핵심인력 유출, 회사는 어떻게 대응해야 할까요
핵심인력 유출 사건을 다루다 보면, 승패는 결국 초기 증거 확보 속도에서 갈리는 경우가 많습니다. 서버 접근 로그와 약정서 원본부터 즉시 보전하시고, 가처분은 시일이 지날수록 실익이 줄어드니 가능한 빨리 전문가와 상...
노동
윤
윤성일 변호사
매매계약 후 매도인 사망, 상속인에게 소유권이전 청구 가능할까
매매 후 매도인 사망 사건을 다루면서 보면, 상속인이 여럿일 때 전원을 정확히 특정하지 못해 소송이 길어지는 경우가 많습니다. 소유권이전과 잔금은 동시이행 관계이므로 잔금 공탁 등 이행 제공을 먼저 갖추고 대응하셔야...
부동산
계
계정환 변호사
취업규칙과 근로계약 충돌, 무엇이 먼저 적용될까
기업 자문을 하면서 보면, 취업규칙과 근로계약의 불일치는 대부분 문서를 따로 관리하다 생긴 실수입니다. 두 문서 중 근로자에게 유리한 조건이 적용된다는 원칙을 기준으로 정기 점검만 해두어도 분쟁의 상당수를 예방할 수...
기업·사업
회사 교육시간도 근로시간? 수당 못 받은 직장인의 반전
교육시간 수당 분쟁을 다뤄보면, 승패는 결국 '참석이 강제였는가'를 입증하는 증거에서 갈립니다. 교육 공지문과 출석부, 불참 시 불이익 관련 메시지는 반드시 미리 확보해 두셔야 합니다. 포괄임금제라는 회사 말만 믿고...
노동
소규모 법인 이사 임기 끝나면? 연임 등기 절차 총정리
소규모 법인일수록 임원 등기를 사소하게 여기다 과태료를 맞는 경우가 많습니다. 임기 만료일을 미리 달력에 기록하고 2주 기한 안에 재선임 등기를 마치는 것이 핵심입니다. 임기 관리나 정관 정비가 필요하시면 가능한 빨...
기업·사업
부동산 이중매매, 매수인이 집을 뺏기지 않는 대응 전략
이 분야를 다루면서 느낀 점은, 이중매매 사건은 중도금 지급 여부와 가처분 타이밍이 결과를 완전히 바꾼다는 것입니다. 매도인의 태도가 이상하다고 느껴지는 순간 바로 등기부등본을 확인하고 처분금지가처분을 검토하셔야 합...
부동산
윤
윤성일 변호사
일용직 산재 인정 절차, 신청부터 보상까지 단계별 정리
일용직 산재 사건을 다루면서 보면, 불승인의 상당수는 근로 사실 입증 부족에서 비롯됩니다. 일당 입금 내역과 현장 문자 같은 작은 자료가 결정적 증거가 되므로 사고 직후 반드시 보관해 두시길 권합니다. 평균임금 산정...
노동
개인정보 유출 업무담당자 처벌, 수사부터 대응까지 절차 안내
이 분야를 다루면서 느낀 점은, 업무담당자 유출 사건은 고의성과 대가성 소명에서 결과가 갈린다는 것입니다. 조사 출석 전 진술 방향을 정리하지 않으면 불리한 조서가 그대로 남습니다. 수사 초기 단계에서 전문가의 도움...
형사범죄
마약류 밀수, 관세법까지 병합 처벌되는 이유와 대응
마약 밀수 사건을 다루면서 보면, 관세법 병합으로 형량 범위가 넓어진다는 사실을 모른 채 초기 진술을 섣불리 하는 경우가 많습니다. 미필적 고의와 가담 정도가 결과를 좌우하므로, 체포 단계부터 전문가의 도움을 받으시...
형사범죄
계
계정환 변호사
기업 분쟁 예방, 계약서 표준 관리가 90%를 결정합니다
기업 자문을 다루면서 느낀 점은, 분쟁의 80% 이상이 계약서 단계의 사소한 공백에서 비롯된다는 것입니다. 표준계약서와 관리 대장만 갖춰도 소송 리스크를 크게 줄일 수 있으니, 거래 규모가 커지기 전에 전문가의 검토...
기업·사업