지장물 보상 평가 다툼, 이렇게 대응하세요 (사례분석)
지장물 보상은 감정평가 단계에서 항목 누락과 평가방식 오류가 의외로 자주 발생합니다. 특히 수목과 지하 설비는 근거자료 확보 시점이 결과를 좌우하므로, 보상 통보를 받으면 목록부터 대조해 보시길 권합니다. 재결·소송...
부동산
허위 설명으로 매매계약 취소하려면? 요건과 절차 안내
부동산 사건을 다루면서 보면, 취소 성공 여부는 결국 증거에서 갈립니다. 구두 설명만 있고 기록이 없으면 기망을 입증하기가 매우 어렵습니다. 확인설명서와 대화기록을 먼저 확보하시고, 취소권 기간이 지나기 전에 전문가...
부동산
징계해고 사유 정당성, 어떤 경우에 인정될까요?
이 분야를 다루면서 느낀 점은, 근로자의 잘못이 인정되더라도 처분이 과하면 부당해고로 뒤집히는 사례가 상당히 많다는 것입니다. 특히 징계 절차를 제대로 지켰는지가 결정적인 경우가 많으니, 해고통지서를 받으셨다면 구제...
노동
통상임금 확대 판례, 정기상여금도 포함되나요?
통상임금 사건을 다루면서 보면, 같은 회사라도 임금항목별로 결론이 갈리는 경우가 많습니다. 명세서와 상여금 지급규정을 함께 검토해야 정확한 차액 산정이 가능하므로, 청구를 고민하신다면 자료를 챙겨 한 번 상담을 받아...
노동
경매 낙찰 후 잔금 미납, 입찰보증금 돌려받을 수 있을까?
경매 사건을 다루면서 보면, 잔금 미납의 대부분은 대출 한도를 낙관한 데서 비롯됩니다. 미납이 발생했더라도 재매각 기일 전이라면 지연이자를 더해 완납하는 방식으로 보증금을 지킬 여지가 있으니, 기한을 놓치기 전에 가...
부동산
권고사직 합의서 서명했는데 부당해고 다툴 수 있을까
제 경험상 권고사직 사건은 서명 여부보다 서명에 이르게 된 정황이 승패를 가릅니다. 면담 당시 오간 대화, 결정 강요 정황을 기록해 두시는 것이 결정적입니다. 서명 후라도 다툴 여지가 있으니 3개월 제척기간이 지나기...
노동
1인 사업자인데 사실은 근로자? 실질 근로자성 인정 절차 안내
1인 사업자로 계약했지만 실질적으로 근로자에 해당하는 분들을 실무에서 자주 만납니다. 핵심은 계약서 형식이 아니라 실제 근무 형태이며, 증거 확보 시점이 결과를 좌우하는 경우가 대부분입니다. 계약 종료 전에 자료를 ...
노동
국제 대리계약 해지 보상금 청구 절차, 단계별 핵심 정리
제 경험상 국제 대리계약 해지 사건은 통보를 받은 첫 30일의 대응이 결과의 70%를 좌우합니다. 특히 한국 상법상 6개월 제척기간과 외국법 적용 여부 판단을 놓치면 청구권 자체가 소멸할 수 있으니, 통보를 받은 즉...
민사·계약
소프트웨어 오류, 제조물책임법 적용받을 수 있나요?
이 분야를 다루면서 느낀 점은, 소프트웨어 손해 분쟁은 제조물책임 하나로 접근하기보다 계약책임과 불법행위책임을 함께 구성하는 전략이 회수율을 좌우한다는 것입니다. 특히 라이선스 계약의 책임제한 조항을 간과하면 배상 ...
민사·계약
육아기 재택근무 청구, 사업주가 거부할 수 있나요?
제 경험상 재택근무 거부 사유를 서면으로 받아 두느냐가 이후 분쟁의 승패를 가릅니다. 구두로 거부당한 채 넘어가면 입증이 어려워지니 반드시 문서로 사유를 남기시기 바랍니다. 불이익 처우가 우려되는 상황이라면 초기에 ...
노동