원청 직원이 하청 직원을 괴롭힌 경우, 법적 책임은 누구에게 있을까
실무에서 원청-하청 간 괴롭힘 사건을 다루다 보면, 피해 근로자분들이 고용 불안 때문에 신고 자체를 포기하시는 경우가 많습니다. 하지만 초기에 증거를 확보하고 서면으로 기록을 남겨두면 이후 어떤 법적 절차에서든 유리...
노동
중고거래 사기 소액 피해, 형사고소 가능할까? 방법과 절차 총정리
실무에서 중고거래 사기 소액 사건을 다루면서 느끼는 점은, 증거를 얼마나 체계적으로 정리했느냐가 수사 결과를 크게 좌우한다는 것입니다. 특히 대화 캡처와 송금 내역은 시간이 지나면 확보가 어려워지므로 피해 인지 즉시...
형사범죄
신축 주택 하자 담보 책임 기간, 언제까지 보수 청구할 수 있나요?
실무에서 보면 입주 초기에 사소하게 여겼던 하자가 시간이 지나면서 심각한 구조적 문제로 확대되는 사례가 적지 않습니다. 하자 유형별 담보 책임 기간이 모두 다르기 때문에, 본인의 하자가 어떤 공종에 해당하는지 정확히...
민사·계약
배
배수진 변호사
지급명령 신청, 실제 사례로 보는 절차와 비용 완벽 분석
실무에서 지급명령은 채권 회수의 가장 효율적인 첫 단추입니다. 다만 채무자 주소 확인이 안 되거나 이의신청이 예상되는 경우에는 전략을 달리해야 하므로, 신청 전에 증거자료와 상대방 상황을 면밀히 점검하시길 권합니다....
민사·계약
김
김재상 변호사
채무자 급여 압류 한도와 절차, 실무에서 꼭 알아야 할 핵심 정리
실무에서 급여 압류를 진행할 때 가장 많이 놓치시는 부분이 채무자의 정확한 근무처 파악과 압류 한도 계산입니다. 특히 압류금지 범위변경 신청에 대한 대비 없이 진행하시면 회수 금액이 크게 줄어드는 경우가 적지 않습니...
민사·계약
정
정진 변호사
파산 재단 환가 절차, 채권자가 반드시 알아야 할 핵심 포인트
파산 재단 환가 사건을 다루면서 보면, 채권자분들이 환가 절차에 소극적으로 대응하다가 기대보다 훨씬 낮은 배당을 받는 경우가 많습니다. 특히 임의매각 과정에서 매각 가격의 적정성을 검토하지 않으면 불이익이 발생할 수...
기업·사업
김
김기용 변호사
상가임대차 계약갱신 요구 10년, 놓치기 전에 꼭 확인할 7가지
실무에서 보면 갱신 요구 기간을 단순히 '10년 더'로 오해하시는 분들이 상당히 많습니다. 최초 계약일부터 합산이라는 점, 그리고 2018년 법 개정 시점에 따라 적용 여부가 달라진다는 점을 반드시 확인하셔야 합니다...
부동산
조
조훈희 변호사
주휴수당 지급 의무, 받기 전에 반드시 확인할 7가지 체크리스트
실무에서 보면 주휴수당 미지급 사실을 퇴직 후에야 인지하시는 분들이 대부분입니다. 그때는 이미 증거가 부족하거나 시효가 임박한 경우가 많아 안타까운 상황이 생기곤 합니다. 현재 근무 중이시라면 급여명세서와 출퇴근 기...
노동
캐디도 근로자일까? 골프장 종사자의 노동법 적용과 권리 보호
실제로 캐디 분들의 상담을 진행하다 보면, 계약서에는 프리랜서로 되어 있지만 근무 실태는 근로자와 다름없는 경우가 상당히 많습니다. 핵심은 출퇴근 관리, 라운드 배정권, 징계 가능 여부 등 실질적 종속 관계의 증거를...
노동
정
정준석 변호사
이혼 후 자녀 성과 본 변경 절차, 반드시 확인할 7가지 체크리스트
이 분야를 다루면서 느끼는 점은, 성과 본 변경이 단순한 서류 절차처럼 보여도 자녀의 복리 소명 방법에 따라 결과가 달라지는 경우가 많다는 것입니다. 특히 상대방이 반대 의견을 내는 경우에는 소명 자료를 체계적으로 ...
가족·이혼·상속