제휴사 임원이 영업비밀 유출했을 때 형사 처벌 가능할까?
제휴사 관련 영업비밀 유출 사건을 다루면서 느끼는 점은, 대부분의 기업이 NDA를 체결해 두었음에도 비밀정보의 범위가 불명확해 고소 단계에서 난관에 부딪히는 경우가 많다는 것입니다. 유출 정황을 인지하셨다면 디지털 ...
민사·계약
김
김재헌 변호사
음주운전 건강사유 감경, 실제 법원은 받아줄까
8,836건의 판결 데이터를 보면 건강사유 자체가 독립적 감경사유로 인정되는 경우는 매우 드뭅니다. 다만 초범이면서 건강사유를 체계적으로 소명한 경우 벌금형으로 종결될 가능성이 상당히 높아지므로, 의료기록과 양형자료...
형사범죄
계
계정환 변호사
마약 초범 기소유예 받을 수 있나요? 요건 총정리
마약 사건을 다루면서 보면, 초범이라도 수사 초기 진술과 재활 노력의 입증 여부에 따라 처분이 크게 갈립니다. 교육·치료조건부 기소유예 제도를 적극 활용할 수 있는 사안인지 정확히 판단하는 것이 중요합니다. 혐의를 ...
형사범죄
폭행치상과 상해죄 차이, 처벌과 고의가 어떻게 다를까?
폭행 사건을 다루면서 보면, 상해진단서의 내용만 꼼꼼히 검토해도 죄목과 결과가 달라지는 경우가 많습니다. 상해로 인정되면 합의해도 처벌을 피하기 어려우니, 진단서의 신빙성과 인과관계를 초기부터 점검하는 것이 중요합니...
형사범죄
박
박승진 변호사
전화 권유 판매 취소, 7일 지나도 되나요? 증거 확보 핵심 정리
전화권유판매 사건을 다루면서 보면, 취소 의사를 구두로만 전달했다가 입증에 실패하는 분들이 많습니다. 반드시 내용증명이나 문자처럼 날짜가 남는 방식으로 철회 의사를 전달해야 하고, 기간이 지났더라도 계약서 미교부 등...
민사·계약
채
채보화 변호사
쟁의행위와 업무방해죄, 어디까지 적법할까 단계별 안내
노동 쟁의 사건을 다루면서 보면, 업무방해죄 성립 여부는 대부분 절차 요건과 수단의 상당성에서 갈립니다. 찬반투표와 조정 절차의 서면 기록을 빠짐없이 남겨 두어야 하며, 쟁의를 계획하는 초기 단계부터 전문가와 적법성...
노동
윤
윤성일 변호사
전세 갱신 거절 통보 시점 놓쳤다면? 묵시적 갱신의 함정
제 경험상 통보 시점을 놓쳐 당황하시는 분이 많지만, 묵시적 갱신 상황에서도 임차인은 언제든 해지 통지가 가능하다는 점을 모르는 경우가 대부분입니다. 통보는 반드시 내용증명이나 문자로 도달 시점을 남겨 두시고, 보증...
부동산
채
채보화 변호사
징계 양정 과중 주장, 소청 전 반드시 확인할 7가지
징계 사건을 다루면서 보면, 처분 사유를 전면 부인하는 것보다 비위는 인정하되 양정이 과중함을 비례성과 형평성으로 다투는 편이 더 설득력을 갖는 경우가 많습니다. 소청과 구제신청은 기간이 짧으므로, 처분서를 받으면 ...
노동
경업금지 지역 제한 어디까지 유효할까, 퇴사 후 동종업계 이직 사례로 본 판단 기준
경업금지 사건을 다루다 보면 약정서 문구만 보고 미리 포기하시는 분이 정말 많습니다. 하지만 지역 제한은 회사의 실제 영업권을 넘어서면 그대로 인정되지 않는 경우가 많으니, 이직 전에 약정서와 업무 자료를 꼭 챙겨 ...
노동
성범죄 재판, 피해자 증인신문 어떻게 보호받나요?
성범죄 사건을 다루면서 보면, 피해자분들이 보호 제도를 모른 채 재판에 나가 2차 피해를 겪는 경우가 많습니다. 비디오 중계나 차폐시설 신청은 필요성을 구체적으로 소명할수록 받아들여질 가능성이 높아지므로, 공판 전 ...
형사범죄