연구개발 인력 경업금지 기간, 어디까지 인정될까 (절차 안내)
이 분야를 다루면서 느낀 점은, 연구개발 인력의 경업금지 약정은 서명했다는 사실만으로 전부 유효해지지 않는다는 것입니다. 보상 유무와 제한 기간의 상당성을 먼저 점검해야 하며, 이직 전 자료 분리를 반드시 챙기시길 ...
노동
독립 이사 도입, 지배구조 개선의 핵심 사례로 알아보기
제 경험상 독립 이사를 '아는 사람'으로 채우려다 독립성 요건에 걸려 상장 일정이 지연되는 경우가 적지 않습니다. 후보 검토 단계부터 결격 사유를 꼼꼼히 확인하고, 이사회 규정과 이해 충돌 관리 절차를 함께 정비하시...
기업·사업
상가 임대 공급 계약 설계, 임대인이 놓치기 쉬운 5가지 핵심 쟁점
상가 임대 분쟁을 다루면서 느낀 점은, 결국 계약서 한 줄의 차이가 수천만 원의 손실을 가르는 경우가 정말 많다는 것입니다. 양식만 믿고 진행하시기보다는 개별 상가의 특수성을 반영한 특약을 미리 설계해두시는 것이 가...
부동산
성범죄 유죄 받은 공무원, 당연퇴직 피할 수 있을까
제 경험상 공무원 성범죄 사건은 유무죄만큼이나 벌금 액수가 결격 기준선에 걸리는지가 결정적입니다. 100만 원 전후에서 공직 유지 여부가 갈리는 경우가 많으므로 양형 자료를 초기부터 준비해야 합니다. 1심 결과에 좌...
형사범죄
가계약금 반환 분쟁, 계약 성립 여부가 핵심입니다
가계약금 분쟁은 '가계약'이라는 단어에 속아 계약이 이미 성립했다는 사실을 놓치는 분들이 많습니다. 문자 한 통에 대금과 잔금일이 다 적혀 있으면 정식 계약서가 없어도 성립으로 볼 수 있으니, 송금 전 반환 조건을 ...
부동산
가맹 표준계약서 최신 개정, 가맹점주가 꼭 알아야 할 변화
가맹 분야를 다루면서 보면, 표준계약서 개정 자체보다 본부가 이를 실무에 어떻게 반영했는지가 분쟁 결과를 좌우합니다. 광고·판촉 동의서, 필수품목 협의 기록 등은 반드시 서면으로 확보해 두시고, 불리한 변경 통보를 ...
기업·사업
토지 소유자가 건물 소유자에게 명도·철거 청구할 수 있을까
제 경험상 토지만 경매로 취득한 분들이 법정지상권 성립 여부를 간과했다가 철거 소송에서 예상 밖의 결과를 맞는 경우가 많습니다. 소송 전 반드시 과거 토지·건물의 소유권 변동 이력을 확인해야 하며, 법정지상권이 걸려...
부동산
공휴일 유급휴일 적용, 우리 회사는 해당될까? 절차 완벽 정리
실무에서 보면 상시 근로자 수 산정 단계에서부터 다툼이 생기는 경우가 많습니다. 아르바이트나 단시간 근로자도 산정에 포함되는 만큼, 급여명세서와 근무기록을 먼저 확보해 두시길 권합니다. 포괄임금제 사업장은 휴일근로수...
노동
M&A 인수대금 에스크로, 클레임 처리까지 완벽 정리
M&A 사건을 다루면서 보면, 분쟁의 승패는 클로징이 아니라 에스크로 조항의 문언에서 갈리는 경우가 대부분입니다. 클레임 통지 기한과 손해 산정 방식을 계약 단계에서 명확히 해두지 않으면 정당한 청구권도 잃을 수 있...
기업·사업
성년후견인 선임 두고 형제 갈등, 법원은 누구를 택할까
성년후견 사건을 다루다 보면 형제 간 재산 불신이 절차 전체를 좌우하는 경우가 많습니다. 후견인 청구 전 재산 현황을 투명하게 정리하고, 갈등이 예상된다면 복수 후견인이나 후견감독인 방안을 미리 검토하시길 권합니다....
가족·이혼·상속