약
국세청 유권해석에 따르면 5급 이상 공무원에게 지급되는 직책급업무추진비는 그 사용 내역이 업무를 위한 것임이 명확하지 않으면 근로소득에 포함되나, 기관운영이나 내부직원 격려 등 업무 목적으로 사용한 것이 분명하다면 근로소득에 포함되지 않는다고 판단됩니다.
학교장 직책급업무수행경비의 근로소득 해당 여부 해석
요약
국세청은 학교장에게 지급하는 “직책급업무수행경비”가 업무사용이 명백하지 않으면 근로소득에 포함된다고 밝혔습니다.
조출심야교통비 비과세 여부 및 근로소득 판정
요약
출.퇴근 편의를 위한 교통보조금은 시내출장 등에 소요된 실제 여비가 아니므로, 소득세법 제20조에 따른 근로소득에 해당하며 비과세 실비변상적 여비로 볼 수 없다고 판단됩니다.
원거리 출퇴근으로 인한 실업급여 수급자격 요건
요약
원거리 출퇴근으로 인해 퇴사하는 경우에도 통상의 교통수단으로 왕복 3시간 이상 소요되어 통근이 곤란한 경우 등 정당한 이직 사유에 해당하면 실업급여 수급자격이 인정될 수 있음을 안내합니다.
육아로 인한 퇴직 시 실업급여 수급자격 판단
요약
육아를 이유로 퇴직한 경우에도 일정 요건을 충족하면 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
현물출자 자산 사용사업과 사업의 계속성 요건 충족 여부
요약
피출자법인이 현물출자받은 자산을 출자법인과 상이한 사업에 사용하더라도, 그 피출자법인의 사업 목적 범위 내에서 사용하는 경우 사업의 계속성 요건을 충족하는 것으로 판단됩니다.
교원 보전수당 비과세 범위 및 기준 해석
요약
국세청은 “교원 등에 대한 보전수당”이 소득세법 시행령에 따라 연구보조비로 간주되어 월 20만원 이내의 금액에 한해 비과세로 적용된다고 유권해석하였습니다.
중소기업 해당 여부 적용기간과 소득세 감면 기준
요약
중소기업이 규모 확대 등으로 인해 중소기업 기준에서 제외될 경우, 그 사유가 발생한 연도의 다음 연도부터 3년간은 중소기업으로 간주됩니다.
기관장 직책급업무추진비 근로소득 포함 여부 유권해석
요약
기관의 보수규정에 따라 기관장에게 지급하는 직책급업무추진비는 업무를 위하여 사용된 것이 분명하지 아니한 경우 근로소득에 포함되지만, 기관운영이나 내부직원 격려 등 업무 목적 사용이 명확한 경우 근로소득에 포함되지 않는 것으로 판단됩니다.
중등 교원 보전수당의 연구보조비 비과세 판단
요약
국세청은 기성회 또는 육성회가 없는 교육기관의 중등 교원이 공무원수당 등에 관한 규정 제14조 별표11에 따라 지급받는 보전수당은 소득세법 시행령에 따른 연구보조비로 보아 월 20만원 한도 내에서 비과세 적용이 가능하다고 유권해석하였습니다.
5급 이상 공무원 직책급업무추진비의 근로소득 포함 여부
요약
국세청 유권해석에 따르면 5급 이상 공무원에게 지급되는 직책급업무추진비는 그 사용 내역이 업무를 위한 것임이 명확하지 않으면 근로소득에 포함되나, 기관운영이나 내부직원 격려 등 업무 목적으로 사용한 것이 분명하다면 근로소득에 포함되지 않는다고 판단됩니다.
학교장 직책급업무수행경비의 근로소득 해당 여부 해석
요약
국세청은 학교장에게 지급하는 “직책급업무수행경비”가 업무사용이 명백하지 않으면 근로소득에 포함된다고 밝혔습니다.
조출심야교통비 비과세 여부 및 근로소득 판정
요약
출.퇴근 편의를 위한 교통보조금은 시내출장 등에 소요된 실제 여비가 아니므로, 소득세법 제20조에 따른 근로소득에 해당하며 비과세 실비변상적 여비로 볼 수 없다고 판단됩니다.
원거리 출퇴근으로 인한 실업급여 수급자격 요건
요약
원거리 출퇴근으로 인해 퇴사하는 경우에도 통상의 교통수단으로 왕복 3시간 이상 소요되어 통근이 곤란한 경우 등 정당한 이직 사유에 해당하면 실업급여 수급자격이 인정될 수 있음을 안내합니다.
육아로 인한 퇴직 시 실업급여 수급자격 판단
요약
육아를 이유로 퇴직한 경우에도 일정 요건을 충족하면 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
