구인광고에 허위 업체명 기재 시 직업정보제공사업자 제재 가능성
2020두51587
요약
구인광고에 구인자의 업체명이나 성명을 허위로 표시한 경우도 허위.미표시와 동일하게 제재사유가 됩니다.
#구인광고
#허위업체명
#직업정보제공사업자
하도급 직접지급요청 시 상계·동시이행항변 인정범위 핵심정리
2018다265911
요약
하도급법상 직접지급 요청 후에도 도급인이 직접지급 요청 전에 취득한 상계사유나, 동시이행관계가 인정되는 채권은 하수급인에게도 대항할 수 있음을 명확히 하였습니다.
#하도급
#직접지급
#상계
근무성적·능력 불량 해고 정당성 판단기준과 요건
2018다253680
요약
사용자가 취업규칙상 사유로 근로자를 해고하려면 공정.객관적 평가와 사회통념상 고용 유지노력 후에도 실질 부족 및 개선의지 결여가 입증돼야 합니다.
#근무성적 해고
#능력 부족 해고
#해고 정당성
국가지정문화재 구역 건물주 부지 무권원 점유·사용 가능한가
2018다278320
요약
국가지정문화재 구역 내 건물주가 토지에 대한 정당한 권원이 없다면 단지 문화재 지정.보존행위 제한만으로 부지 점유.사용이 허용되지 않습니다.
#국가지정문화재
#건물주
#부지 무단점유
검찰총장 경고처분 항고소송 대상 요건 및 적법성
2020두47564
요약
검찰총장의 검사에 대한 경고조치는 권리 의무에 직접 영향을 미치므로 항고소송의 대상이 되며, 검사징계법상 징계사유가 아니더라도 직무감독권 범위 내에서 경고처분이 가능합니다.
#경고처분
#검찰총장
#검사징계외 감독
재개발조합 총회에 자격 없는 현금청산대상자 참여, 결의 무효 사유인가
2020두48031
요약
주택재개발정비사업조합 총회에서 조합원이 아닌 현금청산대상자가 일부 참여해도, 의결정족수에 영향이 없고 실질적 영향이 없다면 총회결의는 무효가 되지 않는다.
#재개발조합
#총회결의무효
#현금청산대상자
조합원 전화번호·동호수 공개 의무 및 거부시 처벌 판단
2019도18700
요약
정비사업 조합은 조합원 명부, 전화번호, 신축건물 동호수 배정 결과 등 주요 자료의 열람.복사 요청에 원칙적으로 응해야 하고, 거부 시 형사처벌 대상이 될 수 있습니다.
#도시 및 주거환경정비법
#정비사업조합
#조합원 명부
대학교원 재임용거부처분 효력과 손해배상 기준
2015다254231
요약
기간임용제 대학교원 재임용거부가 객관적 정당성을 잃은 경우 불법행위 책임이 성립하며, 이 때 재직 가능 기간 임금상당 손해배상이 인정될 수 있습니다.
#대학교원
#재임용거부
#손해배상
임대차 종료 전 소멸시효 완성 채권과 유익비상환채권 상계 가능 여부
2017다258787
요약
임차인의 유익비상환채권은 임대차계약 종료 시에 발생하고, 임대차 존속 중에 임대인의 채권 소멸시효가 완성된 경우 상계는 인정되지 않음을 명확히 하였습니다.
#임차인 유익비
#유익비상환청구권
#임대차 종료
파산관재인이 배당이의의 소로 부인권 행사 시 관할법원은 어디인가
2019마6102
요약
파산관재인이 부인권을 행사하며 원상회복을 구하는 배당이의의 소를 제기한 경우, 배당을 실시한 집행법원이 속한 지방법원이 전속관할입니다.
#배당이의의 소
#파산관재인
#부인권 행사