임신기 근로시간 단축, 급여 차감되나요? 체크리스트 8가지
임신기 근로시간 단축 사건을 다루면서 보면, 급여를 시간에 비례해 깎는 방식으로 처리하는 사업장이 의외로 많습니다. 이는 명백한 법 위반이므로 신청서와 급여명세서를 반드시 보관해 두시길 권합니다. 부당한 차감이나 거...
노동
이혼 소송 절차 비공개 신청, 시작 전 반드시 확인할 7가지
이혼 사건을 다루다 보면 결과 자체보다 절차가 알려질까봐 더 두려워하시는 분들을 자주 만나게 됩니다. 비공개 신청은 시점과 사유 정리가 핵심이라, 소장 접수 전부터 변호사와 함께 전략을 짜두시는 것이 가장 안전합니다...
가족·이혼·상속
사실혼 관계 성립 요건과 법적으로 인정받기 위한 입증 자료 총정리
사실혼 관련 분쟁을 다루면서 가장 안타까운 순간은, 수십 년을 함께 살아오신 분이 증거 부족으로 권리를 주장하지 못하는 경우입니다. 관계가 원만할 때 주민등록, 공동 재산, 사회적 인식 자료를 체계적으로 정리해 두시...
가족·이혼·상속
동산 압류 경매 절차, 실제 사례로 보는 채권 회수 핵심 쟁점
동산 압류 사건을 다루면서 느낀 점은, 경매 낙찰보다 압류 자체가 채무자의 자발적 변제를 이끌어내는 경우가 훨씬 많다는 것입니다. 다만 채무자가 동산을 사전에 처분하거나 은닉하면 강제집행 방해죄 문제가 될 수 있으므...
민사·계약
한정승인 후 부동산 경매 배당, 반드시 확인할 7가지 체크리스트
한정승인 심판까지는 잘 마치고도 이후 경매 배당 단계에서 절차를 놓쳐 고유재산 책임 문제가 생기는 경우를 실무에서 종종 접합니다. 특히 채권자 공고 기간 도과 전 변제나 재산목록 누락은 치명적이므로, 경매 배당 전에...
가족·이혼·상속
가정폭력 피해자가 직장에서 불이익을 받았다면, 고용 차별 구제 방법 총정리
가정폭력 피해자 고용 차별 사건을 다루면서 느끼는 점은, 대부분의 피해자분들이 직장 내 불이익에 대해 법적으로 다툴 수 있다는 사실 자체를 모르시는 경우가 많다는 것입니다. 특히 해고 후 3개월이라는 구제신청 기간을...
가족·이혼·상속
크라우드펀딩 투자 규제, 투자자와 발행인이 알아야 할 핵심 사항
크라우드펀딩 관련 상담을 하다 보면 투자한도 합산 기준이나 전매제한 예외 사유를 정확히 모르고 진행하시는 경우가 많습니다. 특히 발행인의 경우 공시 부실로 사후 분쟁이 발생할 수 있으므로, 증권 발행 전 법률 검토를...
기업·사업
가정폭력 재발 방지, 피해자가 반드시 알아야 할 법적 조치 3가지
가정폭력 사건을 다루면서 가장 안타까운 순간은, 첫 신고 이후 후속 법적 절차를 밟지 않아 폭력이 반복되는 경우입니다. 피해자보호명령과 임시조치는 동시에 활용할 수 있고, 이혼이나 양육권 문제와 함께 종합적으로 준비...
가족·이혼·상속
주식 양도 제한 정관 등기, 꼭 해야 효력 있나요?
실무에서 보면 정관에 양도 제한을 넣고도 등기를 빠뜨려 분쟁이 생기는 경우가 의외로 많습니다. 정관 규정과 등기, 주주간계약은 역할이 달라 함께 설계해야 하며, 설립 초기에 지분 구조를 정비해 두시길 권합니다.
기업·사업
임신 중 야간근로, 회사가 시키면 꼭 해야 하나요?
실무에서 보면 임신 근로자분들이 회사 눈치 때문에 야간근로 거부를 망설이는 경우가 많습니다. 하지만 이는 법이 사용자에게 직접 부과한 금지 의무이므로 당당하게 요구하셔도 됩니다. 거부를 이유로 불이익을 받으셨다면 증...
노동