사기죄 구속 보석 가능성, 6119건 데이터로 본 실형 42.4%
사기죄는 실형률 42.4%로 다른 재산범죄보다 현저히 높아, 구속 즉시 보석과 본안 양형 전략을 병렬로 설계해야 합니다. 특히 피해변제 계획과 합의 시도는 보석 인용과 집행유예 전환을 동시에 좌우하므로, 구속 초기 ...
형사범죄
유족급여 수급 순위, 누가 먼저 받을 수 있나요?
산재 유족급여 사건을 다루면서 보면, 사실혼 배우자나 생계 의존 관계가 쟁점이 될 때 입증 자료 준비가 결과를 좌우하는 경우가 많습니다. 수급 순위는 법으로 정해져 있어 미리 포기하지 마시고, 생활실태를 보여주는 자...
노동
M&A 손해배상 상한 캡 조항, 계약 전 반드시 확인할 7가지
M&A 실무를 다루면서 보면, 캡 금액 자체보다 예외 항목과 존속기간을 놓쳐 실제 회수에 실패하는 경우가 의외로 많습니다. 캡은 바스켓·에스크로와 함께 하나의 구조로 검토해야 하며, 서명 전 반드시 전체 배상 구조를...
기업·사업
사기 피해 고소장 작성, 이것만 놓치면 각하됩니다
제 경험상 사기 고소는 편취 고의를 입증하는 정황 증거를 얼마나 촘촘히 모으느냐가 결과를 가릅니다. 돈을 받을 당시 이미 갚을 능력이 없었다는 사정을 보여주는 자료를 최대한 확보해 두시고, 형사 고소와 민사 회수 전...
형사범죄
권고사직 합의서 서명 후에도 소송 가능할까, 면책 범위의 진실
권고사직 합의서를 다루면서 느낀 점은, 서명 여부보다 서명하게 된 경위가 훨씬 중요하다는 것입니다. 강압이나 기만이 있었다면 서명 후에도 다툴 수 있으니, 합의서 사본과 당시 대화 기록을 반드시 보관하시고 가능한 빨...
노동
퇴사 직원이 고객 데이터를 통째로 가져갔다면, 법적으로 어떻게 대응할 수 있을까
영업비밀 분쟁을 다루면서 느끼는 점은, 규정이 없어서 지는 기업이 규정이 있어서 이기는 기업보다 훨씬 많다는 것입니다. 비밀유지서약서 한 장, 접근 권한 설정 하나가 수억 원의 소송 결과를 바꿉니다. 내부 규정 정비...
기업·사업
경영권 방어 목적 신주인수권 부여, 법적으로 가능한가
경영권 방어를 위한 신주 제3자 배정은 실무에서 가장 빈번하게 다투어지는 쟁점 중 하나입니다. 제 경험상 분쟁이 본격화된 후에 서둘러 신주를 발행하면, 법원에서 유지가처분이 인용되어 오히려 방어가 무력화되는 경우가 ...
기업·사업
임원 근로자성 인정 기준, 퇴직금 받는 절차 총정리
임원 퇴직금 사건을 다루면서 보면, 등기 임원이라는 이유만으로 지레 포기하시는 분이 많습니다. 실제로는 지휘·감독을 받고 고정 월급을 받았다는 증거만 있으면 근로자로 인정되는 경우가 상당합니다. 퇴직 후 3년이 지나...
노동
계약 해제 후 원상회복 의무, 어디까지 돌려줘야 하나요?
원상회복 분쟁을 다루면서 보면, 원금만 신경 쓰다 이자와 과실 부분에서 다투는 경우가 많습니다. 반환 범위와 손해배상은 별개라는 점을 놓치면 받을 수 있는 금액을 놓칠 수 있으니, 정산 항목을 꼼꼼히 정리해 대응하시...
민사·계약
수급인 도산 시 공사 인계, 발주자와 하수급인이 알아야 할 법적 쟁점
수급인 도산 공사 인계 사건을 다루면서 느끼는 점은, 도산 사실을 인지한 직후 72시간 이내의 대응이 사건의 결과를 크게 좌우한다는 것입니다. 특히 하수급인의 경우 회생채권 신고 기한 도과와 직접 지급 청구 시점 지...
부동산