M&A 고용승계 분쟁, 영업양도와 합병의 법리 차이
제 경험상 M&A 고용승계 분쟁의 80% 이상은 실사 단계에서 노무 리스크를 충분히 검토하지 않은 것에서 비롯됩니다. 거래 구조를 어떻게 설계하느냐에 따라 승계 범위와 책임 분담이 완전히 달라지므로, 계약서 작성 이...
기업·사업
스톡옵션 행사가격 리픽싱 조항, 분쟁 사례로 본 핵심 쟁점
스톡옵션 리픽싱 관련 분쟁을 다루면서 느끼는 점은, 부여 계약서 작성 시 세법과 상법 요건을 동시에 충족시키는 설계가 매우 부족하다는 것입니다. 특히 다운 라운드 상황에서 투자자 희석방지 조항과의 충돌까지 고려하지 ...
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경영진 사기로 주주가 입은 손해, 배상받을 수 있을까요
제 경험상 경영진 사기로 인한 주주 손해배상 사건은 소멸시효와 증거 확보 시점이 결과를 크게 좌우합니다. 특히 자본시장법상 1년의 단기시효를 놓치는 경우가 의외로 많으므로, 비위 사실을 인지한 즉시 공시 자료와 거래...
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최
최정원 변호사
DIP 금융 신청 전 반드시 확인해야 할 7가지 핵심 체크리스트
DIP 금융 사건을 다루면서 느끼는 점은, 법원 허가 단계보다 사전 준비의 완성도가 결과를 결정짓는 경우가 대부분이라는 것입니다. 특히 자금사용계획의 구체성과 회생계획안과의 정합성은 법원이 가장 주의 깊게 보는 부분...
기업·사업
내부고발자 보호제도 설계 절차, 기업이 반드시 갖춰야 할 단계별 안내
실무에서 내부고발자 보호제도를 설계해 드리면서 가장 많이 느끼는 점은, 신고 채널 구축보다 신고 후 보복 방지 시스템이 훨씬 더 중요하다는 것입니다. 제도가 있어도 보복이 두려워 신고하지 못한다면 의미가 없습니다. ...
기업·사업
배타조건부 거래 공정위 신고부터 시정조치까지 절차 총정리
배타조건부 거래 사건은 계약서 문언만으로는 부당성 판단이 어렵고, 관련 시장 획정과 경쟁 제한 효과 분석이 결론을 좌우합니다. 실무에서는 신고 전 단계에서 시장 분석 자료를 얼마나 충실히 준비했느냐가 조사 착수 여부...
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한
한동하 변호사
하도급 서면 미교부, 제재받기 전 반드시 확인할 7가지
실무에서 보면 서면 자체가 없는 경우보다 '착수 후에 줬거나' '변경 서면을 빠뜨린' 경우가 훨씬 많이 지적됩니다. 발주 프로세스에 표준계약서와 교부 시점 기록을 시스템화해 두는 것이 가장 확실한 예방책입니다. 이미...
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불공정거래행위 신고 포상금, 얼마를 받을 수 있을까
불공정거래행위 신고 포상금 사건을 다루면서 보면, 증거 없이 막연한 의심만으로 신고하시는 분들이 적지 않습니다. 포상금 수령 가능성을 높이려면 위반사실을 뒷받침할 구체적 자료를 사전에 확보하는 것이 필수적입니다. 증...
기업·사업
이
이지훈 변호사
이사 보수 총회 승인 의무, 왜 지금 기업들이 주목하는가
이사 보수 관련 분쟁을 다루면서 느낀 점은, 대부분의 문제가 총회 결의를 형식적으로 처리하거나 아예 누락한 데서 시작된다는 것입니다. 특히 비상장 중소기업에서 퇴직금 규정까지 포함하여 사전에 정비해 두면 분쟁 발생 ...
기업·사업
회사 해산 등기 실무, 가상 사례로 알아보는 핵심 쟁점 3가지
회사 해산 등기 사건을 다루면서 보면, 해산 결의 자체보다 이후 청산 절차를 제대로 마무리하지 못해 문제가 커지는 경우가 많습니다. 특히 법인세 신고 의무가 계속되는 점을 간과하시는 분들이 적지 않으므로, 해산과 청...
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