즉시해고 전 반드시 확인해야 할 징계 절차 체크리스트 7가지
실무에서 즉시해고 사건을 다루다 보면 사업주가 해고 사유에만 집중하고 절차적 요건을 간과하는 경우가 대부분입니다. 절차 하자 하나만으로도 부당해고가 성립할 수 있으므로, 해고를 당하셨다면 해고 통지서, 취업규칙, 관...
노동
서비스 이용약관 불공정 조항 사례분석 — 무효 판단 기준은
약관 분쟁을 다루며 느낀 점은 사업자분들 대부분이 "동의 받았으니 괜찮다"고 생각하시지만 약관규제법상 무효 조항은 동의 여부와 무관하게 효력이 없다는 점입니다. 표준약관 기반으로 초안을 잡되 자사 서비스 특성에 맞춘...
민사·계약
웹사이트 제작 계약 유지보수 조항, 어떻게 작성해야 할까
제 경험상 웹사이트 제작 분쟁의 대부분은 ‘유지보수 범위가 어디까지인가’라는 한 가지 쟁점에서 비롯됩니다. 계약서 한 줄을 다듬어 두는 것만으로도 수백만 원짜리 분쟁을 사전에 차단할 수 있으니, 서명 전 단계에서 한...
민사·계약
성범죄 2차 피해 방지를 위한 법적 장치, 피해자를 지키는 제도 총정리
실제로 많은 피해자분들이 보호 제도의 존재 자체를 모른 채 수사 과정에서 불필요한 고통을 겪고 계십니다. 특히 국선변호사 선임과 영상녹화 진술 요청은 수사 초기에 하셔야 효과가 크므로, 가능한 빨리 전문가의 도움을 ...
형사범죄
SaaS 계약 해지 후 데이터 반환 거부, 사례로 본 법적 쟁점
이 분야 분쟁을 다루면서 느낀 점은, 결국 계약 체결 시점의 ‘반환 조항’ 한 줄이 해지 시점의 협상력을 좌우한다는 사실입니다. 이미 분쟁이 시작된 상황이라면 데이터 자동 삭제 시점이 임박했을 가능성이 높으므로, 가...
민사·계약
컨설팅 계약 결과물 소유권, 누구에게 귀속될까
컨설팅 계약 분쟁의 70% 이상이 결과물 소유권 조항을 한 줄 누락한 데서 출발합니다. 실무에서는 '저작재산권 일체 양도, 2차적저작물작성권 포함, 저작인격권 불행사' 이 세 가지가 한 문장에 모두 들어가야 안전합니...
민사·계약
인도 판결 받았는데 또 점유당했다면, 법적 대응 방법 총정리
인도 판결 후 재침탈 사건을 다루면서 느끼는 점은, 집행 완료 직후의 보안 조치와 증거 확보가 결과를 결정짓는다는 것입니다. 형사 고소와 민사 재집행을 병행하면 상대방이 자진 퇴거하는 비율이 상당히 높으므로, 재침입...
부동산
포괄임금제 무효 판단 기준, 최신 판례로 정리한 핵심 쟁점 3가지
포괄임금제 분쟁을 다루면서 느끼는 점은, 사용자 측이 유효 요건을 충족했다고 확신하는 경우에도 실제 소송에서는 무효 판단을 받는 비율이 상당히 높다는 것입니다. 특히 기본급과 수당의 구분이 명확하지 않은 계약은 거의...
노동
노조 규약 개정 절차 하자, 효력과 법적 쟁점을 정리합니다
실무에서 노조 규약 개정 분쟁을 다루다 보면, 소집 통지의 사소한 흠결이 전체 의결의 효력을 뒤흔드는 경우를 자주 목격합니다. 특히 재적 조합원 수 산정 오류는 나중에 발견되면 회복이 어려운 만큼, 총회 전 단계에서...
노동
도박개장죄 성립 요건과 처벌 수위, 실무에서 본 핵심 쟁점 정리
도박개장 사건을 실무에서 다루다 보면, 단순히 사이트 운영에 '조금 관여'했을 뿐이라고 생각하시는 분들이 의외로 많습니다. 그러나 총판, 환전책, 기술지원 등 역할에 관계없이 공범으로 기소되어 실형을 선고받는 사례가...
형사범죄
