육아휴직 복귀 후 불이익 받았을 때 대응 절차와 구제 방법
육아휴직 복귀 불이익 사건을 다루다 보면, 많은 분들이 회사의 인사권 행사와 법적 불이익의 경계를 혼동하여 초기 대응 시기를 놓치는 경우가 많습니다. 핵심은 복귀 전후의 근로조건 변경 내역을 즉시 서면으로 확보하는 ...
노동
한정승인 신고 서류와 절차, 실무에서 꼭 알아야 할 핵심 정리
실무에서 한정승인 사건을 다루다 보면, 상속재산 목록 작성의 정확성과 채권자 공고 절차 이행 여부가 결과를 가르는 경우가 많습니다. 특히 특별한정승인의 경우 채무 초과 사실을 안 시점에 대한 소명이 까다로우므로, 관...
가족·이혼·상속
성범죄 사건에서 거짓말탐지기 검사, 증거로 인정될까요?
성범죄 사건을 다루면서 보면, 거짓말탐지기 검사 결과에 과도한 기대를 갖고 계신 분들이 많습니다. 실제로 법원에서 폴리그래프 결과가 판결의 결정적 근거가 된 사례는 극히 드물며, 오히려 검사 수락 여부 자체가 전략적...
형사범죄
신축 오피스텔 결함 분쟁, 입주 후 발견된 하자 어떻게 대응할까
제 경험상 신축 오피스텔 하자 사건은 "기록의 싸움"입니다. 입주 직후 6개월 안에 사진과 내용증명으로 정리해두신 분들과 그렇지 않은 분들의 결과 차이는 매우 큽니다. 담보책임 기간이 지나기 전, 가능한 빨리 전문가...
부동산
이
이도연 변호사
공직자 평가 후기, 명예훼손 처벌받을 수 있을까
이 분야를 다루면서 보면 후기 작성자분들이 "공무원 비판인데 무슨 문제냐"고 안일하게 생각하시는 경우가 많습니다. 그러나 표현 한두 줄, 댓글 추가 한 번이 사건의 성격을 완전히 바꿉니다. 고소장을 받으셨다면 글 전...
형사범죄
사기죄 피해자 진술 탄핵, 단계별 대응 절차 안내
사기죄 변호를 다루면서 가장 절감하는 점은, 결국 승부는 피해자 진술의 사소한 균열에서 갈린다는 사실입니다. 초기에 카카오톡, 문자, 송금 전후 자료를 시간순으로 정리해 두지 않으면 나중에 복원이 매우 어려워지니, ...
형사범죄
한
한정윤 변호사
유연근무제 핵심근무시간 설계, 잘못하면 포괄임금제 분쟁까지 번진다
유연근무제를 도입한 기업 중 상당수가 핵심근무시간을 선언적으로만 설정하고 실제 운영 관리를 하지 않아 분쟁이 발생하는 경우를 자주 접합니다. 특히 포괄임금제와 병행하는 경우 임금 산정 구조가 근본적으로 모순되므로, ...
노동
강제추행 신상등록 면제, 어떤 조건에서 가능한가
6,822건 데이터에서 확인되듯 강제추행 유죄 판결의 97.3%에 신상등록이 부과되므로, 신상등록 면제를 위해서는 선고유예를 받는 것이 사실상 유일한 방법입니다. 초범이라면 선고유예 확률이 10.9%로 가능성이 있지...
형사범죄
성범죄 공소시효 정지 사유와 DNA 증거 활용, 핵심 쟁점 분석
성범죄 사건을 다루면서 공소시효 산정이 단순하지 않은 경우를 자주 접합니다. 특히 피해자 미성년 특례, 범인 국외 체류 등 복수의 정지 사유가 경합하면 시효 잔여 기간이 예상과 크게 달라질 수 있으므로, 정확한 법적...
형사범죄
허
허제량 변호사
복수노조 교섭창구 단일화, 현장에서 벌어지는 갈등과 법적 쟁점 총정리
복수노조 사업장에서 교섭창구 단일화 절차를 진행할 때, 조합원 수 산정 시점과 공정대표의무 범위를 정확히 파악하지 못해 분쟁이 장기화되는 경우를 자주 봅니다. 특히 소수노조의 교섭단위 분리 신청 여부는 초기에 전략적...
노동