농지 보전 부담금, 부과 기준부터 감면 요건까지 핵심 정리
농지 전용 사건을 다루면서 보면, 부담금 규모를 사전에 파악하지 못해 사업 계획 자체가 틀어지는 경우가 상당히 많습니다. 특히 감면 요건은 신청 시점을 놓치면 사후 적용이 매우 어려우므로, 전용 허가 전 단계에서 법...
부동산
소송비용 확정 결정 절차, 승소해도 돈 못 받는 이유와 해결법
제 경험상 소송비용 확정 결정은 승소한 분들 중 절반 이상이 모르고 지나치는 절차입니다. 특히 변호사 보수 산입 기준을 오해하여 기대보다 적은 금액에 실망하는 경우가 많으므로, 사전에 산입 기준표를 확인해 두시는 것...
민사·계약
육아휴직 1년 다녀왔더니 성과평가 최하등급, 위법일까
육아휴직 후 저평가 사건은 외형상 '실근무 기준'이라는 중립적 외피를 두르고 있어 본인이 위법성을 인지하기 어려운 경우가 많습니다. 회사 내 다른 휴직 사례의 평가 처리 방식을 비교하는 것이 결정적 증거가 되므로, ...
노동
오피스텔 전입신고 가능 여부와 주택 인정 절차 핵심 정리
실무에서 오피스텔 임차인분들이 전입신고를 하지 않아 보증금을 돌려받지 못하는 사례를 자주 접합니다. 임대인의 전입신고 금지 요구에 응하면 대항력 자체가 사라지므로, 반드시 전입신고와 확정일자를 동시에 갖추셔야 합니다...
부동산
특수건강검진 미실시, 사업주가 받는 제재와 책임은
이 분야를 다루면서 느낀 점은, 특수건강검진 미실시는 적발 시점에는 작아 보여도 직업병 발생 시 산재·민사·행정 책임이 한꺼번에 터진다는 것입니다. 작업환경측정 결과를 토대로 대상자를 정확히 분류하고 주기를 지키는 ...
노동
임금체불 진정 절차, 실제 사례로 보는 단계별 대응 전략
임금체불 사건은 진정만 넣고 기다리다 골든타임을 놓치는 경우를 정말 많이 봅니다. 진정 접수와 동시에 민사 지급명령, 그리고 사업주 재산 조사를 병행해야 실제 회수까지 이어집니다. 체불액이 크거나 사업주가 변제 의사...
노동
식당에서 화상 사고가 났을 때 손해배상 청구 절차 총정리
식당 화상 사고 배상 사건을 다루면서 느끼는 점은, 사고 직후 증거 확보 여부가 이후 배상 금액에 결정적인 차이를 만든다는 것입니다. 특히 CCTV 영상은 보존 기간이 짧아 사고 당일 즉시 보존을 요청해야 하며, 보...
민사·계약
퇴직금 중간정산 받으려는데 회사가 거절했다면
퇴직금 중간정산은 회사 재량처럼 보이지만, 법정 사유에 해당하고 증빙이 갖춰지면 합리적 이유 없는 거절은 다투어 볼 여지가 큽니다. 특히 의료비 사유는 시급한 만큼 서면 신청과 증빙 확보가 결정적이며, 회사와 협의가...
노동
임차권등기 후 이사 가능 시점, 실제 사례로 정확히 알려드립니다
실무에서 보면 임차권등기 신청과 등기 완료 사이의 시간차를 간과하여 대항력을 잃는 사례가 반복되고 있습니다. 등기부등본에 임차권등기 기입이 완료된 것을 직접 확인한 후에 이사를 진행하셔야 합니다. 보증금이 걸린 문제...
부동산
상고심 심리불속행 기각, 절차와 대응 전략을 단계별로 안내합니다
상고심 사건을 다루면서 느끼는 점은, 상고이유서의 품질이 심리속행 여부를 결정적으로 좌우한다는 것입니다. 사실관계의 억울함이 아니라 법령 해석의 오류를 정확히 짚어야 대법원의 문이 열립니다. 상고를 고려하고 계시다면...
민사·계약
