손
손수혁 변호사
퇴사 후에도 직장 내 괴롭힘 피해 구제 가능할까? 절차와 방법 총정리
실무에서 보면, 퇴사 후에 찾아오시는 분들 대부분이 이미 기한을 놓친 절차가 하나 이상 있는 경우가 많습니다. 특히 친고죄인 모욕·명예훼손의 6개월 고소 기한은 의외로 금방 지나갑니다. 퇴사를 결심하셨거나 이미 퇴사...
노동
전 임차인이 짐 두고 갔을 때, 함부로 버리면 안 되는 이유
제 경험상 전 임차인의 유체동산 처리 문제는 임대인분들이 생각보다 가볍게 여기다가 뒤늦게 법적 분쟁으로 번지는 경우가 많습니다. 내용증명 발송과 물건 목록 작성이라는 기본 절차만 지켜도 대부분의 리스크를 예방할 수 ...
부동산
배
배준형 변호사
권고사직 합의서 작성 시 반드시 확인해야 할 핵심 주의사항
실제로 많은 분들이 당황한 나머지 합의서 내용을 제대로 읽지 못한 채 서명하시고, 나중에 후회하시는 경우를 자주 봅니다. 특히 퇴직 사유 기재와 퇴직금 분리 여부는 실업급여 수급과 직결되는 문제이니, 서명 전 반드시...
노동
육아휴직 후 복귀 시 불이익 금지, 법적 보호와 실무 쟁점 총정리
실무에서 육아휴직 복귀 후 불이익 사건을 다루다 보면, 사업주가 '조직 개편'이라는 명목 뒤에 실질적 불이익을 숨기는 경우가 상당히 많습니다. 핵심은 휴직 전후의 근로조건을 객관적 자료로 비교할 수 있도록 증거를 미...
노동
김
김우석 변호사
소장 작성 시 청구취지와 청구원인, 실제 사례로 보는 핵심 작성법
실무에서 소장을 검토해 보면, 청구취지의 지연손해금 기산일이나 이율 기재에서 오류가 있는 경우가 상당히 많습니다. 특히 소송촉진법상 이율의 적용 구간을 잘못 구분하면 판결 후 집행 단계에서 문제가 될 수 있으므로, ...
민사·계약
안
안홍렬 변호사
렌탈료·할부금 연체, 소멸시효 지나면 안 갚아도 될까?
실무에서 보면 소멸시효가 완성된 채권임에도 추심 업체의 연락에 당황하여 일부 변제를 하시거나 분할상환을 약속하시는 분들이 상당히 많습니다. 한 번의 실수로 시효 이익을 잃게 되므로, 추심 연락을 받으시면 어떤 답변도...
민사·계약
아빠 육아휴직 보너스제란? 신청 절차와 급여 혜택 총정리
실제로 많은 분들이 아빠 육아휴직 보너스제와 3+3 부모육아휴직제를 혼동하여 혜택을 충분히 활용하지 못하는 경우를 자주 봅니다. 자녀의 나이와 부부 각각의 통상임금 수준에 따라 유리한 제도가 달라지므로, 휴직 시기를...
노동
건물 인도 강제집행 절차와 비용, 단계별로 정리합니다
실무에서 보면 명도소송 승소 후에도 강제집행 절차를 모르거나 비용 부담을 우려해 수개월을 허비하시는 분들이 많습니다. 그 사이 부당이득금은 계속 늘어나는데 회수 가능성은 오히려 줄어드는 경우가 대부분입니다. 판결 확...
부동산
심
심승현 변호사
외국인 배우자 비자 취소와 이혼, 절차별 핵심 정리
국제이혼 사건을 다루면서 보면, 이혼 자체보다 이혼 후 비자 문제에서 더 큰 분쟁이 발생하는 경우가 적지 않습니다. 특히 미성년 자녀가 있는 사안에서는 양육권 결정과 체류자격 변경을 동시에 설계해야 양측 모두에게 합...
가족·이혼·상속
퇴직 후 14일 지나도 임금을 못 받았다면? 지연이자 청구 사례분석
실무에서 보면 퇴직 후 14일이라는 기한을 모르거나, 알더라도 지연이자까지 청구할 수 있다는 사실을 놓치는 분들이 상당히 많습니다. 연 20%라는 이자율은 체불 기간이 길어질수록 상당한 금액이 되므로, 증빙자료를 갖...
노동