이직 후 고객정보 활용, 어디까지가 합법이고 어디서부터 위법인가
이직 근로자의 고객정보 활용 분쟁은 증거 확보 시점이 승패를 좌우합니다. 기업 측은 퇴직 시점의 데이터 반출 기록을, 근로자 측은 해당 정보가 이미 공지되었거나 비밀관리가 미흡했다는 점을 입증해야 합니다. 분쟁의 조...
노동
온라인 커뮤니티 익명 비방 작성자 특정, 어떤 절차를 거쳐야 할까
이 분야를 다루면서 느끼는 점은, 가장 결정적인 변수가 대응 속도라는 것입니다. 로그 기록 보존 기간이 지나면 작성자 특정 자체가 불가능해지는 사례를 실무에서 여러 차례 접했습니다. 비방 게시글을 발견하셨다면 증거 ...
형사범죄
영업비밀 유출 임원, 민사와 형사 책임은 어디까지 미치는가
영업비밀 유출 사건을 다루면서 느끼는 점은, 기업이 영업비밀 관리 체계를 사전에 갖추었는지 여부가 소송의 승패를 가르는 가장 큰 변수라는 것입니다. 유출이 의심되는 즉시 디지털 포렌식을 통한 증거 확보와 가처분 신청...
노동
유책배우자 재산분할 청구 가능할까? 핵심 결론과 실무 기준
실제로 유책배우자 쪽에서 재산분할 청구를 포기하는 경우가 많은데, 법적으로는 정당한 권리이므로 반드시 검토해야 합니다. 특히 혼인 기간이 길고 공동재산 규모가 큰 사안일수록 분할 금액이 위자료를 훨씬 초과하는 경우가...
가족·이혼·상속
성범죄 합의금 적정 수준은 얼마이며 합의 절차는 어떻게 진행될까
성범죄 합의 사건을 다루면서 느끼는 점은, 합의금 액수보다 합의 과정의 적절성이 최종 결과에 더 큰 영향을 미친다는 것입니다. 피해자 측이든 가해자 측이든 초기 대응 단계에서 방향을 잘못 잡으면 회복하기 어려운 경우...
형사범죄
상가 권리금 회수 기회 보호, 실제 사례로 본 핵심 요건 3가지
상가 권리금 분쟁을 다루면서 느끼는 점은, 신규 임차인 주선 과정에서 서면 통지를 생략하거나 기간을 놓쳐 보호를 받지 못하는 경우가 생각보다 많다는 것입니다. 임대차 만료 시점이 다가온다면, 최소 6개월 전부터 권리...
부동산
차용증 없이 빌려준 돈, 대여금 반환 청구 절차 총정리
실무에서 차용증 없는 대여금 사건을 다루다 보면, 카카오톡 대화 한 줄이 판결의 방향을 바꾸는 경우를 자주 봅니다. 상대방과의 대화에서 차용 사실이나 변제 의사가 언급된 부분이 있다면 삭제되기 전에 반드시 캡처해 두...
민사·계약
강제추행 변호사 미선임 306건 판결 데이터 분석 결과
6,822건의 데이터를 분석해 보면, 변호사 미선임 시 선고유예율이 1.0%로 사선(6.9%) 대비 7배 가까이 낮다는 점이 가장 두드러집니다. 강제추행 사건에서 전과 기록 없이 마무리하려면 양형자료 준비와 법리적 ...
형사범죄
포괄임금 계약, 정말 유효할까? 실무에서 본 판단 기준의 모든 것
실제로 많은 분들이 포괄임금 계약서에 서명한 뒤 수당 문제를 뒤늦게 알게 되는 경우가 많습니다. 핵심은 계약서의 문구보다 실제 근로형태와 수당 산정 내역이 구체적으로 일치하는지 여부이며, 이 부분을 정밀하게 따져보면...
노동
전자담배 폭발 피해 배상 청구 전 반드시 확인할 7가지 체크리스트
전자담배 폭발 사건은 제품 보존 여부가 결과를 결정짓는 경우가 많습니다. 사고 직후 제품을 제조사에 보내기 전 반드시 사진과 영상을 확보해 두시고, 가능하다면 초기 단계에서 전문가의 조력을 받으시길 권합니다.
민사·계약
