M&A 간이합병 시 노조 동의, 예외 적용 가능한가
M&A 자문을 진행하다 보면 회사법상 절차에만 집중하다가 노조 협의 단계에서 일정이 크게 밀리는 경우를 자주 봅니다. 간이합병이라도 단체협약 문언 검토는 이사회 결의 전 반드시 선행되어야 하며, 협의 시점이 빠를수록...
기업·사업
가맹금 예치제 몰랐다가 3천만 원 날릴 뻔한 사연, 법적 쟁점 분석
가맹 사건을 다루면서 느끼는 점은, 예치제의 존재 자체를 모르고 계약하시는 분들이 상당히 많다는 것입니다. 가맹금을 본사에 직접 송금하면 분쟁 발생 시 회수가 매우 어려워지므로, 반드시 예치 기관 납부 여부를 확인하...
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비상장법인 스톡옵션 부여 전 반드시 확인해야 할 7가지 체크리스트
실무에서 비상장법인 스톡옵션 관련 분쟁을 다루다 보면, 정관 근거 규정 누락이나 행사가격 산정 오류에서 문제가 시작되는 경우가 많습니다. 특히 행사 후 주식 처분 방법을 계약서에 명시하지 않아 대상자와 회사 간 갈등...
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허
허제량 변호사
계약관리 시스템 없는 기업, 반복되는 리스크의 원인은 구조에 있다
실무에서 계약 분쟁을 다루다 보면, 계약서 내용보다 관리 체계의 부재가 문제의 근본 원인인 경우가 훨씬 많습니다. 자동갱신 조항 하나를 놓쳐 수억 원의 손해를 보는 일은 생각보다 빈번하게 발생합니다. 계약관리 체계 ...
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김
김민웅 변호사
M&A 종업원 승계 시 개별 동의가 꼭 필요한가요? 실무 핵심 정리
M&A 실무를 다루면서 보면, 종업원 승계 문제를 거래 종결 직전에야 검토하시는 경우가 적지 않습니다. 그러나 개별 동의 절차의 누락이나 부실한 동의서 작성은 클로징 이후 심각한 노무 분쟁으로 이어질 수 있습니다. ...
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주주총회 소집 절차 하자, 무효가 되는 기준과 대응 방법 정리
경영권 분쟁에서 주주총회 소집 절차 하자를 다루다 보면, 결의 취소의 소 제소 기간 2개월을 놓치는 사례가 적지 않습니다. 하자를 인지하는 즉시 이사회 의사록, 소집 통지 발송 기록 등 증거부터 확보하시고, 가능한 ...
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시리즈A 이후 지분 변동 관리, 단계별 절차와 핵심 서류 총정리
시리즈A 이후 지분 관리는 대부분의 스타트업이 투자 유치 직후에는 소홀히 하다가, 후속 라운드나 IPO 준비 시점에서 뒤늦게 문제를 발견하는 경우가 많습니다. Cap Table 정합성과 주주간계약-정관 간 일치 여부...
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안
안세익 변호사
감사위원회 독립성 요건, 어떻게 충족해야 하는가
경영권 분쟁이나 주주 간 갈등 상황에서 감사위원회의 구성 하자는 가장 먼저 공격 대상이 됩니다. 실무에서 보면 선임 절차의 의결권 제한 산정 오류가 가장 빈번한 흠결 사유입니다. 분쟁이 현실화되기 전에 전문가의 검토...
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최
최정원 변호사
청산 분배 우선순위 설계, 투자 유치 전 반드시 알아야 할 절차
제 경험상 청산 분배 우선순위 분쟁은 투자 유치 시점의 설계 부실에서 비롯되는 경우가 대부분입니다. 특히 의제청산 조항 누락이나 후속 라운드와의 우선순위 충돌 문제는 사전 시뮬레이션만으로 상당 부분 예방할 수 있습니...
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채
채유신 변호사
회생계획 변경, 언제 가능하고 어떻게 진행되는가
회생계획 변경 사건을 다루면서 느끼는 점은, 변경 신청 시점이 늦어질수록 법원 인가를 받기가 급격히 어려워진다는 것입니다. 변제 불이행이 발생하기 전에 선제적으로 변경안을 준비하고, 주요 채권자와 사전 협의를 진행하...
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