조
조훈희 변호사
지방 발령 후 수당을 못 받고 있다면, 법적으로 청구 가능할까요
지방 발령 수당 분쟁은 취업규칙에 명시가 없더라도 사내 관행과 구두 합의만으로 충분히 청구 가능한 경우가 많습니다. 다만 증거 확보 시점이 결과에 큰 영향을 미치므로, 발령 직후 수당 관련 안내 내용을 반드시 문서화...
노동
양육비 불이행 시 운전면허 정지 제도, 신청 절차와 요건 총정리
실무에서 양육비 불이행 사건을 다루다 보면, 운전면허 정지 제도의 존재 자체를 모르고 계신 분들이 상당히 많습니다. 이 제도는 단독으로 쓰기보다 급여 압류 등과 병행할 때 이행률이 눈에 띄게 높아지므로, 본인의 상황...
가족·이혼·상속
직장 상사 성폭력 피해, 증거 수집은 이렇게 해야 합니다
직장 내 성폭력 사건을 다루면서 가장 안타까운 경우는 피해가 분명한데 증거가 없어 입증에 어려움을 겪는 상황입니다. 초기 대응이 결정적인데, 특히 사내 메신저와 녹음은 시간이 지나면 확보 자체가 불가능해집니다. 혼자...
형사범죄
박
박상흠 변호사
전세사기 형사 고소와 민사 소송 병행, 피해 회복을 위한 실전 전략
전세사기 사건을 다루면서 느끼는 점은, 초기 대응의 속도가 최종 회수율을 결정한다는 것입니다. 형사 고소만 하고 민사 보전 조치를 미루시는 분들이 많은데, 가압류 타이밍을 놓치면 판결을 받고도 집행할 재산이 남아있지...
부동산
박
박상흠 변호사
집단폭행 공동정범, 개별 책임은 어떻게 판단될까? 7가지 체크포인트
실제로 집단폭행 사건을 다루다 보면, 현장에 함께 있었다는 이유만으로 주도자와 동일한 혐의를 받게 되어 당혹스러워하시는 분이 많습니다. 개별 역할과 가담 정도에 따라 처분 결과가 크게 달라지므로, 첫 경찰 조사 전에...
형사범죄
허
허제량 변호사
비정규직 동일노동 동일임금, 확인해야 할 7가지 핵심 체크리스트
실무에서 비정규직 차별 시정 사건을 다루다 보면, 비교 대상자 특정과 업무 동일성 입증에서 결과가 갈리는 경우가 많습니다. 급여명세서, 업무분장표 등 핵심 증거를 조기에 확보하는 것이 무엇보다 중요하며, 신청 기한도...
노동
직업성 암 인과관계 입증, 왜 이렇게 어렵고 어떻게 해야 할까
직업성 암 사건을 다루면서 가장 안타까운 순간은, 인과관계를 뒷받침할 과거 작업환경 자료가 하나도 남아 있지 않은 경우입니다. 진단 직후 가능한 빨리 근무 이력 정리와 동료 진술 확보에 착수하시고, 역학조사 단계부터...
노동
조
조희연 변호사
렌터카 사고 책임은 누구에게? 운전자와 업체의 법적 책임 구분
렌터카 사고 사건을 다루면서 느끼는 점은, 많은 분들이 '업체 보험이 있으니 괜찮겠지'라고 안심하셨다가 음주운전 면책 조항이나 구상권 청구를 뒤늦게 알고 당황하신다는 것입니다. 형사 대응 시기를 놓치면 선처를 받을 ...
형사범죄
성범죄 피고인 보석 청구 시 피해자 보호 조치, 실무 핵심 정리
실무에서 보석 심리 과정을 다루다 보면, 피해자 측이 의견 진술 기회를 놓치는 경우가 적지 않습니다. 보석 청구 통지를 받으시면 즉시 구체적인 보호 조건을 서면으로 요청하시는 것이 매우 중요합니다. 혼자 대응이 어려...
형사범죄
청산 중 채권신고 최고 절차, 회사도 채권자도 놓치면 안 되는 핵심
청산 사건을 다루면서 보면, 신문 공고만 하고 아는 채권자 개별 최고를 빠뜨려 청산인이 책임을 지는 경우가 의외로 많습니다. 채권신고 기간과 개별 통지는 반드시 증빙을 남겨두시고, 잔여재산 분배 전에 채무 확정이 끝...
기업·사업