단체협약 효력 확장, 비조합원도 보호받을 수 있을까요
실무에서 단체협약 효력 확장 관련 분쟁을 다루다 보면, 비조합원 근로자분들이 자신에게 적용되는 단체협약의 존재조차 모르고 계신 경우가 많습니다. 특히 불이익 변경 조항의 확장 적용 여부는 사안별로 판단이 달라지므로,...
노동
기술자료 임치제도란? 영업비밀 보호의 핵심 수단 총정리
실무에서 기술자료 임치는 특히 하도급 거래 관계에서 기술 탈취 분쟁의 승패를 가르는 결정적 증거가 되는 경우가 많습니다. NDA 체결 단계에서부터 임치 조항을 함께 설계해야 실질적 보호가 가능합니다. 기술 보호 전략...
민사·계약
건물 명도소송에서 점유자 특정이 안 될 때 실무 대응법
실무에서 명도소송 패소 사례 중 상당수가 점유자를 잘못 특정한 데서 비롯됩니다. 특히 무단 전대나 불법 점유 상황에서는 현장 조사 없이 임차인만 피고로 삼았다가 집행 단계에서 막히는 경우가 많습니다. 소 제기 전 점...
부동산
포괄임금제라도 야근수당 못 받는 건 아닙니다
포괄임금제 사건을 다루다 보면, 계약서에 문구가 있다는 이유만으로 수당을 포기하는 분들이 정말 많습니다. 근로시간 산정이 가능한 직무라면 약정 자체가 무효가 될 수 있으니, 출퇴근·업무 기록부터 확보하시길 권합니다....
노동
불가항력 조항 적용 분쟁, 국제거래에서 실제 어떻게 다퉈지나
국제거래 분쟁을 다루면서 느낀 점은, 불가항력 조항이 있다는 사실만으로 안심하시는 분들이 생각보다 많다는 것입니다. 실제로는 통지 시점과 내용, 손해경감 노력의 증거 확보 여부가 승패를 가르는 경우가 대부분입니다. ...
민사·계약
경비원 야간수당 못 받았다면? 감시·단속적 근로 승인 요건 분석
이 분야를 다루면서 느낀 점은, 경비원분들이 감시·단속적 근로라는 이유로 야간수당까지 당연히 못 받는다고 오해하시는 경우가 많다는 것입니다. 승인 서류와 실제 근무표를 함께 검토하면 청구 가능한 부분이 드러나는 사례...
노동
교섭 대표 노조 지위 유지 요건, 조합원 수 줄면 어떻게 되나요
교섭 대표 노조 지위 관련 상담을 하다 보면, 단체협약 유효기간 중 조합원 이동으로 불안해하시는 경우가 많습니다. 핵심은 확정 시점의 조합원 수가 기준이라는 점이지만, 유효기간 만료 전 재확보 전략을 미리 세우는 것...
노동
분양 계약 해제 시 위약금 감액받는 절차와 실무 요령 안내
분양 계약 해제 위약금 사건을 다루면서 느끼는 점은, 많은 분들이 계약서에 적힌 위약금 조항을 절대적인 것으로 받아들이시고 감액 가능성을 모르고 계시다는 것입니다. 실제로는 분양사의 재분양 여부와 실손해 규모에 따라...
부동산
연차 사용촉진 제도, 적법하게 시행되고 있는지 반드시 확인하세요
연차 사용촉진 관련 상담을 진행하다 보면, 형식적으로는 절차를 갖추었으나 시기 요건이나 서면 요건에서 하자가 있는 사례가 상당히 많습니다. 특히 2차 촉진 절차를 누락한 경우 전체 사용촉진이 무효가 되어 수당 청구가...
노동
음주운전 처벌불원서 효과 분석 8836건 데이터
사고 동반 음주운전은 집행유예 65.4%로 사실상 징역형 라인에서 시작합니다. 처벌불원서는 벌금형 구간으로 내려갈 수 있는 거의 유일한 카드이므로, 경찰 조사 초기부터 합의 전략과 양형자료 준비를 병행해야 결과가 달...
형사범죄