주식 양도 제한 정관 규정, 정말 효력 있을까?
법인 지분 분쟁을 다루다 보면, 정관에는 아무것도 없고 구두 약속만 믿었다가 공동창업자의 지분 이탈을 막지 못한 사례가 정말 많습니다. 양도 제한은 반드시 정관 규정과 주주간계약을 함께 설계해야 실효성이 있으니, 설...
기업·사업
M&A 진행 중 대상회사 주요계약 변경, 매도인의 동의 위반 책임은?
M&A를 다루면서 보면, 서명과 거래종결 사이 기간에 대상회사가 자산이나 계약을 임의로 변경해 분쟁이 생기는 경우가 상당히 많습니다. 확약 조항과 진술보장 조항을 함께 근거로 삼아야 배상 범위가 넓어지므로, 계약서 ...
기업·사업
국제 자녀 탈취, 형사고소로 아이를 되찾을 수 있을까
이 분야를 다루면서 느낀 점은, 국제 자녀 탈취는 시간이 곧 아이의 위치를 굳혀버린다는 것입니다. 형사고소와 헤이그 반환신청을 함께 준비하되 아이의 상거소를 입증할 증거를 초기에 확보해 두셔야 합니다. 이미 아이가 ...
가족·이혼·상속
강제추행 6822건 분석: 신상등록 97.3%, 벌금형도 예외 아니다
6,822건을 검토해보면 벌금형이라도 신상등록은 거의 예외 없이 부과됩니다. 형량 방어만큼 신상등록과 취업제한 면제 요건 소명이 실무의 핵심입니다. 초범과 재범은 대응 전략이 전혀 다르므로 초기에 방향을 정하시는 것...
형사범죄
기소유예 처분, 전과에 남을까? 조회 영향 핵심 정리
실무에서 보면 기소유예가 전과로 남지 않는다는 점만 믿고 안심하시는 분들이 많습니다. 하지만 수사경력은 남고 동종 재범 시 불리하게 작용할 수 있어, 억울한 사정이 있다면 무혐의 처분을 적극적으로 다투는 편이 나은 ...
형사범죄
자필 유언장, 날짜 하나 빠져도 무효? 형식 흠결 사례분석
상속 사건을 다루면서 보면, 자필 유언장이 날짜나 주소 누락 하나로 무효가 되는 안타까운 경우가 의외로 많습니다. 유언은 작성 방식 선택 단계부터 신중해야 하며, 분쟁이 예상된다면 공정증서 유언을 적극 검토하시길 권...
가족·이혼·상속
가족돌봄휴가 거부, 사업주에게 어떤 법적 제재가 따를까
가족돌봄휴가 상담을 다루다 보면, 구두로만 신청하고 거부당해 입증에 애를 먹는 경우를 자주 봅니다. 신청과 거부는 반드시 문자나 메일 등 기록으로 남겨 두시는 것이 중요합니다. 불리한 처우까지 더해진 상황이라면 가능...
노동
임대인이 신규 임차인 거절, 정당한 사유일까요? 체크리스트
상가 권리금 분쟁을 다루다 보면, 임대인의 거절이 정당한지 애매한 경계선에 있는 사건이 가장 많습니다. 거절 당시의 대화와 조건 제시 내용을 문자나 녹취로 남겨 두는 것이 승패를 좌우하는 경우가 많으니, 신규 임차인...
부동산
직무발명 보상 기준 없는 회사, 보상금 청구 가능할까?
직무발명 보상 사건을 다루면서 보면, 많은 분들이 회사에 규정이 없다는 말에 청구를 포기하십니다. 보상 청구권은 법에서 나오는 권리이므로 규정 유무와 무관합니다. 다만 소멸시효와 입증 자료가 결과를 좌우하므로, 가능...
노동
노조 활동 시간 근무 인정 범위, 단계별로 정리해 드립니다
노조 활동 시간 분쟁을 다루면서 보면, 유급 여부는 결국 활동의 성격과 사전 승인 기록에서 갈리는 경우가 많습니다. 통지문과 참석 확인서를 평소 보관해 두시는 것이 가장 확실한 대비책입니다. 임금 공제가 반복된다면 ...
노동