이사 해임 소송, 정당한 사유와 절차 요건 완벽 정리
이 분야를 다루면서 느낀 점은, 이사 해임은 지분과 사유, 절차 세 가지가 맞물려야 성공한다는 것입니다. 특히 정당한 사유 입증과 1개월 제소기간을 놓쳐 불리해지는 경우가 많으니, 안건 상정 전부터 증거를 체계적으로...
기업·사업
강제추행 취업제한 부과율 8.9%, 피할 수 있는 조건 6822건 분석
6,822건의 데이터를 보면 취업제한은 전체의 8.9%에만 부과되어, 많은 분들이 우려하시는 것보다 실제 부과율은 낮은 편입니다. 다만 초범 여부와 합의 성립이 결정적인 양형 요소이므로, 사건 초기 단계에서 변호사와...
형사범죄
이혼 재산분할로 받은 부동산, 양도소득세 내야 할까요?
재산분할 사건을 다루면서 보면, 받을 때 세금이 없다는 점만 알고 안심하셨다가 나중에 매도 시점에 당황하시는 분들이 많습니다. 협의서에 명목을 '재산분할'로 명확히 하고 향후 양도 계획까지 함께 고려해 설계하셔야 손...
가족·이혼·상속
협력사 기술 유출 분쟁, 증거 보전 어떻게 해야 할까
제 경험상 기술 유출 사건은 유출을 인지한 첫 일주일의 대응이 전체 결과를 좌우하는 경우가 많습니다. 상대방이 자료를 변조하기 전에 증거보전 신청과 가처분을 신속히 검토해야 하며, 동시에 NDA와 자료 전달 기록을 ...
민사·계약
임차인이 떠난 집, 함부로 들어가면 형사처벌? 명도 절차 총정리
명도 사건을 다루면서 보면, 답답한 마음에 직접 문을 열고 짐을 뺐다가 도리어 형사 고소를 당하는 소유자분들이 적지 않습니다. 점유 회수는 반드시 강제집행 단계에서만 가능하다는 점을 유의하시고, 초기에 점유이전금지 ...
부동산
상가 권리금 회수, 청구 전 반드시 확인할 6가지 요건
권리금 사건을 다루면서 보면, 신규 임차인 주선 자체를 문자나 서면으로 남기지 않아 입증에 막히는 경우가 많습니다. 주선 시점부터 임대인과의 모든 대화를 기록으로 남겨 두시고, 방해 정황이 보이면 가능한 빨리 전문가...
부동산
하도급대금 못 받을 때, 분쟁조정협의회로 해결하는 법
하도급 분쟁을 다루면서 보면, 조정 단계에서 사건을 매듭짓는 경우가 소송보다 회수 시점이 훨씬 빠릅니다. 다만 납품확인서와 대금 승인 기록 같은 서면 증거가 부족하면 조정에서도 불리해질 수 있으니, 미지급이 확인된 ...
기업·사업
업무상 자살 산재 인정, 유족급여 청구 전 확인할 7가지
업무상 자살 산재는 인과관계 입증이 관건이라 초기 자료 확보가 결과를 좌우하는 경우가 많습니다. 근무 기록과 대화 내용, 주변인 진술을 사망 직후부터 정리해 두시길 권합니다. 홀로 판단하기 어려운 사안인 만큼 가능한...
노동
하도급 기술탈취 손해배상 3배, 청구 절차 단계별 안내
제 경험상 기술탈취 사건은 초기 증거 확보가 승패를 가릅니다. 자료를 넘길 당시의 이메일과 비밀관리 정황이 있어야 유용 사실을 입증할 수 있습니다. 정황을 인지하셨다면 소멸시효가 지나기 전에 가능한 빨리 전문가와 상...
기업·사업
유언 효력 다투는 소송, 무효 입증 전략 총정리
제 경험상 유언 다툼은 유언장을 손에 넣은 첫 순간의 대응이 승패를 가릅니다. 필적과 날인, 작성 시점 의료기록을 조기에 확보하지 못하면 입증이 급격히 어려워집니다. 상속 개시 후 1년의 유류분 청구 기간도 함께 관...
가족·이혼·상속