인테리어 계약 불이행, 손해배상 얼마나 받을 수 있을까?
인테리어 분쟁을 다루면서 느끼는 점은, 계약서에 공사 범위와 기간이 구체적으로 명시되어 있는지 여부가 사건의 난이도를 결정한다는 것입니다. 특히 업체 이탈 후 현장 사진과 대화 기록이 없으면 손해 입증이 어려워지므로...
민사·계약
청소년 자녀가 아빠를 만나기 싫다고 할 때, 면접교섭은 어떻게 될까
청소년 자녀의 면접교섭 사건을 다루다 보면, 자녀의 거부 의사가 분명한데도 적절한 증거 준비 없이 심판에 임하시는 경우가 많습니다. 자녀의 심리상담 기록, 상대방의 문제 행동 증거를 사전에 체계적으로 확보해 두시는 ...
가족·이혼·상속
벤처 투자조건합의서(Term Sheet) 분쟁 사례와 핵심 쟁점 분석
제 경험상 Term Sheet 단계를 가볍게 여기고 본계약에서 수정하면 된다고 생각하시는 창업자분들이 많습니다. 그러나 Term Sheet에 합의한 조건을 본계약에서 뒤집는 것은 실무적으로 거의 불가능에 가깝습니다....
기업·사업
임원 보수 정책, 주주총회 승인 없으면 반환해야 할까요?
실무에서 보면 중소기업 10곳 중 7~8곳은 임원 보수를 주주총회 결의 없이 관행적으로 지급하고 계십니다. 문제는 투자 유치나 주주 간 분쟁이 발생한 후에야 비로소 드러나는데, 그때는 정비 비용과 리스크가 몇 배로 ...
기업·사업
온라인 쇼핑몰 미배송 사기, 집단 고소로 대응하는 방법과 실무 핵심
실무에서 온라인 쇼핑몰 사기 사건을 다루다 보면, 피해 직후 증거를 확보하지 못해 안타까운 경우가 많습니다. 사이트 캡처, 채팅 기록, 입금 내역은 피해를 인지한 즉시 저장해 두셔야 하고, 계좌 지급정지 신청도 골든...
형사범죄
보험설계사·방문판매원도 근로자일 수 있을까? 사례로 보는 근로자성 판단
실무에서 보면 보험설계사·방문판매원 분들이 계약서 명칭만 보고 스스로 근로자가 아니라고 단정하시는 경우가 많습니다. 그러나 출퇴근 구속, 업무지시, 고정급 유무 등 실질 관계에 따라 결론이 완전히 달라질 수 있으므로...
노동
상속포기 하면 끝? 다음 순위 상속인에게 빚이 넘어갑니다
실무에서 보면 선순위 상속인이 포기 절차를 마친 뒤 후순위 가족에게 알리지 않아 문제가 커지는 경우가 정말 많습니다. 특히 형제자매나 조카 등 평소 왕래가 적은 친척에게 채무가 넘어가면 대응 시점을 놓치기 쉽습니다....
가족·이혼·상속
산재 불승인 처분, 행정심판으로 뒤집는 구체적 방법
실무에서 보면 산재 불승인 사건의 상당수는 증거 부족이 아니라 증거의 정리 방식이 문제인 경우가 많습니다. 불승인 결정문의 사유를 정확히 분석하고 그 지점을 집중 반박하는 것만으로도 결과가 달라지는 사례를 자주 접합...
노동
불법파견 인정되면 직접고용? 실제 사례로 보는 간주 효과
불법파견 사건을 다루면서 느낀 점은, 근로자분들이 본인의 근무 형태가 파견에 해당하는지조차 인지하지 못하는 경우가 대부분이라는 것입니다. 원청 지시를 받으며 일하고 있다면 위장도급 가능성을 반드시 점검해 보셔야 하고...
노동
유류분 반환, 현물인가 가액인가? 이행 방법 선택권의 법리와 실무
유류분 사건을 다루면서 느끼는 점은, 승소 판결을 받고도 이행 방법 선택 문제로 실질적인 회수에 어려움을 겪는 분들이 예상보다 많다는 것입니다. 특히 부동산이 주된 상속재산인 경우 가액 산정 시점과 보전처분 타이밍이...
가족·이혼·상속