회사 분할·합병 실무 절차, 처음이라면 반드시 알아야 할 단계별 가이드
분할이나 합병을 진행하면서 세무상 적격 요건을 놓쳐 수억 원의 법인세를 추가 부담하게 된 사례를 여러 차례 접했습니다. 특히 구조설계 초기 단계에서 법률과 세무 자문을 동시에 받는 것이 중요하며, 채권자 보호절차의 ...
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내부고발 보상금은 얼마나 받을 수 있나요? 산정 기준 총정리
실무에서 내부고발 보상금 사건을 다루다 보면, 신고 시점에 증빙자료를 충분히 확보하지 못해 기여도를 낮게 평가받는 경우가 적지 않습니다. 신고 전 단계에서 어떤 자료를 어떻게 확보해야 하는지가 최종 보상금 규모를 결...
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기업 기부금 법적 한도, 세무·상법상 주의사항 총정리
기업 기부는 사회공헌이라는 명분만으로 진행하면 세무·상법 양쪽에서 모두 문제가 될 수 있습니다. 실무에서 보면 한도 초과 자체보다 의사결정 절차 미비로 인한 분쟁이 더 심각한 경우가 많으니, 상당 규모의 기부를 계획...
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법인설립 자본금 납입 가장납입이란? 유형별 법적 위험과 대응 절차
법인설립 자본금 가장납입은 설립 당시에는 문제가 드러나지 않더라도, 주주 간 분쟁이나 투자유치 실사 과정에서 수면 위로 올라오는 경우가 대부분입니다. 이미 가장납입이 이루어진 상태라면 빠른 시일 내 실질 자본을 보전...
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재판매가격 유지행위, 제조업체가 판매가를 정해주면 위법인가요
재판매가격유지행위는 업계에서 관행처럼 이루어지다가 공정거래위원회 조사로 비로소 문제를 인식하는 경우가 많습니다. 특히 대리점 계약서에 가격 관련 조항이 남아 있으면 그 자체가 핵심 증거가 되므로, 공급업체든 유통업체...
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회생절차 관리인 선임에 이의를 제기하고 싶을 때
회생절차에서 관리인 선임 이의는 타이밍이 가장 중요합니다. 즉시항고 기간이 1주에 불과해 그 안에 객관적 증거를 정리해 제출해야 하는데, 막상 닥치면 자료 확보가 쉽지 않으십니다. 회생 신청 단계부터 미리 준비하시고...
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조
조희연 변호사
기업 이해상충 관리 절차, 이사가 거래 당사자일 때 어떻게 해야 할까
이해상충 문제는 중소기업일수록 대표이사와 회사 간 거래가 빈번해 실무적으로 자주 발생합니다. 제 경험상 이사회 의사록 한 장의 부실이 수억 원대 분쟁으로 이어지는 경우를 여러 번 보았습니다. 내부 규정 정비와 절차 ...
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Earn-out 조건부 대가 설계, 실무에서 반드시 알아야 할 핵심 쟁점
제 경험상 Earn-out 분쟁의 대부분은 계약 체결 시 성과 지표와 경영 유지 의무를 모호하게 남긴 데서 비롯됩니다. 특히 매수인의 통상적 경영 유지 의무와 정산 절차를 구체적으로 명시하지 않으면, 클로징 이후 양...
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회생절차 공익채권 우선변제, 누가 먼저 받을 수 있나
회생사건을 다루면서 가장 자주 보는 분쟁이 바로 공익채권 분류 문제입니다. 특히 개시신청 직전 20일 이내 공급된 자재대금과 임원 보수의 성격은 실무에서 반드시 사전에 검토되어야 하며, 분류가 잘못되면 회생계획 인가...
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경쟁사 비방 광고 제재, 실행 전 반드시 확인할 7가지 체크리스트
실무에서 비방광고 분쟁을 다루다 보면, 광고 기획 단계에서는 문제가 없다고 판단했으나 실제 집행 과정에서 표현이 과장되어 제재를 받는 경우가 많습니다. 사전에 근거 자료를 문서화하고 법적 심의를 거치는 것이 가장 확...
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