이
이지훈 변호사
사내 괴롭힘 조사위원회 구성, 어떻게 해야 적법할까? 사례로 알아보기
실무에서 조사위원회 구성이 부실하여 조사 결과 전체가 무력화되는 경우를 적지 않게 봅니다. 특히 중소기업일수록 내부 인력만으로 구성하다 보니 공정성 시비가 생기기 쉽습니다. 신고 접수 초기 단계부터 전문가의 조력을 ...
노동
포인트 일방 소멸 통보, 법적으로 유효한가 - 소비자 대응 전략
실무에서 포인트 소멸 분쟁을 다루다 보면, 사업자가 사전 통지 의무를 제대로 이행하지 않은 경우가 상당히 많습니다. 특히 유상 포인트가 포함된 경우에는 전자금융거래법상 보호를 받을 수 있으므로, 적립 경위와 통지 이...
민사·계약
건설업 면허 대여 처벌, 실제 사례로 알아보는 법적 위험
건설업 면허 대여 사건을 다루면서 느끼는 점은, 대여자 측이 단순히 명의만 빌려준 것이라 큰 문제가 되지 않을 것이라고 가볍게 생각하는 경우가 대부분이라는 것입니다. 그러나 등록 말소와 형사처벌이 동시에 진행되면 수...
부동산
공동양육 공동친권이 인정되는 경우, 실제 요건과 판단 기준 총정리
실제로 공동양육을 희망하시는 분들은 많지만, 막상 법적 절차와 실행 방안을 구체적으로 준비하지 못해 뜻대로 되지 않는 경우가 적지 않습니다. 공동양육 합의서는 작성 방식에 따라 법적 구속력이 크게 달라지므로, 초기 ...
가족·이혼·상속
분양 계약 해제 후 정산, 계약금 돌려받을 수 있는 경우와 없는 경우
분양 계약 해제 사건을 다루면서 느끼는 점은, 대부분의 수분양자가 계약서의 위약금 조항을 그대로 받아들여야 한다고 오해하고 계신다는 것입니다. 실제로는 법원의 감액 가능성이 상당하고, 중도금 대출 처리 방식에 따라 ...
민사·계약
배달 음식 위생 문제, 소비자가 취할 수 있는 법적 대응 방법 총정리
실무에서 배달 음식 위생 사건을 다루다 보면, 증거를 확보하지 못해 적정한 배상을 받지 못하는 경우가 적지 않습니다. 이물질 발견이나 식중독 증상 발생 시 현물 보존과 즉시 의료기관 방문이 가장 중요한 첫 번째 대응...
민사·계약
형사재판 상소 기한과 절차, 판결 선고 후 반드시 확인할 7가지
실무에서 상소 기한을 놓쳐 판결이 확정되는 안타까운 사례를 여러 차례 접했습니다. 특히 구속 상태의 피고인은 외부와 연락이 원활하지 않아 기한 관리가 더 어렵습니다. 판결 선고 직후 바로 변호인과 상소 여부 및 일정...
형사범죄
도시정비사업 조합 설립 인가 요건과 절차, 단계별 완벽 정리
제 경험상 조합 설립 인가 과정에서 가장 많은 분쟁이 발생하는 지점은 동의서 징구 절차의 적법성 문제입니다. 동의율 자체는 충족했더라도 설명 의무 위반이나 기재사항 누락으로 인가가 취소되는 사례를 여러 차례 접했습니...
부동산
산재 치료 중 해고 제한 기간, 근로자가 반드시 알아야 할 절차와 보호 규정
실무에서 산재 치료 중 해고 문제를 다루다 보면, 많은 분들이 회사의 권고사직 압박에 서면 동의를 해버린 뒤 뒤늦게 후회하시는 경우가 많습니다. 어떤 서류든 서명하기 전에 반드시 내용을 정확히 확인하시고, 해고 통보...
노동
대체공휴일 적용 기준과 수당 산정, 단계별 절차 완전 정리
실무에서 보면 대체공휴일 수당 문제는 포괄임금제 적정성과 맞물려 복잡해지는 경우가 많습니다. 특히 급여명세서에 휴일근로 항목이 명확히 구분되지 않은 사업장일수록 미지급 금액이 누적되어 있을 가능성이 높으므로, 출퇴근...
노동