장애인을 사찰에 30년 이상 머무르게 하며 일상적 노동을 시켰음에도 임금 미지급과 폭언.폭행 등 지속적.악의적 차별이 인정되어 유죄가 선고되었습니다.

인천미추홀구축구협회장 선출과정에서 회장 입후보 자격과 서약서 제출, 피고 승인 등 절차적 쟁점이 제기되었으나, 서약서 미제출 등 위반이 선거결과에 실질적 영향을 미치지 않았다면 회장 지위는 유효하며 선거도 무효가 아님을 판단하였습니다.

원고와 피고 모두의 항소를 기각하며, 제1심 판결의 사실판단과 이유가 정당하다고 보아 추가 설시 없이 제1심 판결 이유를 그대로 인용함.

민사소송에서 상고인이 인지보정 명령을 기한 내에 이행하지 않은 경우, 법원은 상고장을 각하할 수 있다는 점을 명확히 했습니다.

재단법인 이사장이 과반수 이사가 요구한 임시이사회 안건을 임의로 수정.삭제한 경우, 그 소집 기피에 따라 이사회가 적법하게 소집될 수 있으나, 임원 해임 결의는 신뢰관계 파탄 등 엄격한 사유가 없으면 무효입니다.

검찰 로고와 문자 등이 포함된 차량 표지판을 인터넷에서 주문.구매하여 차량에 부착한 행위를 법원은 공기호위조 및 위조공기호행사죄로 인정하였습니다.

자폐성 장애가 있는 피고인이 공공장소에서 타인의 신체를 반복적으로 접촉했을 때, 행동이 단순한 정동행동이라기보다 추행의 고의성이 있었는지가 주요 쟁점이었습니다.

주식매매계약 체결 시 별도의 가족 처우 약정 등이 선행조건으로 이행되지 않았다고 하더라도 해당 약정의 불이행만으로는 주식매매계약의 무효, 취소, 해제가 인정되지 않는다.

정액사납금제 택시회사와 노조가 실제 근로시간 변화 없이 소정근로시간을 대폭 단축해 시간당 임금만 높아진 경우, 이는 최저임금법 잠탈 목적으로 본다.

법인지방소득세에 외국납부세액공제를 적용할 수 있는지 여부가 쟁점이었습니다.