정
정우람 변호사
동업자 출자 후 지분 희석 방지, 단계별 절차와 실무 포인트 정리
제 경험상 동업 분쟁의 상당수는 초기 지분 구조와 주주간 계약을 소홀히 한 데서 비롯됩니다. 특히 정관과 주주간 계약서의 정합성을 맞추지 않아 보호 장치가 무력화되는 사례를 자주 접합니다. 법인 설립 초기 또는 투자...
기업·사업
신
신상하 변호사
길거리 현수막 낙하 사고, 지자체에 손해배상 청구할 수 있을까
현수막 낙하 사고는 책임 소재가 지자체, 광고주, 시공업체 등으로 나뉘어 혼란스러운 경우가 많습니다. 제 경험상 사고 직후 현수막의 허가번호와 광고주 정보를 확보했는지 여부가 배상 청구의 성패를 크게 좌우합니다. 시...
민사·계약
김
김민후 변호사
혼외자 양육비 청구, 어떤 절차를 거쳐야 할까요?
실무에서 혼외자 양육비 사건을 다루다 보면, 인지청구 단계에서 시간을 지체하여 과거 양육비 소급 범위가 줄어드는 안타까운 경우를 자주 접합니다. 친자 관계 확정과 양육비 청구를 동시에 진행하는 것이 가장 효율적이며,...
가족·이혼·상속
소송비용 산정과 패소 시 부담, 소송 전 반드시 확인할 7가지
실무에서 보면 소송비용을 정확히 계산해 보지 않고 소송에 뛰어드셨다가, 일부 승소 판결 후 오히려 비용 부담에 실망하시는 분들이 적지 않습니다. 특히 변호사 보수 전액이 소송비용으로 인정되지 않는다는 점은 꼭 사전에...
민사·계약
임산부 야간근로 휴일근로 제한, 회사가 거부하면 어떻게 하나요?
실무에서 임산부 야간근로 문제를 다루다 보면, 회사가 '인력이 부족하다'는 이유로 사실상 근로를 강요하는 사례가 적지 않습니다. 법은 예외 없이 임산부를 보호하고 있으므로, 근로 지시를 받으신 즉시 서면 기록을 남기...
노동
개인정보 유출 손해배상 청구 절차, 핵심만 정리했습니다
실무에서 개인정보 유출 사건을 다루다 보면, 피해 사실을 인지하고도 증거 확보 시점을 놓쳐 청구 자체가 어려워지는 경우를 자주 봅니다. 특히 2차 피해 증거는 시간이 지나면 확보가 불가능해지므로, 스팸 문자나 피싱 ...
민사·계약
임산부 야간근로 제한 위반 시 신고·대응 절차 안내
임산부 야간근로 위반 사건은 증거 수집 시점이 결과를 좌우합니다. 임신 사실 통보 시점과 야간근로 기록을 시계열로 정리해 두는 것이 핵심이며, 신고 이후의 불이익 조치까지 대비해 모든 인사 관련 자료를 함께 보존해 ...
노동
산재 치료 후 복직 어려울 때, 재취업 지원제도 활용 사례
산재 사건을 다루다 보면 치료 종결 직후 합의서에 서명하면서 재취업 지원 권리까지 놓치시는 분들이 가장 안타깝습니다. 직장복귀지원금이나 직업훈련수당은 신청 시기를 놓치면 받기 어려운 경우가 많으니, 치료 종결 전 미...
노동
문
문주영 변호사
상가 리모델링 명도 요구, 임차인이 알아야 할 대응 절차 총정리
실무에서 리모델링 명도 사건을 다루다 보면, 임대인이 건축 허가 없이 구두로만 명도를 요구하는 경우가 상당히 많습니다. 이러한 경우 갱신거절 사유로 인정받기 어려우므로 임차인이 섣불리 점포를 비울 필요가 없습니다. ...
부동산
담합 자진신고 감면제도, 리니언시 신청 전 반드시 확인할 8가지
담합 자진신고 사건을 다루면서 느낀 점은, 대부분의 기업이 신고 타이밍을 놓쳐 2순위 이하로 밀리는 경우가 많다는 것입니다. 마커 제도를 활용한 순위 선점과 증거의 체계적 정리가 결과를 결정짓는 핵심 변수이므로, 담...
기업·사업