가족돌봄휴가 사용 제한 사유, 신청 전 반드시 확인할 7가지
가족돌봄휴가 관련 상담을 하다 보면, 사업주의 거부가 정당한지 여부를 판단하지 못해 권리를 행사하지 못하는 경우가 많습니다. 특히 대체인력 채용 불가나 사업 운영 지장 사유는 사업주가 구체적으로 입증해야 하는 부분이...
노동
김
김민웅 변호사
불법 도박 사이트 광고만 했을 뿐인데 처벌받을 수 있을까
불법 도박 사이트 광고 사건을 다루면서 느끼는 점은, 의뢰인 대부분이 '단순 부업'이라고 생각했다가 사건의 심각성을 뒤늦게 깨닫는다는 것입니다. 수사 초기 단계에서 자신의 관여 범위와 인식 정도를 정확히 정리하는 것...
형사범죄
직장 내 괴롭힘 신고 후 불이익 받았다면 반드시 확인할 8가지
실무에서 보면 신고자 불이익 사건은 증거 확보 시점이 결과를 좌우합니다. 신고 전후 근무 조건 변화를 입증할 수 있는 자료가 충분하면 노동위원회 구제 인용률이 현저히 높아집니다. 불이익을 감지한 즉시 기록을 남기고,...
노동
보이스피싱 대포폰 판매자 처벌 절차 단계별 안내
실무에서 보면 대포폰 사건은 단순 통신법 위반으로 끝날지, 사기방조까지 인정될지가 초기 진술 한 줄에서 갈리는 경우가 많습니다. 출석 전에 양도 경위와 대가 수령 정황을 정리하고, 가능한 한 변호인 동석 하에 조사를...
형사범죄
방
방민현 변호사
분양권 전매제한 위반, 계약 전 반드시 확인할 7가지 체크리스트
분양권 사건을 다루다 보면, 매수인이 "전매가능하다고 들었다"며 억울함을 호소하시는 경우가 정말 많습니다. 하지만 주택법은 모르고 한 행위도 처벌 대상으로 보기 때문에, 계약 전 입주자모집공고문 원본 확인이 필수입니...
부동산
파견근로자 해지 예고 수당, 사용사업주도 지급 의무가 있을까
파견근로자 해지 사건을 다루다 보면, 파견사업주와 사용사업주 사이에서 책임이 전가되어 정작 근로자가 아무런 보상 없이 일자리를 잃는 경우가 많습니다. 해지 통보를 받으셨다면 통보 시점과 경위를 문서나 메시지로 남겨 ...
노동
조
조상희 변호사
갑질 상사 형사 고발, 어떤 요건을 갖춰야 가능할까요
직장 내 갑질 사건을 다루면서 느끼는 점은, 피해자분들이 증거를 확보하기 전에 감정적으로 대응하시다가 오히려 불리해지는 경우가 적지 않다는 것입니다. 형사 고소를 검토하신다면 반드시 증거부터 체계적으로 준비하시고, ...
노동
조부모 면접교섭권, 손주를 만나기 위해 법적으로 어떤 절차가 필요할까
실무에서 조부모 면접교섭 사건을 다루다 보면, 아이와의 기존 유대관계를 입증하는 자료가 결과에 큰 영향을 미칩니다. 사진, 메시지, 송금 내역 등 사소해 보이는 기록도 미리 정리해 두시는 것이 중요합니다. 상황이 복...
가족·이혼·상속
AI 챗봇 피싱 신종 사기, 피해 유형과 법적 대응 방법 총정리
AI 챗봇 피싱 사건을 다루면서 느끼는 점은, 피해자분들 대부분이 대화 내역을 삭제하거나 방치하여 증거 확보 시기를 놓친다는 것입니다. 피해 인지 즉시 대화 캡처와 지급정지를 병행하시는 것이 환급 가능성을 크게 높이...
형사범죄
재개발 전매제한 강화, 투기 차단 실효성과 실무 영향 분석
재개발 입주권 전매제한을 다루면서 가장 많이 접하는 문제는, 전매 예외 사유에 해당한다고 판단해 허가 없이 먼저 계약부터 체결하는 경우입니다. 예외 사유 해당 여부와 관계없이 사전 허가가 없으면 위반으로 처리되므로,...
부동산